河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件（試行）》的通知公布啦！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局，省直有關(guān)單位和高等院校：

為貫徹落實《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）精神，進一步完善我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價機制，推動衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，結(jié)合我省實際，經(jīng)深入調(diào)研和廣泛征求意見，對《河南省衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人社職稱〔2016〕25號）進行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件（試行）（醫(yī)療類）

總    則

一、為了客觀、公正、科學(xué)地評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，建立完善考評結(jié)合的人才評價機制，促進全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)的提高，推動衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）和我省職稱制度改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本條件。

二、衛(wèi)生系列醫(yī)療類副高級職稱的名稱為副主任醫(yī)師，正高級職稱的名稱為主任醫(yī)師。

三、衛(wèi)生系列醫(yī)療類高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)水平考試合格者方可報送評審材料，考試成績?nèi)暧行?。完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價機制，探索實行業(yè)務(wù)水平考試成績、臨床工作量、技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理、業(yè)績成果等評價要素相結(jié)合的量化評價辦法。

四、本條件為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報和評審委員會評審時掌握的基本條件，評審委員會可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實施細則。用人單位向評審委員會推薦人員的條件，由用人單位根據(jù)本條件和單位業(yè)務(wù)工作實際制定，但不得低于本條件。

五、本條件適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事醫(yī)療類專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。適用專業(yè)包括：

臨床類別：普通內(nèi)科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、精神病、血液病、內(nèi)分泌、腎內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、職業(yè)病、傳染病、結(jié)核病、腫瘤內(nèi)科、急診內(nèi)科、皮膚與性病、康復(fù)醫(yī)學(xué)、小兒內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、風濕病、普通外科、骨外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、胸心外科、小兒外科、腫瘤外科、燒傷外科、整形外科、急診外科、麻醉學(xué)、婦產(chǎn)科、婦女保健、兒童保健、眼科、耳鼻喉科、疼痛學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、超聲醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、核醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、介入治療、心電圖診斷、腦電圖診斷、腫瘤放射治療學(xué)、輸血、臨床營養(yǎng)、老年醫(yī)學(xué)

中醫(yī)類別：中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科、中醫(yī)肛腸、中醫(yī)皮膚、中醫(yī)婦科、中醫(yī)兒科、針灸、推拿、中醫(yī)骨傷、中醫(yī)耳鼻喉、中醫(yī)眼科、中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合外科、中西醫(yī)結(jié)合婦科、中西醫(yī)結(jié)合兒科、全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類）

口腔類別：口腔醫(yī)學(xué)、口腔內(nèi)科、口腔外科、口腔修復(fù)、口腔正畸

公共衛(wèi)生類別：流行病、寄生蟲病、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、地方病控制、健康教育、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生

適用專業(yè)根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展和需要適時調(diào)整。

分  則

一、申報條件

（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風。

（二）身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

（三）取得相應(yīng)類別的醫(yī)師資格，并按有關(guān)規(guī)定注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

（四）申報臨床、口腔、中醫(yī)類別副主任醫(yī)師的，聘任主治醫(yī)師以來應(yīng)按有關(guān)規(guī)定完成對口支援工作任務(wù)。城市三級醫(yī)院醫(yī)師申報副主任醫(yī)師前，須到縣醫(yī)院累計服務(wù)不少于1年；城市二級醫(yī)院和縣級醫(yī)院醫(yī)師申報副主任醫(yī)師前，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務(wù)不少于1年。

（五）任現(xiàn)職以來到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或同級本專業(yè)重點專科醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)脫產(chǎn)進修（以醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分級為準），其中申報主任醫(yī)師須累計滿3個月，申報副主任醫(yī)師須累計滿6個月。

（六）學(xué)歷和任職年限分別符合以下要求。

1.申報副主任醫(yī)師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任主治（主管）醫(yī)師職務(wù)滿5年。

2.申報主任醫(yī)師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任副主任醫(yī)師職務(wù)滿5年。

（七）任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。

（八）完成健康科普工作要求，每年開展健康科普活動不少于2次。

（九）任現(xiàn)職以來完成規(guī)定的工作量要求（詳見附件1）。

二、評審條件

（一）專業(yè)能力要求。

1.臨床、口腔、中醫(yī)類別副主任醫(yī)師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于醫(yī)療實踐，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能熟練正確地救治危重病人，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力，有帶教2名醫(yī)師的經(jīng)歷。將病案作為評價載體，采取隨機抽取與個人提供相結(jié)合的方式，提供5-10份申報人主治或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的搶救、死亡或疑難病案，加強對臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)能力的評價。

