醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：河北省廊坊市第三人民醫(yī)院選聘婦產(chǎn)科醫(yī)生（學(xué)科帶頭人）1人，歡迎查看。

2022年12月23日—12月29日

一、選聘原則

選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由廊坊市第三人民醫(yī)院組織實(shí)施。

二、選聘的范圍和方法

選聘工作面向社會公開選聘工作人員。采取選聘形式，按照制定選聘方案、發(fā)布選聘信息、報名及資格審查、面試、考察、體檢、聘用的步驟進(jìn)行。

三、選聘崗位、人數(shù)和條件

醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位人員1名，要求：大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；具有婦產(chǎn)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副高級及以上職稱；40周歲以下。

四、選聘程序

（一）發(fā)布信息

選聘信息于2022年12月23日—12月29日，在廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)公布7天。

（二）報名及資格審核

現(xiàn)場報名時間為2022年12月30日8:00—12月31日17：00。報名地點(diǎn)為廊坊市第三人民醫(yī)院行政樓二樓黨務(wù)人事科。因疫情原因無法到達(dá)現(xiàn)場報名的，可采取郵箱報名和資格審核，請考生將以下證件和材料掃描壓縮打包（壓縮文件務(wù)必以姓名+手機(jī)號碼的格式命名，照片要清晰）發(fā)送至專門郵箱（lfsdsyybgs@163.com）?？忌l(fā)送郵箱后應(yīng)第一時間與選聘單位取得聯(lián)系，確認(rèn)郵件是否送達(dá)。

需發(fā)送的證件和材料是：

（1）本人簽字確認(rèn)的報名登記表紙質(zhì)版；

（2）有效居民身份證（二代）；

（3）近期小2寸免冠照片；

（4）個人簡歷；

（5）畢業(yè)證；

（6）學(xué)位證；

（7）資格證；

（8）執(zhí)業(yè)證；

（9）學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（10）考生為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明。

咨詢電話：2834009

（三）打印《面試通知單》

考生通過資格審查后，面試通知單及面試須知將以郵件形式發(fā)送至考生報名時登記的郵箱地址。請考生保持通訊暢通注意查收，并自行打印《面試通知單》。

（四）面試

根據(jù)選聘崗位需求，報名資格審查通過的人員參加面試。面試時間和地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值作為考生成績。如入圍末位出現(xiàn)面試成績相同者，現(xiàn)場加試。面試成績不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。

（五）考察

由廊坊市第三人民醫(yī)院選派考察小組，對擬聘用人員進(jìn)行考察，提出考察意見并報市衛(wèi)健委、市人社局備案?？疾靸?nèi)容主要包括：

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

2.對擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

（六）體檢

對通過考察的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。遇有體檢不合格者，按面試成績由高分向低分遞補(bǔ)。

（七）公示

選聘結(jié)果在廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)公示7個工作日，被舉報有違反選聘政策、不符合選聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。

（八）聘用

對于體檢合格及公示無異議人員，按程序報市人社局審批，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況。均視為自動放棄選聘資格；資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假，取消選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

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