南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2022年8月招聘醫(yī)護工作人員112名

2022-08-04 11:54 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2022年8月招聘醫(yī)護工作人員112名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：即日起至2022年8月31日

一、招聘人數(shù)及要求

本次公開招聘112名醫(yī)護工作人員，具體崗位信息詳見附件1《高新醫(yī)院2022年人才招聘計劃表》。專業(yè)分類設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》。

二、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.工作責任心、事業(yè)心強，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作;

3.遵守紀律，具備良好的職業(yè)道德和正常履行職責的身體條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.工作經(jīng)歷計算及年齡計算截止日期為2022年8月1日;

6.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計并以相關證明為準;

7.具備報考崗位所需的其它條件。

三、其他要求

1.工作經(jīng)驗和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準(需提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同和繳納養(yǎng)老保險證明等)。

2.報考醫(yī)師崗均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;報考護理部崗均要求取得護士資格證，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上;其中，身高以裸足測量高度為準。

3.招聘計劃表中所列要求有明確說明的，按計劃表中所列要求界定;未明確及未列出的，按以上要求界定。

四、具有下列情形之一的，不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘參照我省2022年公務員招考和事業(yè)單位招考的有關條例及相關要求制定，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報名、現(xiàn)場資審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進行。

(一)在線報名

1.報名人員根據(jù)招聘公告，選擇相符職位、據(jù)實完整填寫《南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2022年公開招聘報名表》(附件2)，將表格以附件的形式發(fā)送至醫(yī)院郵箱，郵件主題為姓名+崗位名稱。

2.報名時間：即日起至2022年8月31日。

3.網(wǎng)上報名通過人員為最終報名人員，每人限報一次。

后續(xù)事項請關注南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院官網(wǎng)()。

(二)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，報名結束后進行現(xiàn)場資格審查。具體安排及時間、地點另見公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

資格審查通過者，予以進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

需進行筆試環(huán)節(jié)的考生，現(xiàn)場領取筆試準考證，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。準考證貫穿招聘工作始終，請考生自行妥善保管。

(三)筆試

筆試成績采取百分制，筆試內(nèi)容為相關專業(yè)知識，占總成績的40%。

考試時間及地點：具體安排見后續(xù)公告。

崗位需求人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例不足1：3時，直接進入筆試后一環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績按崗位需求數(shù)由高至低按1：3的比例確定面試入圍人員，如遇最后一名筆試分數(shù)相同則一并入圍面試。

面試成績采取百分制，占總成績的60%。面試由醫(yī)院組織實施，時間、地點等信息請關注醫(yī)院發(fā)布的面試公告。面試為綜合面試，主要測評應試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表、崗位所需的專業(yè)知識等?？忌嬖嚪謹?shù)須達80分及以上方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試分數(shù)、面試分數(shù)、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照崗位最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，按筆試分數(shù)高者確定;成績?nèi)韵嗤?，按原就職醫(yī)院等級高者、工作年限長者依次優(yōu)先并確定。

(五)體檢與考察

1.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，體檢結果不合格需要復檢的，以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

2.體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

3.因體檢放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補，遞補情況另行公告。

4.由用人單位對體檢合格人員進行考察?？疾熘饕獮閷ζ湔纹焚|(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

(六)確定擬聘用人員并公示

體檢、考察工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院進行公示，公示期為7天。

公示期間經(jīng)查實問題且影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用及待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間到醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄，并取消其聘用資格。

3.合同首簽3年(含試用期6個月)。

4.試用期滿且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

5、聘用人員待遇不低于省級三甲醫(yī)院同職級人員平均水平。