新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：湖北省恩施州中心醫(yī)院2022年第二次專項招聘高層次、緊缺人才7名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年11月10日8:30至2022年11月18日17:30

一、招聘計劃

本次專項公開招聘工作人員7名，具體崗位及資格條件詳見《恩施州中心醫(yī)院2022年第二次專項公開招聘高層次、緊缺人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、招聘條件

㈠應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

㈡有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2022年12月31日前畢業(yè)的人員，這類人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按規(guī)定需回避的對象；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

㈠報名

1.報名時間：2022年11月10日8:30至2022年11月18日17:30。

2.報名方式：報考人員通過電子郵箱報名，將報名所需資料掃描件傳至3609584991@qq.com，聯(lián)系電話：0718-8233449。

3.報名考生所需材料：《恩施州中心醫(yī)院2022年專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位及報考崗位要求的其他相關(guān)資料掃描件。在編正式工作人員報考，需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門（單位）同意，上傳相關(guān)部門（單位）同意報考的書面意見掃描件。

4.對考生的特別提醒

⑴應(yīng)聘人員將相關(guān)資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至電子郵箱，報名時間以工作人員郵箱收到郵件時間為準?？忌鷳?yīng)對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

⑵考生須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調(diào)取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

⑶網(wǎng)上報名提交后，需隨時關(guān)注招聘單位對報名郵件的反饋信息，報名截止后24小時內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員應(yīng)主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。

㈡網(wǎng)上資格審查

1.資格審查所需材料為考生報名所需材料。

2.資格審查合格人員與崗位計劃數(shù)達不到3：1比例的，報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

3.需要明確的相關(guān)問題

⑴畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，應(yīng)聘人員提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位時間為2022年12月31日前。國外、境外留學(xué)人員除須提供《公告》和《崗位計劃表》規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

⑵應(yīng)聘人員其他資格條件的取得時間或計算時間截止到報名起始時間。報考崗位要求的專業(yè)資格類證書，報考者在報名前已通過考試但未取得證書的，提供由相關(guān)部門出具的成績單等相關(guān)佐證材料。

⑶審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的?？忌鶎W(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報考；報考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

⑷每名考生限報1個崗位。

⑸考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

4.資格復(fù)審：入圍面試的應(yīng)聘人員需進行資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點及需提供的相關(guān)材料在恩施州中心醫(yī)院官網(wǎng)另行公告。

四、測試

㈠測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

㈡測試方式

1.同一崗位招聘人數(shù)與報考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比未達到1:10（不含10）的崗位，應(yīng)聘人員直接進入面試。面試成績?yōu)闇y試總成績，實行百分制。

2.同一崗位招聘人數(shù)與報考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比達到1:10（含10）的崗位，采取筆試+面試的方式測試，筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占測試總成績的40%、60%。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。

3.博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱等高層次人才免筆試，直接進入面試。

4.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計入總成績。

5.本次招聘設(shè)置最低分數(shù)合格線，測試成績精確到小數(shù)點后3位，未折算的筆試成績或面試成績低于60分（不含60）的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.具體測試方式依據(jù)招聘崗位報考實際情況，與測試方式、時間、地點在恩施州衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及恩施州中心醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

五、體檢與考察

㈠體檢

1.根據(jù)參加測試考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢程序。

2.體檢工作由恩施州衛(wèi)生健康委員會按招聘工作計劃組織實施，在恩施州衛(wèi)生健康委員會確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢標準（具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可書面向恩施州衛(wèi)生健康委員會提出復(fù)檢申請，由恩施州衛(wèi)生健康委員會組織在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成。

㈡考察

1.考察工作由恩施州衛(wèi)生健康委員會組織實施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔬M行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應(yīng)堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由恩施州中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料報經(jīng)恩施州衛(wèi)生健康委員會審核后報恩施州人力資源和社會保障局。

七、公示和備案

恩施州人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員在恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關(guān)系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。

八、遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，恩施州中心醫(yī)院書面申請恩施州衛(wèi)生健康委員會同意并報恩施州人力資源和社會保障局核準后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補。

㈠應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

㈡擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

㈢擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

㈣在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的；

㈤導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

九、聘用管理

以恩施州人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續(xù)，并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。

恩施州中心醫(yī)院與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對考核不合格的，取消聘用。

十、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)和恩施州衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，恩施州中心醫(yī)院官網(wǎng)為本次專項公開招聘測試成績、體檢、考察等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718-8233449

監(jiān)督舉報電話：0718-8290649

附件1：恩施州中心醫(yī)院2022年第二次專項公開招聘高層次、緊缺人才崗位計劃表

附件2：恩施州中心醫(yī)院2022年專項公開招聘工作人員報名表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“湖北省恩施州中心醫(yī)院2022年第二次專項招聘高層次、緊缺人才7名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！