醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省黃山市人民醫(yī)院2022年10月招聘編外聘用人員4名，歡迎查看。

2022年10月8日-10月10日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持公開透明、競爭擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘編外聘用人員4人（崗位條件表見附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）具體崗位報(bào)名條件詳見崗位需求表（附件1）；

（六）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年10月8日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

（七）崗位條件表中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年當(dāng)年度畢業(yè)。

四、公告

本公告在黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2022年9月29日至10月7日。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日-10月10日

應(yīng)聘者可本人到黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科（地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（限工作日）；亦可通過順豐快遞函件的方式報(bào)名，快遞函件以寄出時(shí)間為準(zhǔn)（只寄復(fù)印件，原件在考試時(shí)審核）。

（二）報(bào)名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件（原件經(jīng)審查后退回，下同）。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（附件2）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.醫(yī)師崗位須提供崗位所要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明證明原件及復(fù)印件等證件，歷屆另須提供醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

其他崗位須提供崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證原件及復(fù)印件。

4.近期同底一寸正面免冠照片2張。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位（專業(yè)）形成競爭，開考比例設(shè)置為2：1，對報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足2:1的，取消或減少招聘計(jì)劃；若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)醫(yī)院黨委研究報(bào)市衛(wèi)生健康委同意后，可降低開考比例。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，院部組織對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。

七、專業(yè)測試、體檢、錄用

（一）專業(yè)測試

經(jīng)醫(yī)院資格審查合格并查驗(yàn)報(bào)名材料原件無誤后，應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試程序。

1、醫(yī)師崗位（碩士研究生或有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科畢業(yè)生）主要采取個(gè)人展示和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。個(gè)人展示包括①個(gè)人教育背景；②工作經(jīng)歷；③專業(yè)及研究方向；④臨床技能；⑤研究成果及論文；⑥外文水平；⑦本學(xué)科前沿進(jìn)展等，結(jié)構(gòu)化面試主要考核考生的綜合素質(zhì)?？忌鷮I(yè)測試總成績按個(gè)人展示成績和結(jié)構(gòu)化面試成績5：5合成，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序（如考生最終成績相同的，按個(gè)人展示成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行），為保證用人質(zhì)量設(shè)定最低專業(yè)測試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，方可進(jìn)入體檢程序。

2、非醫(yī)師崗位和醫(yī)師崗位（取得醫(yī)師資格證但無住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的歷屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆本科畢業(yè)生）專業(yè)測試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。筆試科目為招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按1：1.5比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定（若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試）。為保證用人質(zhì)量設(shè)定最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線、最低面試成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分，方可進(jìn)入下一程序?？忌鷮I(yè)測試總成績按筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績6：4合成，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序（如考生最終成績相同的，按筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

（二）體檢和考察由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。

（三）招聘崗位因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在相近崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢考察合格者，由市人民醫(yī)院研究確定擬聘人員并在市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示五天，公示結(jié)束無異議的，確定聘用人員名單。

（四）經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔(dān)違約金。

（五）經(jīng)確定錄用人員必須在錄用公告發(fā)布后十日內(nèi)來院報(bào)到，否則取消錄用資格。

（六）被我院錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年當(dāng)年度規(guī)培結(jié)業(yè)本科生應(yīng)于2022年12月底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明，否則解除勞動(dòng)合同。

被我院錄用的未取得相應(yīng)專業(yè)資格證書人員，必須在第二年度內(nèi)通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)考試并取得資格證書，否則解除勞動(dòng)合同。

八、招聘人員待遇及聘后管理

1.全日制本科及以上錄用人員享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.?？其浻萌藛T按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定。

九、監(jiān)督

為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公開招聘全過程在市衛(wèi)生健康委及有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對違反公開招聘相關(guān)紀(jì)律的工作人員按國家規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

黃山市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0559-2355323；

黃山市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委 0559-2590160；

黃山市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0559-2512021。

咨詢電話：

黃山市人民醫(yī)院人事科0559-2517683

聯(lián)系人：汪老師 0559-2517683

附件1.2022年公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃

附件2.2022年公開招聘報(bào)名審核表

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