醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省亳州市蒙城縣縣級(jí)公立醫(yī)院2022年招聘工作人員219人，歡迎查看。

2022年6月22日9:00-6月28日23:00

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2022年度蒙城縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員219人。招聘公告于6月13日起在蒙城縣人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件及程序

具體招聘崗位專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件。

（一）公開(kāi)招聘條件與要求

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)；

（3）具有與所報(bào)崗位相同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)（其中崗位要求本科學(xué)歷的應(yīng)具備與所報(bào)崗位相同專(zhuān)業(yè)的學(xué)位證書(shū)）及技能條件；

（4）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）公開(kāi)招聘人員崗位表中的“28周歲及以下”為“1993年6月22日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（8）正在進(jìn)行規(guī)培或已被規(guī)培單位錄取的2022年無(wú)法入職人員不得報(bào)考。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年6月22日9:00-6月28日23:00，逾期不予報(bào)名。

考生報(bào)名前應(yīng)提前通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安康碼”），在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)及疫情防護(hù)措施。安康碼為非綠碼的考生，應(yīng)及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)，按要求做好安康碼轉(zhuǎn)綠工作。

報(bào)考人員登錄蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年度蒙城縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用等資格并記錄個(gè)人檔案。

除緊缺和特殊崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不低于1:２外，其他招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不低于1:3比例。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位被取消后，該崗位的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1、報(bào)考人員的資格審查工作統(tǒng)一在蒙城人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

2、報(bào)考人員于報(bào)名后可隨時(shí)登錄蒙城人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在6月30日16：00之前完善信息后可以再報(bào)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于7月3日23：00前按現(xiàn)行規(guī)定的筆試考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)，兩科共計(jì)90元）和要求在蒙城人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用,即完成報(bào)名確認(rèn)。逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

3、被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月4日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于7月13日9：00開(kāi)始從蒙城人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，招聘工作各環(huán)節(jié)均需用到）。

4、考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件且“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼人員方可進(jìn)入考場(chǎng)。

5、享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年7月5日至7月6日正常上班期間,到縣衛(wèi)健委三樓人事股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：蒙城縣城西三里胡保健院后樓三樓縣衛(wèi)健委人事股，聯(lián)系電話：0558—7622434）。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證（復(fù)印件）或享受最低生活保障的證明；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣區(qū)鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（四）統(tǒng)一筆試

2022年度蒙城縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員筆試考試科目采取“理論基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)”的考試模式。

考試時(shí)間為2022年7月16日上午，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。其中：

8:30—10:00 《理論基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00—11:30《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)》

《理論基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)》考試時(shí)限均為90 分鐘；兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科《理論基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間截止后，收回第一科《理論基礎(chǔ)知識(shí)》考試答題卡，第二科《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)》考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

上述考試科目滿分均為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(jī)達(dá)到60分（含政策加分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)合成時(shí)按照《理論基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)》占60%計(jì)算。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照疫情防控有關(guān)要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

考試有關(guān)事宜如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整的，將在蒙城縣人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)另行通知。

（五）加分

加分政策：屬經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。

符合加分條件的考生于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證書(shū)到蒙城縣衛(wèi)健委人事股辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城縣人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)每科目增加2分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

筆試合成成績(jī)（含政策加分）和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城縣人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。

（六）資格復(fù)審

根據(jù)筆試合成成績(jī)（含政策加分）從高分到低分確定復(fù)審人選，復(fù)審人選按報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定（其中，緊缺和特殊崗位復(fù)審人選按2:1比例確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)（含政策加分）相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試合成成績(jī)（含政策加分）從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證、崗位對(duì)應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，要求本科學(xué)歷崗位還需提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名資格審查表》等材料。其中：

1、屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（如資格復(fù)審時(shí)就業(yè)報(bào)到證沒(méi)有下發(fā)，先提供就業(yè)推薦表）；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件等相關(guān)材料。

2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料。

3、國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

4、對(duì)執(zhí)業(yè)資格有要求的，還需提供畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及公開(kāi)招聘人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單在蒙城縣人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（面試費(fèi)用80元），打印面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（七）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人10分鐘，分值100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

因故未能按時(shí)參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）成績(jī)合成

報(bào)考人員綜合成績(jī)按筆試合成成績(jī)（含政策加分）占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

考試綜合成績(jī)?cè)诿沙强h人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（九）體檢考察

體檢和考察工作由蒙城縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（十）公示

體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人社局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、簽約聘用

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，優(yōu)先納入社會(huì)化用人控制員額管理。對(duì)尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，須簽訂承諾書(shū)，承諾三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他未盡事宜，由蒙城縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、待遇

聘用人員按照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見(jiàn)》（皖政辦〔2014〕6號(hào)）文件精神，在職稱(chēng)評(píng)聘、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與在編在崗人員享有同等待遇。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告由蒙城縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢：0558--7622434（縣衛(wèi)健委)

2、監(jiān)督舉報(bào)：0558--7815156 (縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

0558--7622333 （縣人社局）

3、報(bào)名咨詢電話：0558—7683591（縣一院）

0558—7629509（縣二院）

0558--7664208（縣中醫(yī)院）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

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