護士長輪科：

第六輪科主任護士長聘任上崗。院長張培影在聘任大會上講話，副院長袁慶密、崔懷信分別宣讀聘任決定，112名科主任、副主任，59名科護士長、護士長、副護士長走上科室行政領導崗位。院長張培影與15個臨床醫(yī)技科室的主任代表簽訂了綜合目標管理責任書。

第六輪科主任護士長競聘工作，旨在進一步解放思想，鼓勵競爭，努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下的用人機制；建立有責任、有激勵、有約束、有活力的運行機制，推動我院的人事制度改革，促進醫(yī)院跨越式發(fā)展。競聘堅持重業(yè)績、重能力原則，堅持公平公正公開原則，經過了資格審查、競聘演講、民主測評、院內公示等程序。聘任的科主任中博士學歷的16人、碩士36人，碩博士學歷的比例占到參加競聘人員的近一半；護理崗位59人，55人為本科學歷。

張培影院長在聘任大會上的講話中醫(yī)學|教育網|搜集整理，要求新聘任的科室負責人要有激情、有擔當、自我提升、爭創(chuàng)一流。張培影院長在講話中指出，科主任護士長是醫(yī)院發(fā)展的頂梁柱、科室建設的主心骨，要不斷提高對醫(yī)院的執(zhí)行力、對員工的組織能力和對病人的服務能力；要在不斷加強專業(yè)知識學習、爭當學科帶頭人的同時，加強管理知識學習，要嚴于律己、寬廣心胸、樹立形象；要踏實工作、帶好隊伍，爭創(chuàng)一流科室；要不斷把握醫(yī)療技術、醫(yī)院管理的前沿脈絡，繼續(xù)保持我院技術領先、設備領先、服務領先等優(yōu)勢，為社會承擔責任、為大眾呵護健康、為員工創(chuàng)造價值、為自己鑄造輝煌！