為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員46名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年10月10日8:30至2023年10月25日17:30

一、招聘計(jì)劃

擬為旗公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，其中鄂托克旗人民醫(yī)院13名，鄂托克旗第二人民醫(yī)院20名，鄂托克旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院5名，鄂托克旗婦幼保健中心8名，詳情見《鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、招聘條件

1、臨床醫(yī)學(xué)：年齡在35周歲以下（1988年10月10日以后出生），需具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證及以上職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲（1983年10月10日以后出生），學(xué)歷放寬至國民教育序列大學(xué)專科。

2、中醫(yī)、五官、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥劑、蒙藥、醫(yī)學(xué)信息、醫(yī)學(xué)影像崗位：年齡在35周歲以下（1988年10月10日以后出生），需具備國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、藥劑師、檢驗(yàn)師或中級(jí)及以上職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲（1983年10月10日以后出生），學(xué)歷放寬至中專。

3、護(hù)理、蒙護(hù)理崗位：年齡在35周歲以下（1988年10月10日以后出生），需具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證或中級(jí)及以上職稱的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲（1983年10月10日以后出生），學(xué)歷放寬至國民教育序列大學(xué)?？?。

4、會(huì)計(jì)學(xué)崗位：年齡在40周歲以下（1983年10月10日以后出生），需具備國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相符。

5、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年10月10日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

三、具有下列情形人員不得招聘

1.近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位正式聘用過的，和目前仍在編在崗的納入編制實(shí)名制系統(tǒng)管理工作人員；

2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

4.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘考試公告在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站－政務(wù)公開－人事信息－招考信息欄目（以下簡(jiǎn)稱“鄂托克旗人民政府網(wǎng)站”）和鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布（下稱指定網(wǎng)站）。

（一）報(bào)名和繳費(fèi)

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員直接登錄，進(jìn)行注冊(cè)登錄點(diǎn)擊【鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前關(guān)注網(wǎng)上通知）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間為2023年10月10日8:30至2023年10月25日17:30（提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。）資格初審截止時(shí)間為2023年10月27日17:30，繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年10月28日17:30。

報(bào)名截止后若達(dá)不到筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人數(shù)之比為1:2）的，經(jīng)衛(wèi)生健康公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下統(tǒng)稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）會(huì)議研究，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在指定網(wǎng)站上予以公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》（2015年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2022年版）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

12.應(yīng)聘人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確，交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”，如交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名交費(fèi)時(shí)間內(nèi)與工作人員聯(lián)系（咨詢電話詳見本簡(jiǎn)章），否則視為放棄本次考試，繳費(fèi)成功后，所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式五份）。

13.普通高等學(xué)校全日制 2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制 2022 屆畢業(yè)生減半收取。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后 10 天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》電子版，并附本人有效二代身份證正反面電子掃描件和畢業(yè)證電子掃描件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）在規(guī)定日期內(nèi)發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：tf_)。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)） 扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)） 或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣 （市、區(qū)） 民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證電子掃描件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）、《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：tf_)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

以上四類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行賬戶里

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明（每人最多可提交三次）。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1.應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位人員的筆試試卷分為蒙古文和國家通用語言文字兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求報(bào)考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言文字作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古文作答。其他崗位統(tǒng)一國家通用語言制卷，國家通用語言文字作答。

2.筆試，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為相對(duì)應(yīng)崗位科目《西醫(yī)臨床》《中醫(yī)臨床》《口腔醫(yī)學(xué)》《醫(yī)療技術(shù)》《藥劑》《護(hù)理》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)》《醫(yī)學(xué)信息》。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在指定該網(wǎng)站另行公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：2比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站上另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》（一式兩份）、有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?、項(xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

3.應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位人員的面試試卷分為蒙古文和國家通用語言文字兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求報(bào)考者“國家通用語言文字部分”必須使用國家通用語言作答，“蒙古文部分”必須使用蒙古語言作答。其他崗位統(tǒng)一國家通用語言制卷，國家通用語言文字作答。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布。

（六）總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

（七）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（筆試），以加試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢工作由鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（八）考察

1.考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（九）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同；招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.確定最低服務(wù)期限。在聘用合同中須約定5年（包括試用期）最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

五、其他事項(xiàng)

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）本方案由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）報(bào)名咨詢電話：0477－6211546（鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)），0477-6218833（鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局）

（二）報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：400 8828 026（工作日9:00-17:00）

（三）監(jiān)督電話：0477－6218067（鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表

附件：參加鄂托克旗2023年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克旗2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員46名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

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