湖北省宜昌市猇亭區(qū)2022年招聘事業(yè)單位工作人員18人

2022-04-07 10:04 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖北省宜昌市猇亭區(qū)2022年招聘事業(yè)單位工作人員18人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及猇亭區(qū)教育局和街道辦事處所屬事業(yè)單位，8個崗位，共招聘18人。詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。

除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

{C}（二){C}報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（6）具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

2.以下人員不能應(yīng)聘

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公告及報名

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1．時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。

2．方式：本次公開招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行。

（三）資格審查

2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，猇亭區(qū)人社局按照招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

（四）報名確認及繳費

2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認。未按期繳費確認者，視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按有關(guān)要求申請減免。

（五）打印準考證

報名成功后，報考人員于5月17日9:00至5月21日9:00期間自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

（六）報名注意事項

報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。具體事項詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

三、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2022年5月21日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3.考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）兩個類別分類設(shè)考。

（三）關(guān)于開考比例的界定

在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右，由湖北省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。

四、面試

（一）發(fā)布面試公告

在落實疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時組織面試。面試前5天，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

（二）面試人員的確定

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（三）資格復(fù)審

在面試前，由猇亭區(qū)人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進行認真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試最低分數(shù)線（面試最低分數(shù)線為面試當(dāng)天同一考場內(nèi)實際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績），低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試方式

面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等形式進行。面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

（五）面試要求

考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（六）面試時間地點

通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

五、考試成績計算

（一）成績權(quán)重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考試總成績。

（二）計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。

（三）考試成績

考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績均相同，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?！毒C合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。考生總成績及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公布。

（四）加分政策

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須于4月24日前提出申請，發(fā)送至郵箱。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項說明》（附件4）。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢（含復(fù)檢）須在十日內(nèi)完成。

（二）考察

考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察時間地點由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。

七、公示和聘用管理

考察結(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，區(qū)人社局對擬聘人員在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務(wù)年限3年。人員聘用實行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、其他

報考者應(yīng)嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對提交的信息和相關(guān)證明材料真實性負責(zé)。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實，立即取消其報考資格。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由猇亭區(qū)人社局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0717-6511338

監(jiān)督舉報電話：0717-6516739

1.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》

3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》.pdf

4.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項說明》

5.《報考事業(yè)單位加分申請表》

以上“湖北省宜昌市猇亭區(qū)2022年招聘事業(yè)單位工作人員18人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！