基于病案首頁數(shù)據(jù)，重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度，利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標，科學(xué)準確評價醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和水平。其中，中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)基于中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)，重點圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標，評價中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平。具體指標見附件2。

2.臨床、口腔、中醫(yī)類別主任醫(yī)師

在具備所規(guī)定的副主任醫(yī)師水平的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識與技術(shù)，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于醫(yī)療實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力，有培養(yǎng)2名主治醫(yī)師的經(jīng)歷。將病案作為評價載體，采取隨機抽取與個人提供相結(jié)合的方式，提供5-10份申報人主治或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的搶救、死亡或疑難病案，加強對臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)能力的評價。

基于病案首頁數(shù)據(jù)，重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度，利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標，科學(xué)準確評價醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和水平。其中，中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)基于中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)，重點圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標，評價中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平。具體指標見附件2。

3.公共衛(wèi)生類別副主任醫(yī)師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力，有帶教2名醫(yī)師的經(jīng)歷。

基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標準指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的能力等方面，包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風險評估報告、業(yè)務(wù)工作計劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容。

4.公共衛(wèi)生類別主任醫(yī)師

在具備所規(guī)定的副主任醫(yī)師水平的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識與技術(shù)，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力，有培養(yǎng)2名主管醫(yī)師的經(jīng)歷。

基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標準指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的能力等方面，包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風險評估報告、業(yè)務(wù)工作計劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容。

（二）工作業(yè)績要求。

工作業(yè)績實行成果代表作制度。申報人員應(yīng)提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績2項以上（第1項為必備）。

1.副主任醫(yī)師

（1）臨床、中醫(yī)、口腔類別提供代表本人最高水平的臨床病案、手術(shù)/操作視頻或?qū)I(yè)技術(shù)報告等。須附相關(guān)原始資料。

公共衛(wèi)生類別提供代表本人最高水平的流行病學(xué)調(diào)查報告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報告、公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風險評估報告、技術(shù)指導(dǎo)方案或應(yīng)急處置情況報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實踐，在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇（其中在省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上）。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（不限名次），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限前3名，二等獎限前5名，一等獎限前7名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

（7）入選省級以上行業(yè)主管部門組織實施的中醫(yī)藥人才傳承培養(yǎng)項目，并通過結(jié)業(yè)考核。

2.主任醫(yī)師

（1）臨床、中醫(yī)、口腔類別提供代表本人最高水平的臨床病案、手術(shù)/操作視頻或?qū)I(yè)技術(shù)報告等。須附相關(guān)原始資料。

公共衛(wèi)生類別提供代表本人最高水平的流行病學(xué)調(diào)查報告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報告、公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風險評估報告、技術(shù)指導(dǎo)方案或應(yīng)急處置情況報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實踐，在二類以上推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)論文2篇。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（限前7名），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限第1名，二等獎限前3名，一等獎限前5名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利2項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

（7）入選省級以上行業(yè)主管部門組織實施的中醫(yī)藥人才傳承培養(yǎng)項目，并通過結(jié)業(yè)考核。

三、申報材料要求

（一）病案。有病房的臨床科室醫(yī)師，須提供任現(xiàn)職以來5份有代表性的搶救、死亡或疑難病案；同時須另行提交任現(xiàn)職近5年主治或主持的能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的病案號50份，每年份數(shù)不少于10%，從中隨機抽取5份病案，每年至少1份。任期內(nèi)因援疆、援外、進修、對口支援等原因部分時間不管理病房的，從近5年其他年份中抽取。

（二）專題報告。無病房的臨床科室、非臨床科室以及其它公共衛(wèi)生單位的醫(yī)師，須每年向單位提交本人在實際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或運用新知識、新技術(shù)、新成果開展業(yè)務(wù)工作的專題報告至少2份（每份2000字以上），并附原始資料，由單位隨機抽取5份參加評審（近5年每年抽取1份）。

附    則

一、本條件規(guī)定的申報條件和評審條件應(yīng)同時具備，申報人員提供的業(yè)績材料均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)計算，全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間取得的業(yè)績不可參評。本條件所稱“任現(xiàn)職以來”是指聘任現(xiàn)職稱以來。

二、本條件所稱“學(xué)歷”指國家教育行政部門承認的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，申報專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)一致。取得國（境）外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，需提供國家教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

