相信很多人對(duì)2017四季度重慶市墊江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘39名工作人員的公告都很關(guān)注，為方便大家查看，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家將2017四季度重慶市墊江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘39名工作人員公告分享如下：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。

一、招聘原則堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

（一）面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員39名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“附件1”）；

（二）面向社會(huì)公開招聘其它事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年四季度公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“附件2”）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、招聘條件、范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書需在報(bào)名當(dāng)日前取得，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及執(zhí)業(yè)資格證書等；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前）獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡(jiǎn)章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。招聘簡(jiǎn)章分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）首頁(yè)“ 辦事指南”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，仔細(xì)核對(duì)自己所學(xué)專業(yè)（所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》崗位專業(yè)要求一致的才能報(bào)考，否則后果自負(fù)），選報(bào)符合自己條件和專業(yè)要求的崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。特別提醒：凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)不一致的（含相近相似的專業(yè)），需由報(bào)考人員提供教育行政主管部門或畢業(yè)院校蓋章認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，在報(bào)名開始前經(jīng)招聘單位主管部門審核同意，并由縣人力社保局備案后，方可報(bào)名。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2017年12月30日9:00至2018年1月3日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.照片審核及審核結(jié)果查詢。本次網(wǎng)上報(bào)名由縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。照片審核未通過(guò)的，可在2018年1月4日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員務(wù)必于2018年1月2日至4日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。照片審核通過(guò)的報(bào)考人員須在2018年1月5日9:00至1月7日18:00在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元）。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2018年1月9日9:00至1月10日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到《準(zhǔn)考證》指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

7.開考比例和指標(biāo)調(diào)整。招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。報(bào)名咨詢電話：墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科（023-74688766）；墊江縣人力社保局事管科（023-74616156）。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2018年1月13日（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，均采取閉卷的方式進(jìn)行。公共科目筆試：其它事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)（分值占70%），衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）。筆試分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。專業(yè)科目筆試：考試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識(shí)（詳見附件1、2），分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。除公文寫作外，其他筆試科目均采取機(jī)讀卡答題，請(qǐng)考生自備2B鉛筆。筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。沒有專業(yè)科目筆試的崗位筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)。公共科目成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)及筆試總成績(jī)?cè)趬|江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定資格審查人員。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則一并進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查人員名單在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年1月16日9:00—17：30?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：墊江縣人力社保局312辦公室。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位的報(bào)考人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查驗(yàn)原件收復(fù)印件，需提供以下資料： 考生報(bào)名信息表；本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。

（四）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員按擬招聘崗位數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無(wú)法遞減的，報(bào)考附件1崗位的考生各科成績(jī)需不低于附件1其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，報(bào)考附件2崗位的考生各科成績(jī)需不低于附件2其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

1.衛(wèi)生事業(yè)單位面試

衛(wèi)生事業(yè)單位面試分為醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類。醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位采取試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。是否參加試崗考核詳見附件1。

（1）醫(yī)學(xué)類專業(yè)試崗

考核試崗考核由縣衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗考核接受縣人力社保局和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督。試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生計(jì)生委另行制定，經(jīng)縣人力社保局同意后實(shí)施。試崗方案在試崗開始前5個(gè)工作日在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布，試崗考核時(shí)間、地點(diǎn)在方案中通知。試崗考核分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試崗考核考官對(duì)考生試崗成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生試崗成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，試崗考核組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。請(qǐng)進(jìn)入試崗考核的考生按時(shí)到指定地點(diǎn)參加試崗動(dòng)員大會(huì)。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（2）衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試試崗

考核考生和非醫(yī)學(xué)類專業(yè)進(jìn)入面試的考生統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績(jī)=試崗考核成績(jī)×40％+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60％。衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

2.其它事業(yè)單位面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)縣人力社保局備案。

面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算

（1）有專業(yè)科目筆試的崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）

（2）無(wú)專業(yè)科目筆試的崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）筆試成績(jī)及面試成績(jī)?cè)趬|江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。五、體檢按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）對(duì)崗確定體檢人員（擬聘對(duì)象）。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按具有筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

六、資格復(fù)審及考察體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示?？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)墊江縣人力社保局審批；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，不予聘用。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

聯(lián)系電話：墊江縣人力社保局（023）74616156（李老師）；墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委（023）74518603（董老師）。

附件：

墊江縣2017年四季度公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc