醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省襄陽(yáng)市襄州區(qū)人民醫(yī)院2023年校園招聘高層次人才31人，歡迎查看。

一、招聘時(shí)間及方式

1.招聘報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年3月4日上午9:00至下午17:00;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):“才聚荊楚.智慧襄陽(yáng)”武漢大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)（武漢大學(xué)工學(xué)部體育館）；

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月4日上午9:00至3月10日下午17:00。

2.招聘方式：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見(jiàn)材料清單）發(fā)至我院人事科郵箱（2350782001@qq.com)，詳情咨詢電話：人事科（0710-2552852、15570455906）。

所需材料清單：

（1）《招聘報(bào)名表》電子版；

（2）身份證掃描件；

（3）近期1寸免冠照片電子版；

（4）大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）資格證、執(zhí)業(yè)證書掃描件，規(guī)培證掃描件（2023年結(jié)業(yè)規(guī)培生提供規(guī)培醫(yī)院證明）；

（6）反映主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等材料掃描件。

報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

1.招聘崗位及人數(shù)。襄州區(qū)人民醫(yī)院擬引進(jìn)緊缺高層次人才30名（崗位詳情見(jiàn)附表1）。

2.招聘基本條件及崗位條件。須具備《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件:①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；④崗位所需的專業(yè)或技能條件，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不能參加:①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；③在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；④現(xiàn)役軍人；⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得作為事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。

3.校招學(xué)歷、年齡、資格證等要求

（1）招聘人才為重點(diǎn)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生，并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)對(duì)口,逾期未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者取消聘用資格，本科階段須取得全日制學(xué)歷、學(xué)位（不包括獨(dú)立院校、民辦、專升本、成教、自修等類別本科）。

（2）須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證（或完成規(guī)培）。

（3）碩士年齡30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）；博士年齡可放寬至40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

三、招聘方法步驟及職責(zé)分工

1.發(fā)布信息。在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，并在專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布校園招聘信息。

2.資格初審。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、接收簡(jiǎn)歷、面談交流等方式初步審核人才有關(guān)信息。考生需誠(chéng)信填寫《報(bào)名表》，如實(shí)提供報(bào)名材料。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者草簽《意向協(xié)議》，納入面試范圍。學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異、獲得高層次獎(jiǎng)學(xué)金、研究生推優(yōu)免試、“三好學(xué)生”（研究生）優(yōu)先。

3.面試考核。對(duì)通過(guò)資格審核、簽訂《意向協(xié)議》的招聘人員，由面試考核專家組集中時(shí)間面試，擇優(yōu)聘用。面試主要考察人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、臨床能力。博士采取面談簽《意向協(xié)議》，經(jīng)組織、主管部門和用人單位考察后即行簽訂聘用合同方式引進(jìn)。

4.體檢考察。根據(jù)面試結(jié)果和專業(yè)崗位之比1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢合格進(jìn)入考察，體檢或考察不合格的可以依序遞補(bǔ)。體檢在區(qū)級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢、考察由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員政治表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)業(yè)成績(jī)、守法誠(chéng)信等情況，審核擬聘用人員檔案，對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。

5.名單公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人才名單，在媒體公示5個(gè)工作日。擬聘用人才在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)有違反紀(jì)律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，下發(fā)人才引進(jìn)聘用文件，編制、人社、財(cái)政等部門辦理手續(xù)，招聘單位與人才簽訂聘用合同。

新聘人才最低服務(wù)年限五年（含一年試用期），服務(wù)期自聘用合同簽訂之日計(jì)算，服務(wù)期未滿5年離職者退還相關(guān)人才補(bǔ)貼。

四、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

1.按照同類型的在職在編人員落實(shí)事業(yè)編制，保障工資待遇，優(yōu)先職稱評(píng)聘，在申報(bào)科研項(xiàng)目時(shí)予以適當(dāng)傾斜。

2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區(qū)高層次人才生活補(bǔ)貼，博士研究生每人每年6萬(wàn)元、碩士研究生每人每年2.4萬(wàn)元，連發(fā)三年。

3.自簽訂聘用合同起，同時(shí)享受院內(nèi)人才引進(jìn)安家費(fèi)，博士研究生每人15萬(wàn)元（特殊人才一事一議），碩士研究生每人5萬(wàn)元；住房補(bǔ)貼800元/月，連發(fā)3年。以上人才政策不重復(fù)享受。

五、紀(jì)律要求

要嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格遵守中組部、人社部有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按《方案》實(shí)施。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為以及出現(xiàn)工作失誤，按照責(zé)任分工，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制；涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反其他考試或考核紀(jì)律，否則一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

1.襄州區(qū)人民醫(yī)院2023年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表

2.襄陽(yáng)市襄州區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)招聘報(bào)名表

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