很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進(jìn)高層次人才106人、短缺專業(yè)人才250人,內(nèi)容如下:
報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日至11日
一、引進(jìn)對象和條件
(一)引進(jìn)對象
引進(jìn)對象為高層次人才和短缺專業(yè)人才。高層次人才指具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才,短缺專業(yè)人才指我市緊缺急需的具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的本科以上人才。
(二)報(bào)名條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍,身體健康;無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織活動的記錄;沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;
(2)有志于從事衛(wèi)生健康事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
(3)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
(4)符合引進(jìn)崗位要求(見附件1);
(5)無違法犯罪記錄;
(6)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位引進(jìn)條件的人員,不接受其報(bào)考;
(7)肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員不能報(bào)考。
2.具體條件
(1)學(xué)歷要求
學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn),取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(2)專業(yè)要求
應(yīng)聘人員取得的專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)須與崗位表要求的職稱專業(yè)相符。省外取得的專業(yè)技術(shù)資格須符合《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》有關(guān)條件要求,否則視同無效,取消引進(jìn)資格。
(3)年齡要求
高層次人才年齡要求不超過50周歲,短缺專業(yè)人才年齡要求不超過45周歲。崗位要求年齡50周歲以下的,出生日期為1972年5月9日及之后;崗位要求年齡45周歲以下的,出生日期為1977年5月9日及之后;如此類推。
二、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方法
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。下載和填寫《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2),連同個(gè)人簡歷和報(bào)名所需資料的電子版,發(fā)至應(yīng)聘單位的報(bào)名電子郵箱。
2.報(bào)名提交的資料
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,國(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件;
(3)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動合同或社保繳費(fèi)證明);
(5)其他相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件;
(6)近期一寸免冠正面照片2張。
以上材料須真實(shí)有效。在現(xiàn)場參加技能考核時(shí)一并提交報(bào)名資料的原件以供查核,未能提供原件的,取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日至11日。
4.報(bào)名電子郵箱地址:見附件1。
(二)資格審查
用人單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,市衛(wèi)生健康局對資格審查結(jié)果進(jìn)行核準(zhǔn)。資格審查情況由用人單位通知應(yīng)聘人員,并通知通過資格審查的應(yīng)聘人員技能考核時(shí)間、地點(diǎn)。
(三)技能考核
按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員須攜帶考核通知書和身份證,按通知的考核時(shí)間、地點(diǎn)參加考核??己瞬捎脤I(yè)技能測試方式進(jìn)行,為百分制,設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線。
所有應(yīng)聘人員在參加考核時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施,主動向現(xiàn)場工作人員出示粵康碼等電子健康碼綠碼、核酸陰性證明,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(五)體檢
考核結(jié)束后,在考核總成績合格人員中,根據(jù)總成績分?jǐn)?shù)從高到低排序,按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織體檢。
(六)考察
體檢合格者確定為考察人選,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察,有關(guān)考察事項(xiàng)說明如下:
1.進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員需提供有效的無犯罪記錄證明和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明等材料。
2.考察階段重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的個(gè)人檔案,對于個(gè)人檔案丟失或個(gè)人檔案材料嚴(yán)重缺失以及職稱無法確認(rèn)等情形,按考察不合格處理。
(七)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時(shí)在東莞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東莞市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(八)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格,或自愿放棄,或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,用人單位可根據(jù)實(shí)際按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(九)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示期滿無異議或者異議不成立的,按有關(guān)規(guī)定的程序和有關(guān)權(quán)限報(bào)批聘用,納入編制管理。
擬聘人員被審定為不符合報(bào)考條件和聘用條件的,不予聘用;已簽訂的聘用合同無效;對審查沒有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
用人單位要與擬聘人員簽訂聘用合同,期限一般不低于3年,試用期1年,1年期滿后正式定崗。入職后,除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外,三年內(nèi)不得辭職;對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,單位可解除聘用合同。
三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的,考核成績無效,一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)未能通過入職背景審查的取消聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的,取消考核資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料,提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.有違法犯罪記錄或其他不適合從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
5.近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。
6.應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.不符合我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。
咨詢電話:(0769)23281199;聯(lián)系人:張老師。
附件1:東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表
附件2:東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報(bào)名表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進(jìn)高層次人才106人、短缺專業(yè)人才250人,希望能夠幫助到大家!