醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才17名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日至2022年12月31日

一、崗位和基本條件

（一）崗位計(jì)劃

因工作需要，我園面向海內(nèi)外公開引進(jìn)優(yōu)秀人才17名:

（一）西南瀕危藥材資源開發(fā)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室科研人員5名；

（二）廣西藥用資源保護(hù)與遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員3名；

（三）廣西中藥材良種繁育工程技術(shù)研究中心科研人員6名；

（四）廣西中藥材標(biāo)本館科研人員3名；

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.學(xué)業(yè)優(yōu)秀，品行端正，身心健康，具備《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位信息表》中的崗位工作條件（崗位計(jì)劃中提出年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到本次人才引進(jìn)報(bào)名截止日），具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛科學(xué)研究事業(yè)。

3.海內(nèi)外正規(guī)高等院?；蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、合格出站的博士后，須同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證；出站人員須具有博士后證書：其中，海外博士的畢業(yè)證、學(xué)位證須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，海外博士后證書也須經(jīng)過國(guó)家相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

4.符合廣西藥用植物園學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者；

（2）受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、優(yōu)惠待遇

（一）引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的優(yōu)惠待遇

1.項(xiàng)目支持：優(yōu)先協(xié)助其申報(bào)各種科研課題（項(xiàng)目）。課題（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可實(shí)行協(xié)議工資制，不受單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。

2.經(jīng)費(fèi)支持：提供最高可至10萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目的形式資助，引進(jìn)的博士辦理完聘用手續(xù)并到崗工作，提出項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)審?fù)ㄟ^后，予以支持科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)的優(yōu)秀人才可以自主決定其科研成果的轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化方式和途徑。在園內(nèi)進(jìn)行的科研成果轉(zhuǎn)化可按我園相關(guān)規(guī)定享受收益分配；對(duì)于產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科研成果負(fù)責(zé)人可酌情提高收益分配比率或進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)及表彰。

4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。對(duì)承擔(dān)國(guó)家/省部級(jí)重大課題、解決重大技術(shù)難題、帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或是取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)給予2~10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.發(fā)展晉升：設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金，支持鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加學(xué)歷提升教育，參加學(xué)術(shù)交流、科研合作、產(chǎn)研對(duì)接等活動(dòng)；優(yōu)先推薦引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加境內(nèi)外教育培訓(xùn)及職稱晉升。

6.健康保障：合同期內(nèi)每年一次的健康體檢。

7.帶薪年假：在正常享受國(guó)家法定的假期外，每年可額外增加3~7天帶薪年假，其中：博士后增加7天、博士增加3天。

8.安家費(fèi)（稅前）：按合同在廣西藥用植物園工作滿5年且完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)并經(jīng)考核合格，分別給予以下標(biāo)準(zhǔn)安家費(fèi)（稅前）：博士后55萬元、博士50萬元。安家費(fèi)按照5年合同期逐月發(fā)放，每人只可以享受一次。

在合同期內(nèi)已完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，每額外具備以下一項(xiàng)條件，可增加10萬元安家費(fèi)（享受此待遇后就不能重復(fù)享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)）：

（1）合同期內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名不限，以證書為準(zhǔn))；或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名第1，二等獎(jiǎng)以上)；或獲得2項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(其中一等獎(jiǎng)排名第2~7，二等獎(jiǎng)排名第2~5)；

（2）合同期內(nèi)以第一作者、獨(dú)著、通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇，以檢索證明為準(zhǔn)，分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中科院或JCR大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）合同期內(nèi)以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值1000萬元以上，或者以第一完成人獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上。

以上提及的所有論文、著作、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化等科研成果，人員單位署名應(yīng)為廣西藥用植物園，且廣西藥用植物園為第一單位。

9.人才津貼（稅前）：引進(jìn)的優(yōu)秀人才需全職在廣西藥用植物園工作才能享受人才津貼，人才津貼（稅前）標(biāo)準(zhǔn)如下：博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津貼在優(yōu)秀人才入職后按月發(fā)放。

10.工作條件：對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才在辦公、實(shí)驗(yàn)用房和科研助手上予以優(yōu)先安排。

（二）引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的其他待遇

1.園內(nèi)安排面試考核期間，南寧市區(qū)以外應(yīng)聘人員，可以報(bào)銷國(guó)內(nèi)來往交通費(fèi)、1~2天的住宿費(fèi)。

2.協(xié)助解決引進(jìn)的優(yōu)秀人才的戶口、配偶工作以及子女上學(xué)問題。

3.引進(jìn)的優(yōu)秀人才在技術(shù)職務(wù)聘任上優(yōu)先聘任。

4.引進(jìn)的優(yōu)秀人才可采取先借后調(diào)，先聘后調(diào)的辦法辦理，可先到崗任職，后辦理人事關(guān)系。引進(jìn)的優(yōu)秀人才手續(xù)“隨到隨辦、特事特辦、專人幫辦”。

5.獲得各級(jí)政府獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果落地轉(zhuǎn)化、對(duì)廣西藥用植物園科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有重大促進(jìn)作用或有突出貢獻(xiàn)的，除享受以上的優(yōu)惠待遇外，還將另行獎(jiǎng)勵(lì)。

如是兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年、國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人、博士研究生指導(dǎo)老師等高層次人才，待遇從優(yōu)，具體面談。

三、服務(wù)期限

實(shí)行合同管理，服務(wù)期限：5年。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日至2022年12月31日。

（二）本次引進(jìn)優(yōu)秀人才采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將崗位應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)論文掃描件打包發(fā)送至郵箱gxyyrs@126.com。

五、資格審查與面試

根據(jù)崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過審查后組織進(jìn)行面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的信息、材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）聯(lián)系電話:0771-5610229，聯(lián)系人：黃老師、李老師

附件1 廣西藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位信息表

附件2 廣西壯族自治區(qū)藥用植物園崗位應(yīng)聘報(bào)名表

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才17名，希望能夠幫助到大家。