為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“吉林大學口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘13人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報名時間:2022年5月9日—2022年5月23日
一、招聘范圍
(一)教師
(二)醫(yī)生
二、招聘計劃
三、條件及資格
(一)基本條件
具有堅定的政治立場,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關(guān)規(guī)定,身心健康,具有良好的職業(yè)道德和思想政治修養(yǎng),符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責的能力。
(二)崗位及具體要求
1.科研教師
(1)博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位(含八年制畢業(yè)的博士研究生),年齡原則上不超過35周歲。
(2)達到吉林大學講師崗位聘用條件。
(3)近5年取得的業(yè)績成果要求同時具備:
①以負責人身份獲得國家自然科學基金1項(不包括子課題),累計可支配經(jīng)費不少于30萬元。
②以第一作者身份發(fā)表中科院分區(qū)Ⅰ區(qū)學術(shù)論文1篇,Ⅱ區(qū)學術(shù)論文3篇。
2.醫(yī)生
(1)博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位(含八年制畢業(yè)的博士研究生),年齡不超過35周歲。
(2)2019年博士入學且在2022年12月31日前畢業(yè)的博士研究生,并已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
(3)同時需滿足下列業(yè)績條件之一:
以第一作者署名發(fā)表或共同第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅰ區(qū)學術(shù)論文1篇,或以第一作者署名發(fā)表或共同第一作者署名排名第1發(fā)表中科院分區(qū)Ⅱ區(qū)學術(shù)論文1篇,或以獨立第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅲ區(qū)學術(shù)論文2篇或Ⅲ區(qū)高水平學術(shù)論文1篇。
四、綜合素質(zhì)考核
依據(jù)學校新聘人員管理工作要求,按照“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項考核。
1.醫(yī)院統(tǒng)一對報名審查通過人員進行筆試考核。筆試內(nèi)容為英語及相關(guān)專業(yè)知識,醫(yī)院統(tǒng)一對筆試考核合格人員進行面試。
2.具體面試包括中文自我介紹、專業(yè)題目試講、專家提問,新聘教師原則上應可用外語講授至少一門課程。具體面試細則將于面試前在我院官網(wǎng)公布,以上考試均不提供參考資料。
3.筆試和面試均實行百分制。筆試成績占總成績的 40%,面試成績占總成績的 60%。
4.考試時間及地點詳見后續(xù)官網(wǎng)通知。
五、報名辦法
1.鑒于疫情特殊時期,本次報名采取網(wǎng)上報名的方式,所有應聘人員需將應聘資料按要命名要求發(fā)送至郵箱,不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識別,視為無效報名。
2.提交內(nèi)容:
(1)《吉林大學口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表》(附件2),報名表內(nèi)所有內(nèi)容均須填寫,命名方式 “姓名-報名表”。
(2)身份證(正反面)的掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-身份證”。
(3)高中及以上所有畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證材料的掃描文件(一個PDF文件)。命名方式: “姓名-畢業(yè)證學位證”。
(4)應聘醫(yī)療崗位,須同時提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培證明或合格證書掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-規(guī)培證明”。
(5)應聘醫(yī)療崗位如有醫(yī)師資格證、國家衛(wèi)生技術(shù)中級資格證書,須一并提供掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-資格證書”。
(6)英語等級證書、計算機等級的證書等各類等級證書的掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-等級證書”。
(7)各類獎勵證書的掃描件(一個PDF文件),命名方式:“姓名-獎勵證書”。
(8)“海外博士”需提供教育部歸國人員學歷認證。
(9)滿足申報崗位要求的文章或項目,命名方式:“姓名-文章/項目”。
3.以上文件以一個文件夾壓縮文件的方式發(fā)送至郵箱,命名方式:“姓名-報名-崗位”。
六、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間:2022年5月9日—2022年5月23日
聯(lián)系人電話: 馬老師 王老師 0431-85579373
七、聘用形式及其他要求
(一)新聘教師依據(jù)聘用崗位確定聘用方式。學校同新聘講師及以上崗位教師簽訂聘用合同,首聘期三年(含試用期)。新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到設崗單位教師評聘相應類型副教授職務的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學??梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務的,學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務的,學校不再繼續(xù)聘用。具體按照《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對專職醫(yī)生的新聘人員按人事代理方式管理,首聘期三年(含試用期)??己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,可續(xù)聘三年,并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的,可續(xù)聘三年,繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,可與學校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,學校不再聘用。具體按照《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)應聘醫(yī)生崗位人員,進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》;學術(shù)型博士如尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》,須在吉林大學口腔醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,并于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)當年內(nèi)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》,否則自動解除聘用合同。
(四)取得海外學歷的應聘人員,由醫(yī)院研究決定是否符合應聘的基本資格。
(五)對于有文章要求的崗位,文章需要在辦理入職手續(xù)前見刊或ONLINE,否則不予聘用。
(六)人員招聘工作中計算年齡、成果等時間的截止日期為開展招聘工作當月的1日。
(七)引進人才根據(jù)學校人才工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;“準聘長聘”崗位根據(jù)《吉林大學準聘長聘崗位聘用管理指導意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員,以及教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才,可比照引進人才程序采取直接考核的方式招聘。具體按照《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、薪酬福利
按照吉林大學相關(guān)標準兌現(xiàn)工資待遇、按月發(fā)放績效獎金、按國家和地方政策享有社會保險和住房公積金、一站式解決子女入托入學、帶薪休假、定期體檢、公共科研平臺、校院共育的人才培養(yǎng)體系。
附件1:吉林大學口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作實施方案(吉大口字2022[36]號).pdf
附件2:吉林大學口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表
以上“吉林大學口腔醫(yī)院2022年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘13人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關(guān)信息,請進入醫(yī)學教育網(wǎng)!