為認真做好公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師的定期考核工作，加強公共衛(wèi)生醫(yī)師管理，根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》和湖州市衛(wèi)生局有關文件精神，特制定“湖州市公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核工作實施方案”。

　　一、考核對象

　　公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核對象是依法取得醫(yī)師資格，經注冊在市、區(qū)疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所及有關醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)業(yè)的公共衛(wèi)生醫(yī)師，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　預防、保健機構新錄用醫(yī)學畢業(yè)生，待其取得公共衛(wèi)生醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)滿兩年后開始考核；錄用已取得公共衛(wèi)生醫(yī)師資格的人員，需原注冊衛(wèi)生行政部門考核機構提供定期考核合格證明，未考核的由原注冊的衛(wèi)生行政部門提供證明。

　　公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，每個周期的公共衛(wèi)生醫(yī)師在本周期第二年度的4月底前完成。第一輪考核年度為2007-2008年度，需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向湖州市預防醫(yī)學會（以下簡稱學會）報告。

　　二、考核內容

　　公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定三部分組成。

　　業(yè)務水平測評由學會負責，一般由理論考試和實踐技能操作考核二部分組成，分為疾病控制與衛(wèi)生監(jiān)督二個專業(yè)，考核內容參考《浙江省醫(yī)師考核管理辦法實施細則》有關要求。

　　工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在單位負責，學會復核。

　　三、考核程序

　　公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核分為一般程序與簡易程序二種。

　　（一）一般程序

　　公共衛(wèi)生醫(yī)師本人填寫“醫(yī)師定期考核表”中的醫(yī)師基本信息，由所在單位填寫考核信息和考核意見中工作成績及職業(yè)道德的評定意見，加蓋單位公章后報送湖州市預防醫(yī)學會，由學會組織統(tǒng)一考核后在考核意見中填寫業(yè)務水平評定意見，最后由學會考核委員會負責評定考核結果。

　�。ǘ�）簡易程序

　　公共衛(wèi)生醫(yī)師本人述職報告，并填寫“醫(yī)師定期考核表”中的醫(yī)師基本信息，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見（填寫考核信息和考核意見中工作成績及職業(yè)道德的評定意見），加蓋單位公章后與述職報告一同報送學會審核。符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序。

　　1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

　　2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良行為記錄的；

　　3.省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　四、考核方式

　　學會于每周期定期考核前60日書面通知有關單位，有關單位應于接到通知2周內按要求通知本單位或下屬單位的公共衛(wèi)生醫(yī)師，按一般或簡易程序完成“醫(yī)師定期考核表”相關內容的填寫和評定，并將相應材料匯總上報至學會辦公室進行復核、審核和考核。

　　五、考核管理

　　學會成立考核委員會，負責公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核的組織、實施、檢查、指導工作，確定考核評定結果，保證考核工作規(guī)范進行。

　　學會公共衛(wèi)生醫(yī)師定期考核工作接受市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向市衛(wèi)生局和二區(qū)衛(wèi)計局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。

　　六、本方案未盡事宜按照《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》執(zhí)行。

　　七、本方案自公布之日起正式實施。