蘇州市立醫(yī)院公開招聘編外工作人員84人

2021-12-30 11:51 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：蘇州市立醫(yī)院公開招聘編外工作人員84人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日15:00-2022年1月6日17:00

一、招聘崗位

本次招聘需求為6個(gè)崗位，共84人。具體崗位名稱、招聘人數(shù)及各個(gè)招聘崗位的條件詳見附件2：《蘇州市立醫(yī)院2022年公開招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

二、報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

4.具備《蘇州市立醫(yī)院2022年公開招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中的崗位要求，其中專業(yè)條件按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)審核，如有工作年限要求的崗位，計(jì)算工作經(jīng)歷的截至日期為2021年12月31日。

5.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2022年畢業(yè)并且取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，應(yīng)聘時(shí)須要提供就業(yè)推薦表及空白就業(yè)協(xié)議書原件。

6.第一學(xué)歷要求本科及以上，或特別優(yōu)秀、連續(xù)學(xué)歷為高中起點(diǎn)的大專。

三、報(bào)名流程與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，郵箱地址：szslyyrsczp@163.com

2.所需上傳材料

（1）報(bào)名表。根據(jù)附件1表樣填寫報(bào)名表，并將文件命名為：崗位代碼+崗位名稱+姓名；

（2）相關(guān)佐證材料。按照畢業(yè)生的不同類型將相關(guān)佐證材料合并制作成一個(gè)PDF文件，并按標(biāo)準(zhǔn)命名，文件命名標(biāo)準(zhǔn)為：崗位代碼+崗位名稱+姓名。

應(yīng)屆畢業(yè)生需再提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷在校期間成績(jī)單、國家四級(jí)或以上英語等級(jí)證書或成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、身份證、所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)的證書和其他崗位要求的證書、第一作者發(fā)表的論著（須含封面、目錄和全文）。

非應(yīng)屆畢業(yè)生需再提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書（大專、本科、碩士研究生、博士研究生）、國家四級(jí)或以上英語等級(jí)證書或成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、身份證、所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)的證書和其他崗位要求的證書、第一作者發(fā)表的論著（須含封面、目錄和全文）、作為主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)的課題證明材料。

3.報(bào)名、材料上傳時(shí)間：2021年12月28日15:00-2022年1月6日17:00

（二）資格初審

1.資格初審時(shí)間：2021年12月28日15:00-2022年1月7日17:00。

2.如報(bào)名資格初審過程中材料不全者，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ囊?guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全材料，否則視作放棄。

（三）報(bào)名確認(rèn)

資格初審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，醫(yī)院將在官網(wǎng)上公布報(bào)名成功人員名單。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫相關(guān)信息（包括證件照、基本信息、各階段學(xué)歷教育信息、履歷信息、就業(yè)推薦表等附件信息），在招聘全過程中對(duì)自己的報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者必須使用在有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)，依相關(guān)法律法規(guī)處理。

四、考試方式

報(bào)名成功人員需參加由招聘單位組織的考試，考試方式為筆試和面試，護(hù)理崗位，面試環(huán)節(jié)增加操作技能測(cè)試。

（一）筆試

1.筆試對(duì)象為在市立醫(yī)院官網(wǎng)上公布的報(bào)名成功人員。

2.筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行短信通知。

3.報(bào)考人員攜帶本人有效身份證件按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試采取閉卷筆試法，總分100分。筆試的考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)材料。

5.筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格。在筆試成績(jī)合格者中，按照成績(jī)從高分到低分排序，按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審（面試）人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審（面試）人選。

6.筆試成績(jī)將在蘇州市立醫(yī)院官網(wǎng)上公布，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

（二）面試

1.面試前由醫(yī)院對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或者材料信息不真實(shí)的，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

2.資格復(fù)審（面試）時(shí)間、地點(diǎn)由醫(yī)院另行短信通知。

3.因放棄面試造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試按照醫(yī)院制定的面試方案執(zhí)行，面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)不合格者不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

5.根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢的名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在醫(yī)院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢與考察

1.通過面試人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢不合格者不得錄用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.醫(yī)院對(duì)通過考試且體檢合格的應(yīng)聘者組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等。

六、錄用與聘用

1.醫(yī)院根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人選。

2.面試后、辦理人員錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由醫(yī)院研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.最終擬錄用人員名單將于蘇州市立醫(yī)院官網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

4.對(duì)公示無異議人員，由第三方勞務(wù)公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)放錄用通知書。

5.錄用人員需在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，憑身份證、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位要求的各類資格證書到招聘單位報(bào)到，辦理報(bào)到手續(xù)，否則取消錄用資格。

6.本次招聘人員以勞務(wù)派遣方式聘用，正式錄用人員報(bào)到后與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。