為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“遼寧省盤(pán)錦市大洼區(qū)人民醫(yī)院2022年12月招聘事業(yè)編制人員67名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年12月21日至2022年12月30日

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員67名，工作崗位為大洼區(qū)人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理崗人員。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

3.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)；

4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格；

5.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1、年齡在35周歲及以下（1987年12月21日及以后出生），具有國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上；

2、具有相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)或資格證書(shū)的報(bào)考者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審核把關(guān)，確屬大洼區(qū)人民醫(yī)院緊缺急需人才，年齡或?qū)W歷可適當(dāng)放寬，具體為：

（1）報(bào)考內(nèi)科、血液透析科、兒科、外科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、肛腸科、心功能室、中醫(yī)科、眼科、口腔科、心理科、治未病門(mén)診、放射線(xiàn)科、超聲診斷室、病理科、麻醉科等上述崗位，具有相應(yīng)崗位醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)者，年齡可放寬至45周歲以下（1977年12月21日以后出生），無(wú)學(xué)位限制；

（2）報(bào)考康復(fù)科崗位，具有助理及以上醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)者；報(bào)考藥劑科崗位，具有藥師及以上資格證書(shū)者，年齡可放寬至45周歲以下，無(wú)學(xué)位限制。

（3）報(bào)考檢驗(yàn)科崗位，具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)資格證書(shū)者；報(bào)考急診科、發(fā)熱門(mén)診崗位，具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科，無(wú)學(xué)位限制。

（4）病案室（編碼員崗），有在三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)編碼員業(yè)務(wù)經(jīng)歷并取得相關(guān)證明者，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科，無(wú)學(xué)位限制。

具體詳見(jiàn)《盤(pán)錦市大洼區(qū)人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求信息表》（附件1）。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生；

2.受過(guò)刑事或治安處罰的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.有犯罪嫌疑尚未查清的；

6.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘方式

本次招聘崗位采取筆試加面試的方式。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日至2022年12月30日。

（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止12月30日下午4:30分，收到報(bào)名申請(qǐng)以郵箱中郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或超出報(bào)名時(shí)間范圍，視為報(bào)名無(wú)效；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日期間，每日上午8：30—11:00；下午14:00—16:30，逾期不予辦理，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員參照防疫要求，在做好疫情防控的前提下，前往規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)錦市大洼區(qū)人力資源與社會(huì)保障局一樓電教室（盤(pán)錦市大洼區(qū)中心路 110號(hào)）。咨詢(xún)電話(huà)：0427—6859025。

4.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：

5.報(bào)名材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供復(fù)印件二份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，報(bào)名材料復(fù)印件不予返回；網(wǎng)上報(bào)名電子版照片為JPG格式，以報(bào)考崗位+姓名命名；其他報(bào)名材料為原件的掃描件或電子版，格式為JPG格式或PDF格式，且以個(gè)人姓名+附件材料屬性命名，如“王**—身份證”、“王**—畢業(yè)證”等）

報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（1）《盤(pán)錦市大洼區(qū)人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》（附件2）2份，登記表插入個(gè)人電子版照片，內(nèi)容為正反面打印。登記表應(yīng)聘人簽名處必須手寫(xiě)，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位；

（2）二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件一式2份，個(gè)人近期同版藍(lán)底免冠一寸證件照片5張；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件一式兩份；

（4）具有二甲級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)5年及以上工作經(jīng)歷報(bào)名者，需提供在其醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)一份（加蓋保險(xiǎn)部門(mén)公章）；在二甲級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任相應(yīng)科室主任者，需提供所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)任職文件并開(kāi)具證明材料（院長(zhǎng)簽字并加蓋所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）。

（5）招聘單位要求的其他相關(guān)材料。

網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)將上述報(bào)名材料統(tǒng)一放入一個(gè)文件夾內(nèi)，壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮文件以“報(bào)考崗位＋本人姓名+身份證號(hào)”命名，如：“內(nèi)科醫(yī)生王**21110319951111****”。注意：網(wǎng)上報(bào)名三天內(nèi)未收到回復(fù)郵件者，可電話(huà)咨詢(xún)0427—6859025。

開(kāi)考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.5及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:1.5比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告，報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生根據(jù)盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。

（二）資格審查

資格審查工作由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或考生弄虛作假，通過(guò)資格審查小組，上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間及要求

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。

（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

（4）筆試加分要求：各項(xiàng)加分不累計(jì)疊加，同時(shí)符合兩個(gè)及以上加分項(xiàng)條件的，選擇符合加分條件的其中一項(xiàng)最高分作為加分項(xiàng)。各崗位具體加分為：內(nèi)科、外科、血液透析科、兒科、急診科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、肛腸科、心功能室、發(fā)熱門(mén)診、中醫(yī)科、眼科、口腔科、康復(fù)科、心理科、治未病門(mén)診、放射線(xiàn)科、超聲診斷室、病理科、麻醉科等上述崗位報(bào)考者，具有醫(yī)師資格證者筆試成績(jī)加10分，取得中級(jí)及以上職稱(chēng)證者筆試成績(jī)加10分，具有二甲級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者筆試成績(jī)加5分，在二甲級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任相應(yīng)科室主任者筆試成績(jī)加5分；檢驗(yàn)科崗具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)資格證者筆試成績(jī)加10分，具有醫(yī)師資格證者不加分，其他加分項(xiàng)同上；藥劑科崗具有藥師及以上資格證者筆試成績(jī)加10分，具有醫(yī)師資格證者不加分，其他加分項(xiàng)同上；報(bào)考財(cái)務(wù)科崗者，取得會(huì)計(jì)師及以上資格職稱(chēng)證者，筆試成績(jī)加5分。

2.面試時(shí)間及要求

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等將在“盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站另行公告。

（2）面試人員的確定：面試人員名單將在“盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人員1:1.5的比例，依照筆試成績(jī)與加分項(xiàng)之和從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選。當(dāng)招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)不足1.5比例時(shí)，面試人選全部進(jìn)入面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)與加分項(xiàng)之和并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格以及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)與加分項(xiàng)之和中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（3）面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，保留5位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分（保留兩位小數(shù)）。各考官將要素得分合成總分時(shí)，計(jì)算一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。所評(píng)定的各要素得分或總得分如計(jì)算有誤，須在相應(yīng)處簽字注明。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

（4）面試要求：面試入場(chǎng)時(shí)間按照?qǐng)?bào)名人數(shù)制定考生入場(chǎng)時(shí)間段。

（5）參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶(hù)籍證明）、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。面試者不得穿戴標(biāo)志性服裝或奇裝異服。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

3.公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×50%＋面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)（保留兩位小數(shù)）在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局、大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開(kāi)展考察工作?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌螅纬蓵?shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)異議者辦理相關(guān)備案手續(xù)。對(duì)于公示有異議者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員在大洼區(qū)人民醫(yī)院所報(bào)崗位最低服務(wù)年限為1.5年（含試用期），在大洼區(qū)人民醫(yī)院最低服務(wù)年限為5年（不含試用期）。工作3年內(nèi)未能取得相關(guān)崗位資格證書(shū)者予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、相關(guān)要求

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、盤(pán)錦市大洼區(qū)人民政府網(wǎng)站（）實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。

（三）在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0427—6859025

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0427—3530665

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間： (工作日期間上午9:00—11:30，下午13:30—17:00)

八、本次招聘最終解釋權(quán)歸屬大洼區(qū)人民醫(yī)院所有。

附件1：盤(pán)錦市大洼區(qū)人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求信息表

附件2：盤(pán)錦市大洼區(qū)人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表

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