為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“北京市公安醫(yī)院2024年招工作人員38人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧。
報名日期為2024年3月20日9:00至2024年6月30日18:00。
北京市公安醫(yī)院始建于 1949年,是一所與共和國同齡、集醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的三級綜合醫(yī)療機構,行政上隸屬于北京市公安局,業(yè)務上接受市衛(wèi)生健康委、醫(yī)管局等衛(wèi)生行業(yè)部門督導。近年來因出色的工作業(yè)績、過硬的服務技術多次被公安系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)授予先進單位稱號。結合現(xiàn)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘38名衛(wèi)生專業(yè)技術人員(不限戶籍,)現(xiàn)將相關事項公告如下:
一、招聘計劃
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 政治面貌 | 招聘范圍 | 計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例 |
順義院區(qū) | 臨床護理 | 10 | 30周歲以下 | 大專及 以上 | 護理 | 不限 | 應屆或往屆畢業(yè)生 | 1:5 |
朝陽院區(qū) | 臨床護理 | 5 | 30周歲以下 | 護理 | 1:5 | |||
臨床綜合內科病區(qū) | 2 | 40周歲以下 | 臨床醫(yī)學 | 1:5 | ||||
臨床綜合外科病區(qū) | 3 | 40周歲以下 | 臨床醫(yī)學 | 1:5 | ||||
臨床綜合傳染病區(qū) | 3 | 40周歲以下 | 臨床醫(yī)學 | 1:5 | ||||
放射醫(yī)師 | 3 | 40周歲以下 | 放射診斷學 | 1:5 | ||||
放射技師 | 2 | 40周歲以下 | 醫(yī)學影像技術 | 1:5 | ||||
超聲醫(yī)師 | 3 | 40周歲以下 | 醫(yī)學影像學 | 1:5 | ||||
心電圖醫(yī)師 | 2 | 40周歲以下 | 臨床醫(yī)學 | 1:5 | ||||
檢驗 | 2 | 35周歲以下 | 醫(yī)學檢驗類相關專業(yè) | 1:5 | ||||
藥劑 | 2 | 35周歲以下 | 藥學、中藥學等相關專業(yè) | 1:5 | ||||
醫(yī)政管理 | 1 | 35周歲以下 | 臨床醫(yī)學\醫(yī)院管理\病案管理\預防醫(yī)學\人力資源管理 | 1:5 |
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規(guī)。
(二)身心健康,具有良好的職業(yè)道德,具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(三)高等學歷教育經(jīng)歷需取得國家承認的學歷和學位證書,崗位要求專業(yè)為報考者最高學歷對應專業(yè)。
(四)年齡要求:招聘條件中要求18至30周歲的,應為2005年10月1日(含)以前、1993年10月1日(含)以后出生;要求18至35周歲的,應為2005年10月1日(含)以前、1988年10月1日(含)以后出生;要求18至40周歲的,應為2005年10月1日(含)以前、1983年10月1日(含)以后出生。
(五)有下列情形之一的,不得參與招聘。
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
2.受過行政拘留處罰或者因涉及賭博、毒品、賣淫、嫖娼等受過其他治安管理處罰的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.被開除公職、開除軍籍的;
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2024年3月20日9:00至2024年6月30日18:00。
2.報名方式:
(1)本人簡歷電子版;
(2)身份證正反面復印件;
(3)學歷、學位證書電子照片;
(4)與報考崗位相符的資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱材料復印件;
(5)《北京市公安醫(yī)院公開招聘報名表》(附件1)電子;
(6)有與應聘崗位相關工作經(jīng)歷者可提供相關證明;
(7)近期電子版二寸免冠照片(jpg格式,分辨率為:寬413像素×高626像素);
(1)——(7)打壓縮包,壓縮包和郵件標題均按以下格式命名:院區(qū)+招聘崗位+姓名〔例:順義院區(qū)+臨床護理+張某〕,發(fā)送至gayyrl_01@163.com。每人限報一個崗位,收到確認郵件視為郵件發(fā)送成功。
(二)資格初審
應聘人員對本人提交的個人信息、材料的真實性、完整性負責。招聘單位對應聘人員提交的報名材料進行資格初審,審核通過者招聘單位將電話通知應聘人員參加面試環(huán)節(jié),審核未通過的應聘人員招聘單位將不再另行通知。
(三)面試
面試內容包括綜合能力素質和專業(yè)學術水平等,重點考察應聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ?。面試成績實行百分制,合格分?shù)線為60分,具體時間、地點、方式另行通知。
(四)政治審查
招聘單位將根據(jù)心理測試結果,按照1:3比例確定進入政治考察范圍人選。如遇考察不合格或應聘人員自愿放棄等情況,可按綜合成績順序遞補人選。政治考察嚴格執(zhí)行《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關政策規(guī)定,按照人民警察的標準、條件和擬聘用職位要求,對其理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形,以及主要經(jīng)歷、出國(境)情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考察。
(五)綜合評審
招聘單位將結合面試、心理測試、政治考察對應聘者進行能力素質、崗位匹配度、是否為應聘崗位急需人才等情況進行綜合評議。
(六)體檢
上述環(huán)節(jié)結束后,根據(jù)評審成績由高到低的順序,按照 1:1的比例確定進入體檢人選。如遇體檢考察不合格或應聘人員自愿放棄等情況,可以從其他成績合格的應聘人員中按成績由高到低的順序遞補人選。
四、聘用
根據(jù)上述程序的結果和崗位匹配度確定擬聘用人員。聘用人員實行試用期(試用期為兩個月),試用期不合格的取消聘用資格。
五、需說明事項
在招聘全程中,招聘單位將對應聘人員的相關信息進行核實,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、信息,或有不符合招聘條件的情形,立即取消聘用資格;如果已經(jīng)被聘用的,招聘單位有權取消聘用資格。
招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告等將電話通知應聘人員,請應聘人員確保報名時所留電話號碼聯(lián)系通暢,如錯過相關環(huán)節(jié)將視為自愿放棄。
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