醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：貴州省黔西南州緊急醫(yī)學(xué)救援指揮調(diào)度中心招聘公益性崗位人員3名，歡迎查看。

2022年10月10日——10月14日

一、招聘崗位及人數(shù)

黔西南州緊急醫(yī)學(xué)救援指揮調(diào)度中心（州急救中心）公益性崗位3名（調(diào)度員）。

二、招聘條件和對(duì)象

（一）黔西南州戶籍（興義市戶籍優(yōu)先），男女不限，年齡35周歲以下（含35周歲）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》進(jìn)行失業(yè)登記，并進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。就業(yè)困難的高校畢業(yè)生具體包括：

1.持有人社部門頒發(fā)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭（村、社區(qū)證明）或享受最低生活保障家庭（民政部門相關(guān)證明）的高校畢業(yè)生；

3.在校期間申請(qǐng)并獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；

4.父母雙方（單方）持殘疾證，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生；

5.在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生。

（三）身體健康，適合工作需要。

（四）遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。

三、報(bào)名流程

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日——10月14日;

（二）報(bào)名方式及所需材料

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證正反面掃描件，畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描件，戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描件，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè)掃描件,以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話”為文件名投至郵箱:52658344@qq.com。咨詢電話:15870396667。

四、招聘方式

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,單位進(jìn)行資格審查,審核個(gè)人簡(jiǎn)歷后,根據(jù)人選與崗位匹配情況按人崗相適原則篩選意向性人選進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。面試時(shí)間及相關(guān)事宜以通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作等。

五、管理方式

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按照公益性崗位聘用規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同。

（二）被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間,如果出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，嚴(yán)格執(zhí)行3年退出機(jī)制。聘期內(nèi)，用人單位和公益性崗位人員雙方可協(xié)商解除聘用合同。聘用人員如果自愿提出解除聘用合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

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