新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：安徽醫(yī)科大學(xué)醫(yī)院2022年12月招聘其他專技崗4名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

自發(fā)布招聘公告之日起截止2022年12月16日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，招聘其他專技崗4名,本批次招錄的碩士及以上人員采用人事代理管理，本科人員采用非編合同制管理。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)；身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（三）應(yīng)屆本科（學(xué)士）及以上畢業(yè)生，年齡在24周歲及以下（1998年1月1日以后出生，其他依次類推），碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲；歷屆本科（學(xué)士）及以上畢業(yè)生須有1年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)職稱年齡可放寬至30歲（含）以內(nèi)，具有中級(jí)職稱年齡可放寬至35歲（含）以內(nèi)。境外畢業(yè)生學(xué)制為兩年制及以上，報(bào)到時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書（須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）。

（四）碩士及以上畢業(yè)生需通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)水平。（英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）；

本科畢業(yè)生需通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或達(dá)到英語(yǔ)四級(jí)水平。（英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-4≧60或TEM-8≧60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

（五）崗位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。自發(fā)布招聘公告之日起截止2022年12月16日，應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：

1.身份證（正反面）；

2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；

3.英語(yǔ)成績(jī)證書；

4.歷屆畢業(yè)生要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)聘用合同（工作證明）和社保繳納憑證；

5.歷屆畢業(yè)生具有職稱的，需提供相關(guān)職稱證明；

6.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考證明；

7.知情承諾書（附件3）。

8.其他材料。

報(bào)名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件（不超過(guò)10MB）與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱：ahmursczp@163.com(郵件命名為：崗位代碼-姓名）。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員將以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收郵件。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料原件到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

（四）考試、考核。由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)評(píng)、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。

1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)及面試的人選。若最后一名筆試成績(jī)多人并列，均進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理健康測(cè)評(píng)。未進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。

3.面試。面試主要測(cè)試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將另行通知。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.最終成績(jī)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

（五）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（六）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與錄用人員簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用（勞動(dòng)）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其錄用資格。

（九）其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬錄用人員必須在入職報(bào)到時(shí)向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：袁老師、張老師，電話：0551-65171012。

安徽醫(yī)科大學(xué)醫(yī)院網(wǎng)址：安徽醫(yī)科大學(xué)醫(yī)院(ahmu.edu.cn)

附件1.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表

附件2.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表

附件3.知情承諾書

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛(ài)心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“安徽醫(yī)科大學(xué)醫(yī)院2022年12月招聘其他專技崗4名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！