醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2022年招聘婦產(chǎn)科醫(yī)生1名,歡迎查看。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年6月17日17:00
一、招聘崗位:
婦產(chǎn)科醫(yī)生(詳見(jiàn)崗位表)
二、招聘條件:
1.婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2.已取得婦產(chǎn)科學(xué)住院醫(yī)師一階段規(guī)范化培訓(xùn)證書;
3.具有北京市常住戶口;
4.年齡在28周歲以下;
5.身心健康,勤奮學(xué)習(xí),善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng),具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),良好的人際關(guān)系,吃苦耐勞;
6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
三、招聘程序
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(地址:)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年6月17日17:00。
請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個(gè)人最高學(xué)歷成績(jī)單、身份證(正反面)、英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)單、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表研究論文正文第一頁(yè)(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎(jiǎng)證書(不超過(guò)三項(xiàng))、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。
2.資格審查
根據(jù)招聘條件,由醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查,提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己藭r(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知,請(qǐng)保持通信暢通。
3.考核
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,包括:專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)筆試,專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)筆試均實(shí)行100分制,按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán),加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),對(duì)于達(dá)不到1:5的情況,按照筆試成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán),根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,最終按1:1比例確定擬聘用人選。
4.院長(zhǎng)辦公會(huì)審議
人力資源處將擬錄取人選上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。
5.體檢
人力資源處根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議結(jié)果,通知擬錄取人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢(體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。
6.公示
人力資源處將院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。
四、聘用人員崗位等級(jí)
新聘用職工崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師 聯(lián)系電話:(010)58265710
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘崗位信息(第五批)
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