臨床類別醫(yī)師取得中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）學(xué)歷的，或中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）類別醫(yī)師取得臨床醫(yī)學(xué)學(xué)歷的，只限申報中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)職稱。臨床類別醫(yī)師通過“西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)”考核后，可申報中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)職稱。

三、本條件所提及的健康科普活動包括：

（一）進社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、單位和大眾媒體開展的健康科普講座；

（二）參與各級衛(wèi)生健康行政部門組織的健康科普能力大賽活動；

（三）在省市縣廣播電視報刊、省級以上行業(yè)報刊，或各級衛(wèi)生健康行政部門和縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的官方媒體，刊發(fā)科普文章、音視頻作品。

四、本條件所提及的論文均限獨著或第一作者，不含通訊作者，出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、專刊、論文匯集等，綜述、個案報道、通訊報道、科普性文章等不作為評審論文對待。SCI論文影響因子小于2.0的視為1篇三類期刊論文，2.0以上小于3.0的視為1篇二類期刊論文，3.0以上的視為1篇一類期刊論文。論文字數(shù)一般不少于2500字。

五、跨系列（非衛(wèi)生系列轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列）或跨類別（醫(yī)、藥、護、技）轉(zhuǎn)評的，聘任現(xiàn)衛(wèi)生職稱年限仍須符合本條件要求。同一類別內(nèi)跨專業(yè)轉(zhuǎn)評的，任職年限可累計計算。

六、期刊目錄的制定與分類，由高級職稱評審委員會征求各專業(yè)專家意見確定并進行動態(tài)調(diào)整。

七、本條件所稱“以上”均含本級或本數(shù)量。

八、任期內(nèi)有下列情形之一者，不得申報：

（一）被立案審查尚未結(jié)案者；

（二）受到行政處分處分期內(nèi)；

（三）醫(yī)療事故主要責任者3年內(nèi)（含評審當年）；

（四）申報年度內(nèi)有嚴重違反醫(yī)德、學(xué)術(shù)道德行為者；

（五）提供虛假申報材料或在職稱考試、評審中有違紀違規(guī)行為在處分期內(nèi)者。

九、本條件由河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

十、本條件自下發(fā)之日起施行。原《河南省衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人社職稱〔2016〕25號）同時廢止。其他未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1 醫(yī)療類專業(yè)晉升高級職稱工作量要求

注：1.工作量指標是中級晉升副高、副高晉升正高期間的完成工作量，均從聘任時間開始累計計算。半天（4小時）接診不少于15位為1個有效單元。因診療時間限制達不到門診工作量單元數(shù)量要求的專業(yè)，也可換算為累計接診人次數(shù)量要求，換算方法為：累計接診人次數(shù)量要求=規(guī)定單元數(shù)量*15人。

2：非急診科醫(yī)師在5年期間如輪轉(zhuǎn)急診科，工作期間按照4小時為一個門診單元數(shù)計算。針灸、推拿（按摩）、刮痧、拔罐等中醫(yī)治療技術(shù)，因受手法操作時間限制，工作量按照4小時為一個門診單元數(shù)計算，不考慮治療病人數(shù)量。

3：腎內(nèi)科專業(yè)透析工作按照4小時為一個門診單元計算；傳染病專業(yè)醫(yī)師門診工作量包含發(fā)熱門診、腸道門診工作時間和會診時間，如無病房則放入無病房組。

4：全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師門診工作量包含下基層指導(dǎo)工作時間，如無病房則放入無病房組。

5：內(nèi)鏡診療5000人次（含內(nèi)鏡下治療手術(shù)，晉升副主任醫(yī)師至少500例，晉升主任醫(yī)師至少800例，門診患者和出院患者均包括）為消化內(nèi)科專業(yè)必備的申報條件之一。

6：呼吸內(nèi)鏡診療200人次（含呼吸內(nèi)鏡下檢查與治療，門診患者和出院患者均包括）為呼吸內(nèi)科專業(yè)必備的申報條件之一。

7：心血管內(nèi)科和神經(jīng)內(nèi)科及其他有介入治療的專業(yè)可參照手術(shù)為主臨床專業(yè)執(zhí)行。

8：整形外科專業(yè)的工作量指標不含出院人數(shù)，其出院患者手術(shù)/操作人次數(shù)調(diào)整為手術(shù)/操作人次數(shù)（含門診患者和出院患者手術(shù)/操作人次數(shù)）。

