醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省恩施州優(yōu)撫醫(yī)院2022年12月自主招聘工作人員12名，歡迎查看。

自2022年12月1日至2022年12月2日

一、招聘計(jì)劃

精神科護(hù)理崗位10名，藥劑崗位1名，心理治療崗位1名。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）崗位及專業(yè)條件

具體條件詳見（附件1）。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

3.2022年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報(bào)考的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘；與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位；應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2022年12月1日至2022年12月2日，上午8:30-12:00，下午2:30-17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。地址：恩施市龍洞河路48號州優(yōu)撫醫(yī)院行政樓人事科201室。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下資料：《州優(yōu)撫醫(yī)院2022年自主招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告等。報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)

（1）考生只能用第二代身份證或臨時(shí)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（2）考生應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格?？忌顖?bào)相關(guān)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整造成的不良后果概由考生本人承擔(dān)；

（3）必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息，提前或超過規(guī)定時(shí)間提交的，一律視為無效，請考生合理安排報(bào)考時(shí)間；

（4）報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日；

（二）資格審查

1.審核方式：現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查；

2.不設(shè)開考比例，以實(shí)際資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)，資格審核通過后報(bào)名成功；

四、組織測試

（一）測試方式

1.精神科護(hù)士崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比未達(dá)到1：1.5（含1.5），應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，總分為100分;招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1：1.5（不含1.5）的崗位，實(shí)行筆試＋面試的方式進(jìn)行，測試總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，面試成績占60％。

2.藥劑崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比未達(dá)到1：5（含5），應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，總分為100分;招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1：5（不含5）的崗位，實(shí)行筆試＋面試的方式進(jìn)行，測試總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，面試成績占60％。

3.心理治療崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比未達(dá)到1：5（含5），應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，總分為100分;招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1：5（不含5）的崗位，實(shí)行筆試＋面試的方式進(jìn)行，測試總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，面試成績占60％。

4.博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、重點(diǎn)全日制普通高校（見附件3）應(yīng)往屆畢業(yè)生（2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè)）等免筆試，直接進(jìn)入面試。

5.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計(jì)入總成績。

（二）測試時(shí)間及地點(diǎn)

測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢考察

體檢工作由州優(yōu)撫醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對象。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依規(guī)依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考試成績在恩施州優(yōu)撫醫(yī)院面向社會公示，公示期5個(gè)工作日。

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，享受醫(yī)院自主招聘人員工資待遇、績效，享受國家、湖北省、恩施州規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，繳納公積金。

政策咨詢電話：8269772

監(jiān)督舉報(bào)電話：8447361

附件1：恩施州優(yōu)撫醫(yī)院2022年自主招聘工作人員崗位表

附件2：恩施州優(yōu)撫醫(yī)院2022年自主招聘工作人員報(bào)名表

附件3：全國重點(diǎn)高校名單

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