貴州黔西南州2020年中心血站招聘13名醫(yī)療工作人員公告

2020-05-05 19:58 醫(yī)學教育網(wǎng)

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“貴州黔西南州2020年中心血站招聘13名醫(yī)療工作人員公告”公告信息，內(nèi)容如下：

黔西南州中心血站是我州衛(wèi)健局下屬的衛(wèi)生事業(yè)單位，承擔我州六縣兩市一區(qū)60余家醫(yī)療機構(gòu)臨床用血的采集與供應(yīng)工作，為貫徹落實州委、州政府《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》（州黨發(fā)〔2015〕11號）文件精神，血站不斷引進和培養(yǎng)人才，逐漸形成了較強的技術(shù)團隊。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，報州衛(wèi)健局黨組批準，我站擬面向社會招聘編制外人員13名，為切實做好血站此次公開招聘工作，加強血站人才隊伍建設(shè)，結(jié)合血站實際，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取資質(zhì)審查與面試相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開資質(zhì)審查程序、公開面試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編外招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資質(zhì)審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

2020年黔西南州中心血站公開招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員共13名。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

大學?？萍耙陨吓R床醫(yī)生、護理、檢驗等專業(yè)畢業(yè)生（其中采血護士需具有護士執(zhí)業(yè)資格證），工勤專業(yè)不限。

（二）報考條件。

1．有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

2．遵紀守法，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好，具有為人民服務(wù)的精神，能服從組織安排。；

3．具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

4．護士年齡在18—25周歲，檢驗、醫(yī)生年齡在18—28周歲，工勤人員年齡在20－35周歲，男女不限，戶籍不限，能正常履行職責的身體條件。

5．醫(yī)師有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證優(yōu)先（年齡可適當放開），工勤人員有工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

6．有下列情況之一者，不能報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員；

（2）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

（3）報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（4）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（5）因違紀、違規(guī)受立案調(diào)查、被單位處理被解聘的人員；

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

（7）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

四、報名、資格審查

（一）報名方式、時間、地點。

1．報名方式：采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行，每名報考者只能報考一個職位。

2．報名時間：2020年4月21日至4月22日。

3．報名地點：黔西南州中心血站6樓辦公室。

4．資質(zhì)審核時間及地點：

（1）審核時間：2020年4月23日至24日。

（2）審核地點：黔西南州中心血站

（二）資格審查。

考生報名時須持以下材料：

1．畢業(yè)證書原件和復印件各1份。

2．職位要求的相應(yīng)醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證（如有需提供）、護士資格證原件及復印件1份。

3．有效《居民身份證》原件和復印件各1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。

4．考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名時所填寫的為準），若出現(xiàn)報名信息錯誤、與面試時提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。

5．資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次專項招聘工作不設(shè)置開考比例，按照資格審查合格人數(shù)開考。

五、方式

（一）資質(zhì)審查方式。

考生報名后由州中心血站組織對考生提供的資質(zhì)進行審核。

（二）面試。

面試工作，由州中心血站統(tǒng)一組織面試。

（三）筆試

1、《獻血法》和本行業(yè)的相關(guān)知識。

2、綜合知識（醫(yī)護、檢驗技能、綜合技能）。

筆試、面試時間：另行通知。

地點：待定。

（三）試用

考生一經(jīng)錄取，試用期間達到血站采供血基本要求的方能簽訂勞動合同。

成績計算：完成考試環(huán)節(jié)的考生總成績按百分制計算。其中，專業(yè)理論知識筆試成績占60％，面試成績占40％。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)計算。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，再進行一次加試，具體測試方式由招聘單位確定。

（三）成績查詢。

資質(zhì)審查、筆試、面試結(jié)束后州中心血站根據(jù)資質(zhì)審查結(jié)果及總成績擇優(yōu)錄取后通知考生。

六、體檢

由州中心血站辦公室負責組織實施。指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)州中心血站同意后統(tǒng)一組織復檢。未按時參加、放棄體檢（復檢）或體檢（復檢）不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。

體檢（復檢）費用由考生自理。體檢（復檢）時間由州中心血站自行確定。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由州中心血站負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

3．報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

4．在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5．在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

6．不符合招聘職位所需資格條件的；

7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

八、聘用審批及待遇

（一）經(jīng)報名、考試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，試用期滿后，經(jīng)審核通過，簽訂聘用合同，對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）凡經(jīng)州中心血站確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由血站與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員試用期一年，期間不予調(diào)整聘用崗位。

（五）經(jīng)招聘的人員，按照《黔西南州中心血站聘用人員工資報酬規(guī)定》享受工資福利待遇。

九、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受上級主管部門和站紀檢委員監(jiān)督。

（二）考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當主動提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（五）對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。

（六）對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由州中心血站研究確定。