9：出院患者手術(shù)/操作人次晉升副主任醫(yī)師以主刀或一助計算；晉升主任醫(yī)師以主刀計算。

附件2 臨床、中醫(yī)、口腔專業(yè)高級職稱評價指標

注:1.某專業(yè)基本病種、疑難病種、基本手術(shù)、疑難手術(shù)由專家共識和大數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果形成。

2.手術(shù)人次計算：患者在1次住院期間施行多次手術(shù)，按實際手術(shù)次數(shù)統(tǒng)計；在1次手術(shù)中涉及多個部位手術(shù)的按1次統(tǒng)計。

3.中藥飲片處方比和中醫(yī)非藥物療法使用率兩個指標可任選其一，也可同時使用，視各地具體情況確定。

河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件（試行）（護理類）

總    則

一、為了客觀、公正、科學(xué)地評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，建立完善考評結(jié)合的人才評價機制，促進全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)的提高，推動衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）和我省職稱制度改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本條件。

二、衛(wèi)生系列護理類副高級職稱的名稱為副主任護師，正高級職稱的名稱為主任護師。

三、衛(wèi)生系列護理類高級職稱的申報須符合我省專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準的規(guī)定，社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

四、衛(wèi)生系列護理類高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)水平考試合格者方可報送評審材料，考試成績?nèi)暧行?。完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價機制，探索實行業(yè)務(wù)水平考試成績、臨床工作量、業(yè)績成果等評價要素相結(jié)合的量化評價辦法。

五、本條件為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報和評審委員會評審時掌握的基本條件，評審委員會可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實施細則。用人單位向評審委員會推薦人員的條件，由用人單位根據(jù)本條件和單位業(yè)務(wù)工作實際制定，但不得低于本條件。

六、本條件適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事護理專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。適用專業(yè)包括：內(nèi)科護理、外科護理、婦產(chǎn)科護理、兒科護理、中醫(yī)護理、護理學(xué)。

適用專業(yè)根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展和需要適時調(diào)整。

分    則

一、申報條件

（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風。

（二）身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

（三）取得護士資格，并按有關(guān)規(guī)定注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

（四）學(xué)歷和任職年限分別符合以下要求。

1.申報副主任護師，應(yīng)具備護理、助產(chǎn)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任主管護師職務(wù)滿5年；具備護理、助產(chǎn)專業(yè)大專學(xué)歷，受聘擔任主管護師職務(wù)滿7年。

2.申報主任護師，應(yīng)具備護理、助產(chǎn)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任副主任護師職務(wù)滿5年。

（五）任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。

（六）完成健康科普工作要求，每年開展健康科普活動不少于2次。

（七）任現(xiàn)職以來完成規(guī)定的工作量要求（詳見附件）。

二、評審條件

（一）專業(yè)能力要求。

1.副主任護師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范。能夠正確按照護理程序開展臨床護理工作，熟練掌握本專科病人的護理要點、治療原則，能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護理人員的能力，有帶教2名護理專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)歷。

2.主任護師

在具備所規(guī)定的副主任護師水平的基礎(chǔ)上，精通護理學(xué)某一?？频幕纠碚撝R與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于臨床實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護理人員的能力，有培養(yǎng)2名主管護師的經(jīng)歷。

（二）工作業(yè)績要求。

工作業(yè)績實行成果代表作制度。申報人員應(yīng)提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績2項以上（第1項為必備）。

1.副主任護師

（1）代表本人最高水平的搶救和護理危重病人、解決護理專業(yè)多學(xué)科合作疑難復(fù)雜問題、參與開展新技術(shù)或新業(yè)務(wù)形成的專題報告、護理案例、操作視頻或應(yīng)急處置情況報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)省（部）級以上科研課題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合護理專業(yè)臨床實踐，在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇（其中在省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上）。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（不限名次），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限前3名，二等獎限前5名，一等獎限前7名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與護理專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

2.主任護師

（1） 代表本人最高水平的搶救和護理危重病人、熟練解決護理專業(yè)多學(xué)科合作的疑難復(fù)雜問題、主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)形成的高質(zhì)量專題報告、護理案例、操作視頻或應(yīng)急處置情況報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)省(部)級以上科研課題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合護理專業(yè)臨床實踐，在二類以上推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（限前7名），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限第1名，二等獎限前3名，一等獎限前5名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）運用新理論、新知識、新技術(shù)形成的與護理專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利2項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

