部門

崗位名稱（人數(shù)）

崗位類別

學(xué)歷/年齡

崗位職責(zé)

任職要求

辦公室

網(wǎng)站維護工程師（1人）

管理

全日制本科（32歲以下）

1、負責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的模塊管理、更新，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療配置發(fā)展及時進行網(wǎng)頁信息，及時完成資源的整合、更新；

2、負責(zé)診療、繳費等環(huán)節(jié)的網(wǎng)站、OA的維護；

3、負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部管理、醫(yī)療在線交流系統(tǒng)的開發(fā)和使用。

1、計算機相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為全日制本科；

2、熟悉網(wǎng)站前臺相關(guān)技術(shù)，熟悉web2.0，web3.0相關(guān)技術(shù)；

3、熟悉HTML、DHTML、CSS、Javascript、ASP、JSP等Web頁面開發(fā)語、Photoshop/Flash/Dreamweaver/Fireworks等網(wǎng)站相關(guān)軟件工具和數(shù)據(jù)庫技術(shù)；

4、具有較強的邏輯分析能力、高效的工作能力和優(yōu)秀的團隊合作能力；

5、年齡要求：32歲以下；

6、有醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

法務(wù)（1人）

管理

碩士研究生（32歲以下）

1、對醫(yī)院重大決策提出法律意見；

2、接受醫(yī)院法人代表的委托，代理醫(yī)院的訴訟和非訴訟活動；

3、幫助醫(yī)院構(gòu)建醫(yī)療法務(wù)系統(tǒng)、制定醫(yī)療風(fēng)險控制和病人安全管理規(guī)范和流程、解答臨床提出的法律疑難問題、對醫(yī)院管理層和醫(yī)務(wù)人員進修法律培訓(xùn)；

4、規(guī)范各類合同文本，制定標準合同，參與重要合同的起草談判及醫(yī)院合同管理，檢查監(jiān)督合同履行情況；

5、參與具有醫(yī)學(xué)專業(yè)特點的醫(yī)療法律活動（如為臨床或科研服務(wù)的醫(yī)學(xué)倫理審查等）。

1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制本科；

2、取得司法職業(yè)資格證，3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、誠信盡職，文字表達能力優(yōu)秀，有較強的邏輯分析能力，良好的溝通、組織以及執(zhí)行能力；

4、年齡要求：32歲以下；

5、有律師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷、醫(yī)療事務(wù)處理經(jīng)歷者優(yōu)先。

高級文案（1人）

管理

碩士研究生（32歲以下）

1、發(fā)言稿、工作總結(jié)、工作計劃、各類匯報、公文的撰寫、審訂；

2、為宣傳工作提供文字創(chuàng)意，如策劃文案、新聞稿件、專題頁、海報等文字策劃；

3、負責(zé)網(wǎng)站、公眾號等媒體平臺的文字內(nèi)容策劃、采編和制作；

4、大型宣傳活動的文案創(chuàng)意及撰寫；

5、具有優(yōu)秀的策劃思路，能準確尋找素材、信息、材料，撰寫相應(yīng)的文字，與策劃人員配合、溝通，完成策劃文案工作。

1、新聞、傳播、中文相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制本科；

2、文字功底扎實，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力，對新聞的洞察力強，能夠準確捕捉信息亮點；

3、具備良好的市場分析、策劃能力，心態(tài)積極，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)；

4、能夠獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；

5、年齡要求：32歲以下；

6、有醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

宣傳策劃人員（1人）

管理

全日制本科（32歲以下）

1、參與醫(yī)院形象及文化建設(shè)，協(xié)同醫(yī)院各部門共同塑造品牌形象；

2、負責(zé)醫(yī)院整體媒體推廣，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展制定年度宣傳工作目標和措施；

3、負責(zé)提供市場運作過程中的外部信息，有效地根據(jù)經(jīng)營信息數(shù)據(jù)，提供醫(yī)院現(xiàn)有服務(wù)項目的市場份額狀況，分析潛在的利潤增長；

4、負責(zé)重大新聞發(fā)布的審稿、定稿，并組織實施；

5、做好圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，新聞媒體、廣告設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具備3年以上企業(yè)宣傳、文案工作經(jīng)驗，能熟練運用電腦進行圖文編輯、設(shè)計；

