各鎮(zhèn)街（園區(qū)）黨政辦公室，市直各有關(guān)部門、企事業(yè)單位辦公室：

根據(jù)濰坊市人力資源和社會保障局的部署和要求，現(xiàn)就做好我市2019年度職稱評審工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報與評審時間

（一）申報時間

各有關(guān)單位嚴格按規(guī)定時間報送職稱評審材料：9月16日至18日報送經(jīng)濟副高級，9月23日至25日報送工程技術(shù)副高級，10月22日至25日報送中小學(xué)教師副高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級，11月25日至27日報送衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級、工程初級、農(nóng)業(yè)初級，逾期不再接收材料。其他系列評審材料報送時間按其評委會要求，提前兩天到市人社局專技科審核。

（二）評審時間

各級職稱評委會原則上于12月底前完成評審工作。高級會計師、高級審計師和高級統(tǒng)計師資格的評審時間，待考試成績公布后由高評委辦事機構(gòu)另行通知。

二、申報評審條件和材料要求

（一）申報評審條件

1．我省已完成標準條件修訂的職稱系列，按照新的標準條件執(zhí)行，未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．按照《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知》（魯辦發(fā)〔2019〕9號）有關(guān)規(guī)定，在職稱評審中，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照大專和本科畢業(yè)生對待；技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中專畢業(yè)生對待。

3．對于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。

4．職稱外語和計算機應(yīng)用能力的有關(guān)要求，我市中級職稱評審不再要求計算機和外語水平，濰坊市組織評審的副高級職稱也不再要求計算機和外語水平，其他系列的高級職稱評審對計算機和外語的要求由各評委會確定。

5．繼續(xù)教育條件按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》

和相關(guān)政策規(guī)定，提供近五年以來的繼續(xù)教育證明材料。

6．凡國家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取得職業(yè)資格可視同具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

（二）材料要求

2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實行網(wǎng)上申報評審，申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://hrss.shandong.gov.cn/rsrc）的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。各單位要及時上網(wǎng)注冊，積極做好審核、上報工作。專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及近五年參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項（標準條件另有規(guī)定的除外）。

三、申報范圍和有關(guān)政策

（一）申報范圍

1．凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

2．在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。

3．公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評審。

（二）有關(guān)政策

1. 高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。省屬高校、科研院所、公立醫(yī)院等各類高層次人才到基層開展服務(wù)活動，服務(wù)期限視為基層工作經(jīng)歷，可以作為職稱評審的依據(jù)。

2. 援藏、援疆、援青的專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

4. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，經(jīng)批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省科技廳山東省教育廳關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5. 鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

6. 專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

四、審核推薦要求

（一）單位審核推薦

1．專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性。認真落實“六公開”監(jiān)督卡制度，在評議推薦參評人員時，要公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單，接受廣大專業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。單位按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

2. 堅持專家委員會推薦評議制度。單位組織推薦時，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單，確定推薦名次。規(guī)范單位排名辦法，確保單位排名科學(xué)合理、公平公正，對違規(guī)排名以及弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為，一律從嚴懲處。

3．單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。

（二）主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

主管部門要確定專人負責(zé)申報材料的審核把關(guān)，全面審核申報人員身份是否符合申報條件，申報材料是否真實齊全、與原件是否一致，申報程序是否符合要求，內(nèi)容格式是否符合規(guī)定等。呈報部門對申報材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負責(zé)，要按照規(guī)定審查和呈報材料，簽署呈報意見。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或其他不符合規(guī)定的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并由用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

嚴格落實個人申報、單位審查、主管部門審核、呈報部門復(fù)審的辦法，嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、評審結(jié)果核準公布及發(fā)證

（一）嚴格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機構(gòu)將評審?fù)ㄟ^的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，公示期不少于5個工作日。對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評委會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評委會辦事機構(gòu)。

（二）證書發(fā)放。職稱證書發(fā)放工作按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號）規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)擴大電子證書發(fā)放范圍。

六、紀律要求

嚴肅查處違紀違規(guī)行為，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）等有關(guān)規(guī)定，對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員要嚴肅查處，對在職稱申報評審中弄虛作假的單位嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

七、其他

各單位要高度重視，廣泛宣傳相關(guān)政策，進一步暢通申報渠道；要加強組織管理，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。

有關(guān)文件、表格可登陸“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站——通知公告欄目”查詢下載。

諸城市人社局專技科郵箱：zcrsjzjk＠163.com，聯(lián)系電話：6112706，材料審核報送地址：東關(guān)大街25號人社局406房間。