三、申報材料要求

護理類專業(yè)技術(shù)人員在任期內(nèi)須每年向單位提交本人在實際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題的護理專題報告至少2份（每份2000字以上），并附原始資料，由單位隨機抽取5份參加評審（近5年每年抽取1份）。

附    則

一、本條件規(guī)定的申報條件和評審條件應(yīng)同時具備，申報人員提供的業(yè)績材料均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)計算,全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間取得的業(yè)績不可參評。本條件所稱“任現(xiàn)職以來”是指聘任現(xiàn)職稱以來。

二、本條件所稱“學(xué)歷”指國家教育行政部門承認的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，申報專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)一致。取得國（境）外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，需提供國家教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

三、本條件所提及的健康科普活動包括：

（一）進社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、單位和大眾媒體開展的健康科普講座；

（二）參與各級衛(wèi)生健康行政部門組織的健康科普能力大賽活動；

（三）在省市縣廣播電視報刊、省級以上行業(yè)報刊，或各級衛(wèi)生健康行政部門和縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的官方媒體，刊發(fā)科普文章、音視頻作品。

四、本條件所提及的論文均限獨著或第一作者，不含通訊作者，出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、專刊、論文匯集等，綜述、個案報道、通訊報道、科普性文章等不作為評審論文對待。SCI論文影響因子小于2.0的視為1篇三類期刊論文，2.0以上小于3.0的視為1篇二類期刊論文，3.0以上的視為1篇一類期刊論文。論文字數(shù)一般不少于2500字。

五、跨系列（非衛(wèi)生系列轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列）或跨類別（醫(yī)、藥、護、技）轉(zhuǎn)評的，聘任現(xiàn)衛(wèi)生職稱年限仍須符合本條件要求。同一類別內(nèi)跨專業(yè)轉(zhuǎn)評的，任職年限可累計計算。

六、期刊目錄的制定與分類，由高級職稱評審委員會征求各專業(yè)專家意見確定并進行動態(tài)調(diào)整。

七、本條件所稱“以上”均含本級或本數(shù)量。

八、任期內(nèi)有下列情形之一者，不得申報：

（一）被立案審查尚未結(jié)案者；

（二）受到行政處分處分期內(nèi)；

（三）醫(yī)療事故主要責任者3年內(nèi)（含評審當年）；

（四）申報年度內(nèi)有嚴重違反醫(yī)德、學(xué)術(shù)道德行為者；

（五）提供虛假申報材料或在職稱考試、評審中有違紀違規(guī)行為在處分期內(nèi)者。

九、本條件由河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

十、本條件自下發(fā)之日起施行。原《河南省衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人社職稱〔2016〕25號）同時廢止。其他未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：護理類專業(yè)晉升高級職稱工作量要求

注：工作量指標是中級晉升副高、副高晉升正高期間的完成工作量，均從聘任時間開始計算。

河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件(試行）（藥學(xué)類） 

總    則

一、為了客觀、公正、科學(xué)地評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，建立完善考評結(jié)合的人才評價機制，促進全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)的提高，推動衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）和我省職稱制度改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本條件。

二、衛(wèi)生系列藥學(xué)類副高級職稱的名稱為副主任藥師，正高級職稱的名稱為主任藥師。

三、衛(wèi)生系列藥學(xué)類高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)水平考試合格者方可報送評審材料，考試成績?nèi)暧行АＭ晟菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價機制，探索實行業(yè)務(wù)水平考試成績、臨床工作量、業(yè)績成果等評價要素相結(jié)合的量化評價辦法。

四、本條件為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報和評審委員會評審時掌握的基本條件，評審委員會可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實施細則。用人單位向評審委員會推薦人員的條件，由用人單位根據(jù)本條件和單位業(yè)務(wù)工作實際制定，但不得低于本條件。

五、本條件適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事藥學(xué)類專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。適用專業(yè)包括：藥學(xué)、中藥學(xué)。

適用專業(yè)根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展和需要適時調(diào)整。

分    則

一、申報條件

（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風。

（二）身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

（三）學(xué)歷和任職年限分別符合以下要求。

1.申報副主任藥師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任主管藥師職務(wù)滿5年。

2.申報主任藥師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任副主任藥師職務(wù)滿5年。

（四）任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。

（五）完成健康科普工作要求，每年開展健康科普活動不少于2次。

（六）任現(xiàn)職以來完成規(guī)定的工作量要求（詳見附件）。

二、評審條件

（一）專業(yè)能力要求。

1.副主任藥師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范。能夠參與制定藥物治療方案，對臨床用藥結(jié)果做出準確分析，能及時發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象，及時提出臨床用藥調(diào)整意見。具有指導(dǎo)下級藥師的能力，有帶教2名藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)歷。其中，中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù)，具有中藥處方點評工作能力，提供合理使用中藥建議。

