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報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年6月27日
一、引進(jìn)人才原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)的崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
三、引進(jìn)對(duì)象范圍及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象范圍
1.具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人才;
2.取住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,且年齡38周歲以下本科學(xué)歷(專升本除外)、學(xué)位人才;
3.畢業(yè)3年內(nèi)的普通全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷、學(xué)位人才。
(二)引進(jìn)對(duì)象基本條件
引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.無(wú)為市行政區(qū)域外人員;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.遵守憲法和法律;
4.具備良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.具備崗位所需的其他條件;
7.身體健康,無(wú)生理缺陷和精神疾病,符合崗位要求的身體條件;
人才引進(jìn)崗位表中“年齡”界定:“30周歲及以下”為“1992年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
(三)有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘
(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱:,郵件主題:應(yīng)聘崗位名稱+姓名。
應(yīng)聘人員下載并填寫《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2),并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb)。將電子版以附件形式發(fā)送至郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年6月27日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所引進(jìn)的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與引進(jìn)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。
已通過(guò)《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告》的初審人員,符合人才引進(jìn)條件,根據(jù)個(gè)人意愿,可參加人才引進(jìn)報(bào)名。
根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審,于6月28日14:30后在無(wú)為市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
(二)資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格審查時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o為市疫情防控工作有關(guān)要求,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單(外省應(yīng)聘人員還需提供入無(wú)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告)。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
1.彩色打印考生本人“安康碼”(“綠碼”)、“行程碼”(“綠碼”)截圖;
2.本人簽署后的《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);
3.本人簽署后的“人才引進(jìn)期間疫情防控須知(附件3)”、“誠(chéng)信承諾書”(附件4)和“疫情防控承諾書”(附件5);
4.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件;
5.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;
6.規(guī)培畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績(jī)單原件和復(fù)印件(驗(yàn)原件)。2022年應(yīng)屆規(guī)培畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供學(xué)?;?a href="http://m.hongpingguo3.cn/zhuyuanyishi/" target="_blank" title="規(guī)培" class="hotLink">規(guī)培單位出具的規(guī)培證明,以及確保取得規(guī)培證書的書面承諾等材料,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書。
屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書,還須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與引進(jìn)崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
資格復(fù)審所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試時(shí)間為15分鐘,面試成績(jī)滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的人員不予錄用,面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
加分:達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,取得規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)合格證并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加10分;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加5分。
在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)和崗位引進(jìn)人數(shù), 從高分到低分,按1:1確定體檢和考察對(duì)象(若最后一名考生面試成績(jī)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(四)體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知。
(五)考察
開(kāi)具無(wú)犯罪證明。
(六)公示和聘用
根據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在無(wú)為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:)按規(guī)定公示7天,對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,按無(wú)為市人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并公示,同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
五、政策待遇
(一)引進(jìn)人才按《無(wú)為市市級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實(shí)施辦法(試行)的通知》(無(wú)辦發(fā)[2022]9號(hào))文件精神兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
(二)引進(jìn)人才給予租房補(bǔ)貼(1000元/月/人)和就餐補(bǔ)貼(300元/月/人),補(bǔ)貼期限為2年。
(三)取得研究生學(xué)歷、學(xué)位人才(臨床類別、口腔類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師)或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員(臨床類別、中醫(yī)類別)且符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用10萬(wàn)元。
2022年6月1日之后從本院辭職、調(diào)出、解聘后再次報(bào)考人員不享受上述待遇(考取研究生除外)。
六、其他事宜
1.應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名、面試、體檢和考察合格后,按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(規(guī)培畢業(yè)生需取得規(guī)培合格證)的,可按規(guī)定錄用,否則不予錄用。
2.應(yīng)聘者的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合引進(jìn)條件的,隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
3.本次人才引進(jìn)相關(guān)信息一律通過(guò)無(wú)為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:)發(fā)布。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
咨詢電話:0553-6322627(無(wú)為市人民醫(yī)院人力資源科)
監(jiān)督電話:0553-6330440(無(wú)為市人民醫(yī)院紀(jì)監(jiān)科)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
4.本《公告》由人力資源科負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表
附件2:2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!鞍不帐o(wú)為市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)全職衛(wèi)生人才48人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!