重慶酉陽(yáng)自治縣面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員103名公告已經(jīng)公布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為選拔優(yōu)秀人才，提高我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次面向2019年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員103名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘范圍

2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在酉陽(yáng)自治縣工作5年以上；

5.年齡18周歲以上，35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天；

6.所有考生須于2019年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；在國(guó)外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；

7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（三）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件4）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

本次招聘工作從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日開(kāi)始，共組織三場(chǎng)招聘。由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)計(jì)委、酉陽(yáng)自治縣編辦、酉陽(yáng)自治縣財(cái)政局組成招聘考評(píng)小組。

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

第一站：重慶市陳家坪會(huì)展中心（重慶拜博口腔西部衛(wèi)生人才交流會(huì)場(chǎng)）。①報(bào)名時(shí)間：2018年11月10日（星期六）上午9：00—12：00；②報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)科園4路；③聯(lián)系電話：18996938713，18108336005.

第二站：春季西部衛(wèi)生人才交流會(huì)。①報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：以春季西部衛(wèi)生人才交流會(huì)公布為準(zhǔn)；②聯(lián)系電話：18996938713，18108336005.

第三站：酉陽(yáng)。①報(bào)名時(shí)間初定：2019年4月6日（星期六）上午9：00—12：00；②報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委（桃花源中路203號(hào)紫園廣場(chǎng)辦公區(qū)二樓）；③聯(lián)系電話：18996938713，18108336005.

每一場(chǎng)招聘后的剩余崗位，將在下一場(chǎng)招聘開(kāi)始前在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面向社會(huì)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù)，則不再前往下一站，招聘工作立即結(jié)束。

（二）報(bào)名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校（單位）招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。

報(bào)名者須持本人居民身份證、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋畢業(yè)院校行政公章）1份、所在院系和學(xué)校教務(wù)處出具的成績(jī)證明1份、自薦書(shū)（包含本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等內(nèi)容）1份、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

酉陽(yáng)自治縣招聘考評(píng)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后填寫(xiě)《酉陽(yáng)自治縣面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。凡符合報(bào)名資格條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束第二天在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)粘貼公布。

（三）考試考核

考核方式為面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試比例為1：2，未達(dá)到面試比例的，不遞減招聘指標(biāo)，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試分值為100分，按照四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

3.總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?jī)=面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

1.確定擬簽訂協(xié)議人員

（1）根據(jù)考試考核總成績(jī)，按考生報(bào)考單位及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

（2）考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷（高者優(yōu)先）的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。若上述情況和成績(jī)均相同，則通過(guò)面試加試的方式確定人選，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。

（3）考試考核總成績(jī)低于70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（4）考試考核總成績(jī)、擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

考試考核的當(dāng)天下午公布簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議》），明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。簽訂《就業(yè)協(xié)議》的最后截止時(shí)間為當(dāng)天晚上22：00，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄簽訂資格。

考生務(wù)必于考試前準(zhǔn)備好《就業(yè)協(xié)議》，對(duì)未提供《就業(yè)協(xié)議》無(wú)法簽訂者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果概由本人承擔(dān)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在報(bào)考同一崗位考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。

簽訂協(xié)議人員名單及成績(jī)，在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（五）資格復(fù)審、體檢和考察

1.資格復(fù)審。已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)后，及時(shí)持居民身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、及其他崗位要求相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等到酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)人事科報(bào)到并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，2019年7月31日未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，解除協(xié)議，取消聘用資格，研究生學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間放到于2019年12月31日。報(bào)到截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.體檢。報(bào)到后，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢及以后環(huán)節(jié)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

3.考察。體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌鷳?yīng)于2019年8月9日前將本人學(xué)籍檔案調(diào)至酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排可登錄酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。

（六）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由縣教委填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)工作服務(wù)5周年后方可申請(qǐng)外區(qū)縣流動(dòng)（在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng)），未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者視為違約，按照《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》規(guī)定繳納違約金，同時(shí)納入不誠(chéng)信記錄，五年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員（含參工）、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（二）本次招聘的相關(guān)事宜在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

酉陽(yáng)自治縣人力社保局聯(lián)系電話：023-81536010

酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)聯(lián)系電話：023-75532718

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件

1.酉陽(yáng)縣面向2019應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.酉陽(yáng)縣面向2019應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄（2012年版）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-4下載>>