2.主任藥師

在具備所規(guī)定的副主任藥師水平的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級藥師的能力，有培養(yǎng)2名主管藥師的經(jīng)歷。其中，中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù)，具有中藥處方點評工作能力，提供合理使用中藥建議。

（二）工作業(yè)績要求。

工作業(yè)績實行成果代表作制度。申報人員應(yīng)提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績2項以上（第1項為必備）。

1.副主任藥師

（1）代表本人最高水平的解決藥品調(diào)劑、藥品合理使用、藥品質(zhì)量管理、用藥監(jiān)測、醫(yī)療機構(gòu)制劑質(zhì)量改進等環(huán)節(jié)復(fù)雜問題形成的合理用藥分析報告、技術(shù)應(yīng)用案例、疑難病例討論、會診案例、個體化用藥案例或藥品損害事件監(jiān)測報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實踐，在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇（其中在省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上）。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（不限名次），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限前3名，二等獎限前5名，一等獎限前7名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

（7）參與醫(yī)療機構(gòu)制劑研發(fā)并取得生產(chǎn)許可的醫(yī)療機構(gòu)新制劑注冊批件/備案號，或獲得新藥臨床試驗許可、新藥生產(chǎn)批件。須附相關(guān)原始資料。

（8）入選省級以上行業(yè)主管部門組織實施的中醫(yī)藥人才傳承培養(yǎng)項目，并通過結(jié)業(yè)考核。

2.主任藥師

（1）代表本人最高水平的熟練解決藥品調(diào)劑、藥品合理使用、藥品質(zhì)量管理、用藥監(jiān)測、醫(yī)療機構(gòu)制劑質(zhì)量改進等環(huán)節(jié)復(fù)雜問題形成的高質(zhì)量合理用藥分析報告、技術(shù)應(yīng)用案例、疑難病例討論、會診案例、個體化用藥案例或藥品損害事件監(jiān)測報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實踐，在二類以上推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)論文2篇。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（限前7名），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限第1名，二等獎限前3名，一等獎限前5名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利2項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

（7）主持或主要參與研發(fā)并取得生產(chǎn)許可的醫(yī)療機構(gòu)新制劑注冊批件/備案號，或獲得新藥臨床試驗許可、新藥生產(chǎn)批件。須附相關(guān)原始資料。

（8）入選省級以上行業(yè)主管部門組織實施的中醫(yī)藥人才傳承培養(yǎng)項目，并通過結(jié)業(yè)考核。

三、申報材料要求

從事藥學(xué)監(jiān)護崗位的臨床藥師須提供任現(xiàn)職以來5份有代表性的疑難藥歷；同時須另行提交任現(xiàn)職近5年能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的完整藥歷50份，每年份數(shù)不少于10%，從中隨機抽取5份，每年至少1份。其他崗位藥學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員在任期內(nèi)須每年向單位提交本人在實際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或運用新知識、新技術(shù)、新成果開展業(yè)務(wù)工作的專題報告至少2份（每份2000字以上），并附相關(guān)原始資料，由單位隨機抽取5份參加評審（近5年每年抽取1份）。

附    則

一、本條件規(guī)定的申報條件和評審條件應(yīng)同時具備，申報人員提供的業(yè)績材料均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)計算，全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間取得的業(yè)績不可參評。本條件所稱“任現(xiàn)職以來”是指聘任現(xiàn)職稱以來。

二、本條件所稱“學(xué)歷”指國家教育行政部門承認的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，申報專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)一致。取得國（境）外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，需提供國家教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

三、本條件所提及的健康科普活動包括：

（一）進社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、單位和大眾媒體開展的健康科普講座；

（二）參與各級衛(wèi)生健康行政部門組織的健康科普能力大賽活動；

（三）在省市縣廣播電視報刊、省級以上行業(yè)報刊，或各級衛(wèi)生健康行政部門和縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的官方媒體，刊發(fā)科普文章、音視頻作品。

四、本條件所提及的論文均限獨著或第一作者，不含通訊作者，出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、?？⒄撐膮R集等，綜述、個案報道、通訊報道、科普性文章等不作為評審論文對待。SCI論文影響因子小于2.0的視為1篇三類期刊論文，2.0以上小于3.0的視為1篇二類期刊論文，3.0以上的視為1篇一類期刊論文。論文字數(shù)一般不少于2500字。

