很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：揚州市第二人民醫(yī)院2022年8月招聘備案制管理工作人員10名，內(nèi)容如下：

2022年8月23日8:00—8月26日16:00

一、招聘條件   

（一）基本條件   

1、具有中華人民共和國國籍；  

2、遵守憲法和法律；    

3、身體健康；   

4、年齡為18周歲至28周歲（1993年8月23日至2004年8月26日期間出生）。    

（二）崗位條件   

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。  

（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查的人員，或曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，或在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。    

在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報考。    應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。    

二、招聘程序和方法   

招聘工作按照報名與資格初審、筆試、資格復審、面試（專業(yè)面試（技能操作考核）、綜合面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。   

（一）報名與資格初審   

1、報名時間    

2022年8月23日8:00—8月26日16:00；   

2、報名方式    

網(wǎng)絡報名?？忌砑诱衅窺Q號1828711645（申請驗證時需備注姓名及報考專業(yè)），填寫并發(fā)送報名表（見附件1）進行報名。  

3、資格初審    

工作人員根據(jù)報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進行資格初審，及時通知考生是否通過審核?？忌钚畔⒉环蠄罂紞徫徽衅笚l件的，視為初審不合格。    

（二）筆試    

通過資格初審的人員參加筆試。筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計分，筆試時間另行通知。    

參加考試時，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、身份證號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。   

（三）面試人選確定和報考資格復審    

設60分為筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。    

面試前，對面試人選的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進行資格復審。資格復審所需材料：（1）報名表；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）畢業(yè)證書（應屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表）；（4）報考崗位要求的其它證明材料：如學位證書、英語證書、資格證書、工作證明等。以上材料需提供復印件一份并攜帶原件核實。    復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。    

（四）面試    

面試分為專業(yè)面試（技能操作考核）與綜合面試兩項，均采用百分制計分，面試時間另行通知。    

（1）專業(yè)面試（技能操作考核）    

專業(yè)面試主要考察應聘人員專業(yè)理論基礎及崗位勝任情況。護理崗位主要考核臨床基礎護理技能操作。    

（2）綜合面試   

綜合面試主要考察應聘人員語言表達、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、專業(yè)基礎知識等綜合素質(zhì)。    

專業(yè)面試（技能操作考核）、綜合面試均設60分為合格分數(shù)線，任一項面試未達分數(shù)線人員不得進入體檢環(huán)節(jié)。    

（五）體檢    

符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占30％、專業(yè)面試（技能操作考核）成績占30％、綜合面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。    

根據(jù)入圍考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以綜合面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如綜合面試成績?nèi)韵嗤?，以專業(yè)面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。  

（六）考察   

體檢合格人員的考察工作由醫(yī)院組宣科和監(jiān)察室參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。    

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，可按入圍考生總成績從高分到低分，酌情遞補。  

（七）公示與聘用    

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。    

公示期滿，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。    

三、聘后管理及待遇    

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與醫(yī)院訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級：考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。    

擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在醫(yī)院最低服務3年(含試用期)。    聘用待遇參照醫(yī)院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關待遇。   

四、紀律監(jiān)督    

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作的有關政策和工作紀律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立院監(jiān)督投訴電話：0514-87617464（院監(jiān)察室）。   

五、疫情防控要求    

因疫情防控需要，考生需提前申領“蘇康碼”。進院掃“揚城掃碼通”掃碼留痕、測溫、查驗“蘇康碼”、“行程碼”，配合提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告、健康承諾書等相關健康管理證明?！疤K康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，方可進入考點參加考試?？忌鷳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩（限藍、白兩色），除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。    

六、其它    

未盡事宜，按揚州市衛(wèi)生健康委員會及揚州市第二人民醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，由揚州市第二人民醫(yī)院負責解釋。   

聯(lián)系咨詢電話：0514-89710158 

聯(lián)系人：張老師、李老師        

附件1 備案制工作人員招聘報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：揚州市第二人民醫(yī)院2022年8月招聘備案制管理工作人員10名，希望能夠幫助到大家！