2019年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘114名工作人員公告公布了，為了幫助大家及時了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有62個臨床和醫(yī)技科室，開放病床1611張；附設(shè)北京市眼科研究所（WHO防盲合作中心）、北京市耳鼻咽喉科研究所（WHO防聾合作中心）和北京市糖尿病研究所；首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（京人社畢發(fā)[2018]37號）文件規(guī)定，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》，現(xiàn)將2019年招聘事宜通知如下：

一、招聘對象：

2019年應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生（畢業(yè)時須按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予接收）；部分崗位可接收非應(yīng)屆畢業(yè)生，詳見崗位需求中的說明。

二、招聘條件：

1、本科學(xué)歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上；研究生學(xué)歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上；

2、在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補(bǔ)考記錄；

3、本科及以下學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的條件；

4、重點(diǎn)學(xué)科（眼科、耳鼻咽喉頭頸外科）醫(yī)生崗位對于年齡的具體要求詳見崗位需求中的說明；

5、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；

6、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求：見附件

四、招聘程序：

1、報名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡歷填寫（地址：）。簡歷投遞截止時間：2019年1月11日17：00.

2、資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，并經(jīng)所在科室復(fù)審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

3、考核

考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織，其中：

（1）非護(hù)理崗位人員：

人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，筆試成績實行100分制，加權(quán)成績大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1：5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對于達(dá)不到1：5的情況，按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，可根據(jù)需要按照每個招聘崗位1：1至1：2的比例確定參加實習(xí)考核的人選，實習(xí)考核由科室組織，考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果最終按1：1比例確定考察人選參加體檢和資格審查。

（2）護(hù)理崗位人員：

人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于60分的應(yīng)聘人員按照面試成績從高到低順序按照1：3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，對于達(dá)不到1：3的情況，按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權(quán)，考試成績實行100分制，面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，按照1：1比例確定考察人選參加體檢和資格審查。

4、體檢、資格審查

人力資源處組織考察人選進(jìn)行體檢和資格審查（其中體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）并將體檢和資格審查結(jié)果上報醫(yī)院院長辦公會。

5、公示

人力資源處將院長辦公會審議通過的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。

五、聘用人員崗位等級

新聘用本科及以上學(xué)歷職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十二級；新聘用大專學(xué)歷職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十三級。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：（010）58265710

附件：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2019年招聘計劃（第一批）

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