五、跨系列（非衛(wèi)生系列轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列）或跨類別（醫(yī)、藥、護、技）轉(zhuǎn)評的，聘任現(xiàn)衛(wèi)生職稱年限仍須符合本條件要求。同一類別內(nèi)跨專業(yè)轉(zhuǎn)評的，任職年限可累計計算。

六、期刊目錄的制定與分類，由高級職稱評審委員會征求各專業(yè)專家意見確定并進行動態(tài)調(diào)整。

七、本條件所稱“以上”均含本級或本數(shù)量。

八、任期內(nèi)有下列情形之一者，不得申報：

（一）被立案審查尚未結(jié)案者；

（二）受到行政處分處分期內(nèi)；

（三）醫(yī)療事故主要責任者3年內(nèi)（含評審當年）；

（四）申報年度內(nèi)有嚴重違反醫(yī)德、學(xué)術(shù)道德行為者；

（五）提供虛假申報材料或在職稱考試、評審中有違紀違規(guī)行為在處分期內(nèi)者。

九、本條件由河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

十、本條件自下發(fā)之日起施行。原《河南省衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人社職稱〔2016〕25號）同時廢止。其他未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 附件：藥學(xué)類專業(yè)晉升高級職稱工作量要求

 注：1.工作量指標是中級晉升副高、副高晉升正高期間的完成工作量，均從聘任時間開始計算。

2.評價項目中專業(yè)工作時間為必備項目，其余項目須滿足任意一項。

3.考核期內(nèi)從事不同崗位的申報人員，其工作量可按不同的評價項目累積計算（按考核期內(nèi)最低工作量為100%計，不同崗位累計完成工作量比例之和不低于100%）。

4.藥學(xué)監(jiān)護是指藥師應(yīng)用藥學(xué)專業(yè)知識為患者提供直接的、與藥物使用相關(guān)的藥學(xué)服務(wù)，以提高藥物治療的安全性、有效性與經(jīng)濟性。藥學(xué)監(jiān)護具體數(shù)量按照規(guī)范的住院或門診患者的藥歷計算。

河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件（試行）（技術(shù)類）

總    則

一、為了客觀、公正、科學(xué)地評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，建立完善考評結(jié)合的人才評價機制，促進全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)的提高，推動衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號）和我省職稱制度改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本條件。

二、衛(wèi)生系列技術(shù)類專業(yè)副高級職稱的名稱為副主任技師，正高級職稱的名稱為主任技師。

三、衛(wèi)生系列技術(shù)類專業(yè)高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)水平考試合格者方可報送評審材料，考試成績?nèi)暧行?。完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價機制，探索實行業(yè)務(wù)水平考試成績、臨床工作量、業(yè)績成果等評價要素相結(jié)合的量化評價辦法。

四、本條件為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報和評審委員會評審時掌握的基本條件，評審委員會可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實施細則。用人單位向評審委員會推薦人員的條件，由用人單位根據(jù)本條件和單位業(yè)務(wù)工作實際制定，但不得低于本條件。

五、本條件適用于全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事技術(shù)類專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。適用專業(yè)包括：心電圖技術(shù)、神經(jīng)電生理（腦電圖）技術(shù)、腫瘤放射治療技術(shù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、微生物檢驗技術(shù)、理化檢驗技術(shù)、病理學(xué)技術(shù)、超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)、核醫(yī)學(xué)技術(shù)、放射醫(yī)學(xué)技術(shù)、輸血技術(shù)、病案信息技術(shù)、消毒技術(shù)、病媒生物控制技術(shù)、衛(wèi)生毒理。

適用專業(yè)根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展和需要適時調(diào)整。

分    則

一、申報條件

（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風。

（二）身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

（三）學(xué)歷和任職年限分別符合以下要求。

1.申報副主任技師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任主管技師職務(wù)滿5年。

2.申報主任技師，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔任副主任技師職務(wù)滿5年。

（四）任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。

（五）完成健康科普工作要求，每年開展健康科普活動不少于2次。

（六）任現(xiàn)職以來完成規(guī)定的工作量要求（詳見附件）。

二、評審條件

（一）專業(yè)能力要求。

1.副主任技師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力，有帶教2名衛(wèi)生技術(shù)人員的經(jīng)歷。

2.主任技師

在具備所規(guī)定的副主任技師水平的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力，有培養(yǎng)2名主管技師的經(jīng)歷。

