是指一個(gè)組織為行使其職能，按某種方式建立的職責(zé)權(quán)限及其相互關(guān)系醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理。組織結(jié)構(gòu)就是組織機(jī)構(gòu)加職能，其本質(zhì)是實(shí)驗(yàn)室職工的分工協(xié)作及其關(guān)系，目的是為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針、目標(biāo)，內(nèi)涵是實(shí)驗(yàn)室職工在職、責(zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室所有對(duì)質(zhì)量有影響的人員的責(zé)任、權(quán)限的關(guān)系，明確了管理層次和管理幅度，從整體的角度正確處理實(shí)驗(yàn)室上下級(jí)和同級(jí)之間的職權(quán)關(guān)系，把職權(quán)合理分配到各個(gè)層次及部門，規(guī)定不同部門、不同人員的具體職權(quán)，建立起集中統(tǒng)一、步調(diào)一致、協(xié)調(diào)配合的管理結(jié)構(gòu)。