很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年二季度招聘緊缺高層次人才42名,內(nèi)容如下:
2022年6月23日9:00-6月27日9:00
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘工作人員42名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2022屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)按規(guī)定程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月22日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年6月23日及以后出生,依次類推。符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;境外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)該按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,取消聘用資格。
專業(yè)審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
畢業(yè)證專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級(數(shù))。如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確規(guī)定外,均自本公告發(fā)布之日起計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,除明確規(guī)定外,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格復(fù)審時提供。
本公告所稱2022屆高校畢業(yè)生,是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)()及時公告,請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘。
1.提交報考申請。報考人員在2022年6月23日9:00-6月27日9:00期間,訪問報名網(wǎng)址“http://47.108.220.243:17294/index.php?zsdwid=1”,進入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下),招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格審查的人員,可在6月27日12:00前修改報名信息。
2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在6月27日17:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?,確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)成功繳費確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
3.打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了考務(wù)費的,于2022年6月30日9:00-7月2日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.未達到開考比例情形的處理。除崗位序號6招聘博士研究生可不設(shè)開考比例外,其余崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。
各崗位報名人數(shù)、是否組織筆試等信息將于報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)()公布。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的,不進行筆試,資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。
(一)筆試
1.筆試分值100分,筆試時間為90分鐘,筆試科目為公共科目,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》或《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》,筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2022年7月3日(星期日),具體時間及地點見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
(1)在筆試中缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
(3)若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后、面試前進行,進入面試環(huán)節(jié)人選在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站()公布,請考生及時關(guān)注。進入面試的人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料,由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《資格復(fù)審所需材料》(附件5)。
資格復(fù)審合格者,領(lǐng)取《考核通知書》,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補,可遞補的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同用人單位主管部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。若遞補人員筆試成績相同,則并列進入面試。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。
報考人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《考核通知書》。
面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試,面試中各測試項目分值均為100分,綜合面試與專業(yè)技能測試時間均不低于10分鐘。專業(yè)技能測試主要對報考人員的專業(yè)理論、專業(yè)實踐進行測試。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試、綜合面試任何一項分值低于70分者,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)成績計算
考核各類成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.A類崗位
組織筆試的:考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
未組織筆試的:考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類崗位
組織筆試的:考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%
未組織筆試的:考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
(五)簡化程序的情形
對報考重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院臨床崗1取得研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘??己丝偝煽兊扔诿嬖嚦煽?,成績應(yīng)在70分以上,應(yīng)聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定,當(dāng)總成績相同時,應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由涪陵區(qū)人社局按規(guī)定組織,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必查”的原則,“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)()、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()、“信用中國”網(wǎng)站()等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額可遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補??蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù),由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同用人單位主管部門依據(jù)考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定??疾旌细窈?,放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、擬聘公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)()等網(wǎng)站上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)()等網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后,招聘單位與受聘人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反相關(guān)規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由涪陵區(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
2.參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.考試政策咨詢電話:023-72372513(區(qū)衛(wèi)生健康委)、023-72232700(區(qū)人力社保局)、023-72813165(區(qū)委組織部),網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及考試考務(wù)咨詢電話023-72220126(區(qū)人力社保局)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡歷)。
1.涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年二季度考核招聘緊缺高層次人才一覽表
2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年二季度招聘緊缺高層次人才42名,希望能夠幫助到大家!