01網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人需將有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人簡歷及其他相關(guān)證件上傳到電子郵箱2587896747@qq.com或微信號(hào)15211688012。

02現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人在工作日前往藍(lán)山縣中心醫(yī)院人事政工科（門診醫(yī)技樓10樓1007辦公室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，并提供本人近期一寸免冠證件照2張。

03報(bào)名聯(lián)系電話：

彭主任15211688012

黃主任18174663766

資格審查在人事政工科報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

01面試：長期招聘不設(shè)開考比例，不設(shè)筆試，直接面試，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、情緒控制能力、語言表達(dá)能力、綜合分析問題能力、邏輯思維能力等。面試成績采用百分制，70分合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

02實(shí)踐技能考核：面試合格人員安排到相應(yīng)臨床科室進(jìn)行查房、病歷書寫、醫(yī)患溝通等實(shí)踐技能考核。實(shí)踐技能考核采用百分制，70分合格。

03成績合成：按面試成績占50%、實(shí)踐技能考核成績占50%的比例計(jì)算合成綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

01體檢對(duì)象確定：如報(bào)考人數(shù)大于崗位所需人數(shù)，則按綜合成績從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；如報(bào)考人數(shù)等于或少于崗位所需人數(shù)，則面試與實(shí)踐技能考核均合格者確定為體檢對(duì)象。

02體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另增加毒品尿液檢測項(xiàng)目，檢測呈陽性的人員不予聘用，體檢不合格者不予聘用，空缺名額按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察階段。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，考察不合格者不予聘用。

考察合格名單在醫(yī)院公示欄或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無異議者予以試用，試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算，聘用合同三年一簽。