為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘各層次合同制人員2人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間： 2022年2月14日至2月21日

一、招聘崗位及用人條件

本次招聘崗位詳見《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》（附件1）。

用人基本條件：

1.應(yīng)聘人員中年齡原則上要求應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）；非應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生）；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生）；非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）；應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過25周歲（1997年1月1日及以后出生）；非應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；有特殊要求的，按照崗位說明為準(zhǔn)。

2.博士畢業(yè)生要求以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照崗位說明為準(zhǔn)。

3.第一學(xué)歷要求本科畢業(yè)（不包括專升本、自考、成教等），招聘崗位對學(xué)歷條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

4.碩士及以上崗位外語要求CET6成績合格（425分及以上）或同等其他外語水平；本科崗位外語要求CET4成績合格（425分及以上）或同等其他外語水平；有兩年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷者免CET成績要求；招聘崗位對外語條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

5.醫(yī)師崗位要求通過醫(yī)師資格考試，所有崗位均要求可以立即上崗工作。

6.應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷證明的計(jì)算日期為2022年7月30日。

7.身心健康，適合崗位要求，有特殊要求的，按照崗位說明為準(zhǔn)。

二、招聘程序

1.報(bào)名：

1）報(bào)名時(shí)間： 2022年2月14日至2月21日（咨詢時(shí)間:工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00）。

2）報(bào)名材料：

①《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；

②身份證原件；

③畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件（本科及以上）；

④學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（本科及以上）：

a.國內(nèi)高校畢業(yè)生:登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（應(yīng)屆生），需提供有效期內(nèi)的本科及以上的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，要求二維碼清晰掃描有效；

b.國外高校畢業(yè)生:需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書原件；

⑤外語等級證書原件；

⑥醫(yī)師資格考試通過的，請?zhí)峁┽t(yī)師資格考試成績單和醫(yī)師資格證的原件；

⑦取得住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)證書的，請?zhí)峁┰?/p>

⑧本人特殊業(yè)績：有文體特長、計(jì)算機(jī)特長、發(fā)表SCI文章等，請?zhí)峁┇@獎證書、計(jì)算機(jī)證書、第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI論文首頁和檢索證明（帶IF值）原件；

⑨崗位其他要求條件的證明材料原件。

（工作經(jīng)歷證明：需提供單位開具的在職證明或能體現(xiàn)工作崗位的勞動合同）

3）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員請登錄大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)（），①點(diǎn)擊“人才招聘”→②點(diǎn)擊“注冊”注冊個(gè)人賬號填報(bào)個(gè)人簡歷保存后→③進(jìn)入“報(bào)名入口”中所報(bào)職位，點(diǎn)擊“應(yīng)聘”提示“投遞成功”即可(務(wù)必按順序操作)。應(yīng)聘人員務(wù)必將招聘公告中要求的報(bào)名材料按順序組成一個(gè)文件并轉(zhuǎn)成PDF格式，上傳到報(bào)名材料附件中；

4）現(xiàn)場審核：本地應(yīng)聘人員需攜紙質(zhì)版報(bào)名材料（按順序）原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核，審核地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院行政中心（聯(lián)合路與擁政街交叉口，鐵路中學(xué)旁）一樓人才與人力資源部，現(xiàn)場審核時(shí)間同報(bào)名時(shí)間；外地應(yīng)聘人員原件在筆試或面試考核前進(jìn)行審核；

5）報(bào)名材料不全、失效及不符合要求者視為報(bào)名無效。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)及郵件，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

2.資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網(wǎng)以及電子郵件發(fā)布相關(guān)考核通知。

3.考核：

考核工作分為筆試、面試兩部分：

筆試考查內(nèi)容為外語、相關(guān)專業(yè)知識兩部分，每科滿分100分。外語、相關(guān)專業(yè)知識成績按照權(quán)重比例4:6計(jì)算筆試平均分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試平均分成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考核結(jié)束后,筆試平均分、面試成績按權(quán)重比例4：6計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)。

4.體檢：

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5.錄用：

本次招聘對擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起1個(gè)月。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人李老師，電話0411-83635963-3030。

附件1：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》

附件2：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表》

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