2019年江西贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院招聘138名高層次人才公告公布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

一、醫(yī)院簡介

贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院坐落于江西南部、贛江源頭的國家歷史文化名城——贛州。醫(yī)院創(chuàng)辦于1958年，是一家省內(nèi)，醫(yī)療、教學、科研并重發(fā)展的省衛(wèi)生計生委直屬綜合性醫(yī)院，現(xiàn)已成為贛南、閩西、粵北、湘東等地醫(yī)療服務、人才培養(yǎng)、科學研究的重要基地。

醫(yī)院現(xiàn)有黃金、章貢兩大院區(qū)。目前，兩院區(qū)編制床位3000張，2017年門急診量103.7萬人次，出院病人數(shù)8.25萬人次，手術(shù)2.83萬臺次?，F(xiàn)有教職員工3100余人，其中專業(yè)技術(shù)人員2900余人，高級職稱人員400余人，博士56人、碩士740余人，擁有一批在省內(nèi)乃至國內(nèi)有一定影響的學科帶頭人和技術(shù)骨干。

近年來，醫(yī)院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“全國醫(yī)學裝備先進集體”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“全省衛(wèi)生服務能力建設工程先進單位”、“江西省衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設先進單位”、“江西省省級群眾滿意醫(yī)院”、“江西省平安醫(yī)院”等眾多榮譽稱號。

二、招聘計劃

招聘計劃詳見>>

三、報名程序及資格審查

（一）報名時間

博士研究生崗位即日起至2019年12月31日止，博士崗位招滿為止；碩士研究生崗位即日起至2019年3月31日止。相關(guān)崗位的資格初審、考核時間、地點安排在我院官網(wǎng)公告欄提前5天予以公告。

（二）聯(lián)系方式：

1、醫(yī)院官網(wǎng)：

2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：楊老師0797-8687596.

3、電子簡歷投遞郵箱：

4、紙質(zhì)郵寄地址及郵編：江西贛州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金嶺路128號贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人事科（門診大樓七樓），341000（請寄順豐、郵政快遞）

（三）報名注意事項

1、簡歷投遞時郵件主題：應聘博士/碩士+崗位代碼+崗位+姓名+部門，同時將有關(guān)材料按個人簡歷、身份證、學歷（位）證（含本科學歷學位）、醫(yī)師資格證（若有）、科研材料（博士附）掃描作為電子附件發(fā)送。附件大小控制在5M以下（請使用專業(yè)工具進行處理）。

2、在各高校雙選會已投遞紙質(zhì)簡歷的人員，請按本公告時間再次投遞電子簡歷，無須郵寄紙質(zhì)簡歷；未在雙選會投遞紙質(zhì)簡歷的須同時發(fā)送電子簡歷及郵寄紙質(zhì)簡歷報名。

3、考核時資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業(yè)證、學位證、資格證；應屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件。

4、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。

四、博士研究生考核

博士研究生崗位招聘考核采用直接考核的方式，主要考察考生與崗位相關(guān)知識的應用能力與操作水平。

五、碩士研究生考核

（一）碩士研究生崗位招聘考核實行筆試、科室考核、綜合素質(zhì)面試考核，其中筆試占總分25%，科室考核占總分25%，綜合素質(zhì)面試考核占總分50%.

（二）應聘人員如參加某一崗位考核未入圍或中途棄考，當年不得再次報考該崗位。

（三）①筆試內(nèi)容：崗位代碼為B001—B007的崗位筆試主要考核“三基”內(nèi)容，包括臨床基礎理論、臨床基礎知識和臨床基本技能；崗位代碼為B008—B017的崗位筆試主要考核《綜合基礎知識》，考試內(nèi)容包括政治理論、法律基礎、經(jīng)濟管理、科學技術(shù)、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。

②科室考核：應試人員運用專業(yè)知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養(yǎng)。

③綜合面試：主要考核應試人員的職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

（四）若崗位報名人數(shù)超過1：3比例，采用先筆試后面試的方式，筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員；若崗位報名人數(shù)不足1：3比例，該崗位應試人員在筆試及科室考核后可直接入圍面試，但其考試總成績不得低于70分（含），否則不予聘用。

六、體檢、考察

根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢費用由醫(yī)院承擔，體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察。

七、聘用、待遇

（一）經(jīng)考核、體檢、考察、公示無異議后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實行試用期，試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序進行遞補。一個崗位空額最多遞補一次，無人可遞補時，則取消該崗位本次的招考。

（二）博士崗位辦理入編手續(xù)，按醫(yī)院規(guī)定享受高層次人才引進政策，安家費60萬起，科研啟動經(jīng)費40萬起，博士津貼3000元/月起。以上博士津貼每增加一年服務期增加300元。

（三）碩士崗位實行人事代理，按照國家及江西省規(guī)定享受相應工資待遇。

八、其他

（一）應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

（二）新進人員按規(guī)定實行試用期。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、試用期考核不合格等情況，不予聘用。

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