醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：遼寧省阜新市中心醫(yī)院招聘檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才6名，歡迎查看。

2022年6月7日8：00-2022年6月8日16：00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘6名檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才。

三、用工方式

此次招聘用工方式為醫(yī)院合同制工作人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有能夠勝任本崗位工作的身體條件。

2、有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者要自行解決與原工

作單位人事勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)問題，出現(xiàn)糾紛由考生負(fù)責(zé)。

3、有下列情形之一的不能申報(bào)：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）崗位條件

1、應(yīng)具有國家教育部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷。本科及以下學(xué)歷者年齡要求在30周歲及以下（為1991年6月6日（不含）以后出生）。研究生學(xué)歷者年齡要求在35周歲及以下（為1986年6月6日（不含）以后出生）。

2、所學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)專業(yè)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。

時(shí)間:2022年6月7日8：00-2022年6月8日16：00（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：線上報(bào)名（郵箱：fxszxyyrsk@163.com）

2、報(bào)名提交材料：

（1）報(bào)名人員登錄公開招聘網(wǎng)址認(rèn)真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表，填寫并打印《阜新市中心醫(yī)院2022年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》，見附件1) 。

（2）報(bào)名材料：《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、資格證、PCR上崗證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許能于2022年8月取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明、已就業(yè)人員報(bào)考須開具所在單位同意報(bào)考的證明、有工作經(jīng)歷的需提供原單位工作證明、本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）1寸免冠彩色照片。

以上材料與要將原件按順序掃描成1份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱。

3、注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘崗位的資格條件，須真實(shí)、準(zhǔn)確的填寫《報(bào)名表》。

（2）考試與報(bào)名身份證須保持一致。

（3）報(bào)考人員填報(bào)信息與提交的材料須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和應(yīng)聘資格，如若錄用后發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息不真實(shí)，即刻解除勞動(dòng)合同。

（4）醫(yī)院所有招聘信息，均在阜新市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查閱，如因個(gè)人原因?qū)е碌囊磺泻蠊蓚€(gè)人承擔(dān)。

（5）為確保信息暢通，請(qǐng)考生自報(bào)名至錄用期間保持通訊暢通（以填《報(bào)名表》號(hào)碼為準(zhǔn)），如因個(gè)人填報(bào)錯(cuò)誤或通訊工具不暢通，所致的一切后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查。

1、人事科根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將在阜新市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查閱，按時(shí)參加面試考核。

2、本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘者要簽定承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經(jīng)查實(shí)取消考試資格，今后不得報(bào)考我院任何招聘考試，如錄用后發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息不真實(shí)，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

（三）考試方式及內(nèi)容

1.本次招聘采取面試考試的方式進(jìn)行。

（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。                     

（2）考試形式：考生進(jìn)行自我介紹，回答評(píng)委提出問題，滿分為100分。評(píng)委主要從舉止儀表、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)理論水平等五個(gè)方面進(jìn)行賦分。

2.加分項(xiàng)

（1）大專學(xué)歷者面試成績(jī)乘以系數(shù)1，本科學(xué)歷者面試成績(jī)乘以系數(shù)1.1,研究生及以上學(xué)歷者面試成績(jī)乘以系數(shù)1.2。

（2）具有PCR上崗證者最終成績(jī)?cè)黾?分。

（3）具有檢驗(yàn)資格證者最終成績(jī)?cè)黾?分。

（4）具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上者最終成績(jī)?cè)黾?分。

3.最終成績(jī)=面試成績(jī)×學(xué)歷系數(shù)+加分

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)試人員面試成績(jī)及格線分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到及格線的人員不具備錄取資格。

最后一名成績(jī)并列的，采取加試一題的形式進(jìn)行（加試題目成績(jī)不乘以加權(quán)系數(shù)，單獨(dú)進(jìn)行排序），形成最終成績(jī)排名。

（五）體檢與考核

1.醫(yī)院根據(jù)招聘崗位人員最終成績(jī)由高分至低分排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢和考核人選，并在阜新市中心醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考核主要是對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，不予以遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考核結(jié)束后醫(yī)院將擬錄用人員名單在阜新市中心醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無異議者，醫(yī)院予以聘用。

六、人事管理

1、錄用人員按合同制人員進(jìn)行管理，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定程序到市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新錄用的人員試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。

3、工資待遇：?jiǎn)挝桓鶕?jù)國家政策和市衛(wèi)健委要求，結(jié)合本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按時(shí)為其繳納五險(xiǎn)一金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0418-2827328

未盡各項(xiàng)事宜及問題解釋權(quán)由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

報(bào)名表

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