3、具有一定的市場分析和創(chuàng)新思維能力，對社會熱點有很好的敏感度，具有良好的職業(yè)道德、客戶服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神；

4、善于思考、勤于學(xué)習(xí)，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；

5、有責(zé)任感、耐心細致；

6、年齡要求：32歲以下；

7、有醫(yī)院工作經(jīng)歷或者醫(yī)院宣傳策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務(wù)部

財務(wù)會計（1人）

管理

全日制本科

從事收入核算、藥品及衛(wèi)生材料核算工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，985院?；?span lang="EN-US">211財經(jīng)類院校的財會專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上三甲醫(yī)院財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院收入核算、藥品及衛(wèi)生材料核算；

3、職業(yè)素養(yǎng)高，注重團隊合作，工作認真細致，責(zé)任心強。

醫(yī)保物價管理（1人）

管理

全日制本科

從事醫(yī)保物價相關(guān)管理工作。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景；

2、5年以上三甲醫(yī)院醫(yī)保物價管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)保物價相關(guān)政策法規(guī)；熟悉相關(guān)工作流程及軟件系統(tǒng)；

3、工作嚴謹，邏輯清晰，責(zé)任心強，溝通能力強。

票據(jù)管理員（1人）

管理

全日制本科

負責(zé)各類票據(jù)的領(lǐng)用保管發(fā)放核對。

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下，藥學(xué)或財會專業(yè)者優(yōu)先；

2、2年以上醫(yī)院票據(jù)管理工作經(jīng)驗,熟練計算機和辦公軟件操作，有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3、工作認真細致，責(zé)任心強。

收費員（2人）

輔助

全日制大專

負責(zé)門診及住院收費工作。

1、全日制大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下，藥學(xué)或財會專業(yè)者優(yōu)先；

2、2年以上醫(yī)院收費工作經(jīng)歷,熟練計算機和辦公軟件操作，有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3、工作認真細致，責(zé)任心強，具有較強的語言表達及溝通能力。

人力資源部

人事信息系統(tǒng)管理人員（1人）

管理

全日制本科（32歲以下）

1、人事系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及相關(guān)維護，系統(tǒng)模塊的調(diào)整，報表的調(diào)整，系統(tǒng)審批流程的建立與調(diào)整，日常系統(tǒng)異常單據(jù)的處理；

2、新進員工或員工異動后人事系統(tǒng)相關(guān)權(quán)限的啟用及關(guān)閉處理；

3、人事系統(tǒng)模塊的功能維護和員工實際操作培訓(xùn)；

4、按規(guī)定時間檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份與還原是否正常及操作系統(tǒng)運行狀態(tài)；

5、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、計算機、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷為全日制本科；

2、具有大型企事業(yè)單位3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能獨立開展工作；

4、具備較強的邏輯分析能力、高效的工作能力和優(yōu)秀的團隊合作能力；

5、年齡要求：32歲以下；

6、具有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事綜合管理人員（2人）

管理

碩士研究生（32歲以下）

人事綜合管理1：

1、參與制定醫(yī)院績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與辦法；

2、根據(jù)醫(yī)院績效管理規(guī)定，落實并推行各項績效管理實務(wù)工作；

3、對各部門績效考核過程進行指導(dǎo)、協(xié)助；

4、收集醫(yī)院績效管理執(zhí)行過程中的相關(guān)問題，并持續(xù)優(yōu)化；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事綜合管理2：

1、研究整理職稱評審、高層次人才認定等相關(guān)政策，根據(jù)政策制定院內(nèi)申請流程和規(guī)范；

2、推進員工職稱評審、高層次人才認定等工作；

3、收集評定過程中的相關(guān)問題，并持續(xù)優(yōu)化流程；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、人力資源管理、公共管理等相關(guān)管理專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制本科；

2、具有大型企事業(yè)單位3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、（1）熟悉績效管理相關(guān)理論和實務(wù)，能夠獨立開展相關(guān)工作；或

（2）熟悉職稱評審、高層次人才認定等政策和流程，能夠獨立開展相關(guān)工作；

4、愛崗敬業(yè)，具有良好的公文寫作功底，較強的邏輯分析能力，良好的執(zhí)行、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

5、年齡要求：32歲以下；

6、具有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。