（二）工作業(yè)績要求。

工作業(yè)績實行成果代表作制度。申報人員應(yīng)提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績2項以上（第1項為必備）。

1.副主任技師

（1）代表本人最高水平的解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的專業(yè)技術(shù)報告、操作視頻或應(yīng)急處置情況報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)省(部)級以上科研課題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實踐，在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇(其中在省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上)。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（不限名次），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限前3名，二等獎限前5名，一等獎限前7名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

2.主任技師

（1）代表本人最高水平的解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的專業(yè)技術(shù)報告、操作視頻或應(yīng)急處置情況報告等。須附相關(guān)原始資料。

（2）完成本專業(yè)省(部)級以上科研課題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結(jié)題報告等。

（3）結(jié)合本專業(yè)臨床實踐，在二類以上推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)論文2篇。須附相關(guān)原始資料。

（4）獲得本專業(yè)省級以上科學(xué)技術(shù)獎（限前7名），或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎（三等獎限第1名，二等獎限前3名，一等獎限前5名）。須附相關(guān)原始資料。

（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業(yè)技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生健康標準1項（限主要起草人）。

（6）吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利2項（限第1原始發(fā)明人）, 并在實際工作中推廣應(yīng)用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。須附相關(guān)推廣應(yīng)用佐證材料。

三、申報材料要求

技術(shù)類專業(yè)技術(shù)人員在任期內(nèi)須每年向單位提交本人在實際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或運用新知識、新技術(shù)、新成果開展業(yè)務(wù)工作的專題報告至少2份（每份2000字以上），并附原始資料，由單位隨機抽取5份參加評審（近5年每年抽取1份）。

附    則

一、本條件規(guī)定的申報條件和評審條件應(yīng)同時具備，申報人員提供的業(yè)績材料均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得，同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)計算,全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間取得的業(yè)績不可參評。本條件所稱“任現(xiàn)職以來”是指聘任現(xiàn)職稱以來。

二、本條件所稱“學(xué)歷”指國家教育行政部門承認的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，申報專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)一致。取得國（境）外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，需提供國家教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

三、本條件所提及的健康科普活動包括：

（一）進社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、單位和大眾媒體開展的健康科普講座；

（二）參與各級衛(wèi)生健康行政部門組織的健康科普能力大賽活動；

（三）在省市縣廣播電視報刊、省級以上行業(yè)報刊，或各級衛(wèi)生健康行政部門和縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的官方媒體，刊發(fā)科普文章、音視頻作品。

四、本條件所提及的論文均限獨著或第一作者，不含通訊作者，出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、?？?、論文匯集等，綜述、個案報道、通訊報道、科普性文章等不作為評審論文對待。SCI論文影響因子小于2.0的視為1篇三類期刊論文，2.0以上小于3.0的視為1篇二類期刊論文，3.0以上的視為1篇一類期刊論文。論文字數(shù)一般不少于2500字。

五、跨系列（非衛(wèi)生系列轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列）或跨類別（醫(yī)、藥、護、技）轉(zhuǎn)評的，聘任現(xiàn)衛(wèi)生職稱年限仍須符合本條件要求。同一類別內(nèi)跨專業(yè)轉(zhuǎn)評的，任職年限可累計計算。

六、期刊目錄的制定與分類，由高級職稱評審委員會征求各專業(yè)專家意見確定并進行動態(tài)調(diào)整。

七、本條件所稱“以上”均含本級或本數(shù)量。

八、任期內(nèi)有下列情形之一者，不得申報：

（一）被立案審查尚未結(jié)案者；

（二）受到行政處分處分期內(nèi)；

（三）醫(yī)療事故主要責任者3年內(nèi)（含評審當年）；

（四）申報年度內(nèi)有嚴重違反醫(yī)德、學(xué)術(shù)道德行為者；

（五）提供虛假申報材料或在職稱考試、評審中有違紀違規(guī)行為在處分期內(nèi)者。

九、本條件由河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

十、本條件自下發(fā)之日起施行。原《河南省衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）》（豫人社職稱〔2016〕25號）同時廢止。其他未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：技術(shù)類專業(yè)晉升高級職稱工作量要求

注：工作量是指中級晉升副高期間、副高晉升正高期間完成的工作量，從聘任時間開始計算。

以上“河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件（試行）”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理，希望對大家有所幫助，更多考試動態(tài)及政策通知請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級職稱欄目！

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