醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：中國疾病預(yù)防控制中心營養(yǎng)與健康所2023年招聘編制內(nèi)工作人員6人，歡迎查看。

自正式發(fā)布本公告起至2023年4月14日

一、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

3.具有北京市常住戶口。符合辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)條件、且能夠提供認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料的非京籍海外留學(xué)回國人員，或符合教育部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于博士后出站辦理落戶政策規(guī)定的出站博士后可應(yīng)聘。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，以及具備崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素養(yǎng)。

5.正式聘用前，與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，無人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)糾紛。

6.部分招聘崗位，除有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者以外，符合條件且具有北京市常住戶口的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、開除公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，仍在禁考期限內(nèi)的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，不得報(bào)考。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求

詳見《中國疾病預(yù)防控制中心營養(yǎng)與健康所2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員需求計(jì)劃表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自正式發(fā)布本公告起至2023年4月14日。

2.報(bào)名方法：通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，將以下報(bào)名材料原件掃描打包壓縮為一個(gè)文件夾，郵件主題和文件夾均以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+聯(lián)系電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位郵箱。要求的報(bào)名材料包括：

（1）《中國疾病預(yù)防控制中心招聘報(bào)名登記表》電子版及簽字確認(rèn)后掃描件；

（2）身份證（需正反面掃描在一頁）；

（3）戶口簿（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口首頁需加蓋公章；

（4）高等院校教育各階段學(xué)歷及學(xué)位證書（另需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，博士后需提供博士后進(jìn)站、出站相關(guān)證明，在校成績(jī)單（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（5）英語等崗位要求專業(yè)技術(shù)資格證書；

（6）本人免冠2寸彩色電子照片；

（7）招聘崗位所需其他材料（如工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、單位工作經(jīng)歷證明等）、科研成果、發(fā)表論文、重要獲獎(jiǎng)材料等）。

（二）資格審查

用人單位按照招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，將以郵件或電話通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入筆試人員不再通知。資格審查貫穿公開招聘的全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，我單位可取消其應(yīng)聘或聘用資格。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到5:1，未達(dá)到該比例的，我單位將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照實(shí)際人數(shù)開展后續(xù)招聘工作。

（三）筆試

招聘單位將根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況組織筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選，不足比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不足60分的不列為面試人選，面試成績(jī)不足60分的不列為體檢考察人選?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例合成。面試具體事宜由招聘單位另行通知。

（五）考察和體檢

1.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高到低，按照與招聘崗位1:1確定考察人選，由招聘單位到其所在單位或高校進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、審核人事檔案等方法進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等。

2.體檢由招聘單位人事部門按照國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。如體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，本人須提交書面放棄聲明或以電子郵件方式告知。

（六）公示

根據(jù)面試、考察及體檢情況，研究確定擬聘用人選，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國疾控中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理入職聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）每人限報(bào)考1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（二）招聘單位將根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，以一定形式通知資格審核通過者，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，未通過者不再通知。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）公布的郵箱僅供應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料投遞使用，不解答問題。

（四）應(yīng)聘人員表現(xiàn)優(yōu)秀且符合其他崗位招聘條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，招聘單位研究同意后可予以調(diào)劑。

五、聯(lián)系方式

詳見《中國疾病預(yù)防控制中心營養(yǎng)與健康所2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員需求計(jì)劃表》。

附件1-中國疾病預(yù)防控制中心營養(yǎng)與健康所2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員需求計(jì)劃表

附件2-中國疾病預(yù)防控制中心招聘報(bào)名登記表

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