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根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）規(guī)定和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍及待遇

本次招聘18人。具體招聘單位、職位和資格詳見(jiàn)附表。聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

二、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.工作經(jīng)歷和年齡截至日期為2018年6月4日（報(bào)名的第一個(gè)工作日）；

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體；

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件；

8.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由學(xué)校出具的學(xué)歷證明）；

9.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告：在三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和三亞日?qǐng)?bào)公開(kāi)發(fā)布10個(gè)工作日。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日-2018年6月7日，上午8：30-11：45，下午15：10-18：00.

3.報(bào)名地點(diǎn)：海南省三亞市解放路546號(hào)三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事科，聯(lián)系電話：0898—88256080.

報(bào)名者須提交的材料：

①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證原件、戶口本和復(fù)印件；

②《三亞市2018年公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附表1），可以網(wǎng)上打?。ㄒ皇絻煞荩?，打印時(shí)需要使用正規(guī)A4紙張，必要時(shí)，需正反面打??；

③近期正面免冠1寸彩色同底照片4張；

④中國(guó)高等教育信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供查詢證明）；

⑤具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。

報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.其他要求：崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則遞減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)。

（二）資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；

3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)有記錄的；

4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

（三）考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%.

1.筆試

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容，總計(jì)100分。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場(chǎng)參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

筆試成績(jī)公示之日起三個(gè)工作日內(nèi)，因考生書(shū)面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績(jī)的實(shí)際情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。

2.面試

？筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3面試比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含60分），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考察、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

？面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)相同的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。如總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，應(yīng)加試。

體檢在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的通知（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）聘用

擬聘人員公示后，如無(wú)異議，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、招聘工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案；招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（二）招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則上按教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生專(zhuān)業(yè)參考目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》等確定。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱及課程設(shè)置確定。

（三）本次招聘工作除發(fā)布招聘公告和擬聘人員名單公示外，其他相關(guān)信息均在三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

（四）本公告未盡事宜由三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-88256080

2018年三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

2018年三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員一覽表

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