阿拉善盟2024年招工作人員39人

2023-12-06 15:14 醫(yī)學教育網

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：阿拉善盟2024年招工作人員39人，歡迎查看。

報名時間為2023年12月8日上午9：00—12：00

為進一步加大我盟衛(wèi)生健康類事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引才招聘力度，建設一支高素質專業(yè)化人員隊伍，現決定開展阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”急需緊缺專業(yè)人才衛(wèi)生類崗位校園招聘工作，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘39人。具體崗位、人數及條件以《阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”急需緊缺專業(yè)人才衛(wèi)生類崗位校園招聘崗位表（寧夏醫(yī)科大學專場）》（以下簡稱《崗位表》）為準。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

招聘范圍為全日制本科及以上的畢業(yè)生（含2024年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.本科生報考年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年12月5日（不含）至2005年12月5日（含）期間出生；研究生報考年齡為40周歲以下，即1982年12月5日（不含）之后出生。

7.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和資格等其他條件（詳見《崗位表》）。

8.除2024年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間可以延長至2024年7月底外，其他條件的取得時間要求為2023年12月5日（不含）之前。

（三）下列人員不得應聘

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審查

本次校園引才招聘采取現場報名的方式進行。

（一）報名

1.現場報名時間及地點：

2023年12月8日上午9：00—12：00（寧夏醫(yī)科大學雙怡校區(qū)16教室）

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

3.應聘人員在填寫學習經歷時，要完整填寫上學（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學校、院系及專業(yè)；在填寫工作經歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的最新高等教育專業(yè)目錄設置，專業(yè)名稱中包“類”字的為專業(yè)類別，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。

5.應聘人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與應聘崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”相符。

6.應聘人員要認真閱讀引才招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各引才招聘單位主管部門負責解釋。

提示：在規(guī)定的報名時間內，如提供個人資料不全的應

聘人員，請在工作人員與您聯系后第一時間提供個人資料，逾期未提交的視為放棄報名。應聘人員在報名時提供的個人聯系電話在整個引才招聘期間（從報名至完成聘用）務必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引才招聘的，責任自負。

（二）資格審查

1.資格審查由引才招聘單位負責。

2.現場報名資格審查在報名現場進行。資格審查通過后即視為報名成功，不能再改報其他崗位，發(fā)放面試通知單。

3.應聘人員應提交本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他證書原件和復印件，以及中國高等教育學歷和學位認證報告、《報名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2024屆應屆生報名時提供就讀院系出具的學歷、專業(yè)證明及學信網在線學籍驗證報告。留學回國人員以留學取得的學歷應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

4.資格審查重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格，并納入應聘人員誠信檔案。

5.資格審查結束后，公布資格審查合格人員名單。

四、面試

（一）資格審查合格人員進入面試。應聘人員憑面試通知單、有效期內身份證參加考試。應聘人員須按規(guī)定的時間、地點參加考試。不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

（二）面試具體時間、地點及面試要求將在面試通知單中注明并當場向考生告知。

（三）面試采取專業(yè)技能測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。時間為8分鐘，滿分值為100分。

（四）面試成績即為最終考試成績，成績保留小數點后2位。

應聘人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

（五）劃定面試最低合格分數線70分，未達到最低合格分數線的不予進入下一步環(huán)節(jié)。

（六）應聘人員面試成績現場公布并由應聘人員本人簽字確認。面試后，從達到最低合格分數線人員中，按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和崗位實際引才招聘計劃數，等額確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現并列的，以面試主考官評分高低順序確定進入體檢、考察范圍的人選；如面試主考官評分仍然相同的，組織加試（加試形式由阿拉善盟衛(wèi)生健康委確定），按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍的人選。

五、體檢、考察

進入體檢和考察范圍人員名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局網站人事考試專欄公布。

（一）體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，由各用人單位主管部門組織。應聘人員須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢，其他醫(yī)療機構體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。應聘人員未在規(guī)定時間內參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

（二）考察。體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ黜氃隗w檢結束后的15個工作日內完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

被考察人員達不到應當具備的條件或者不符合應聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察合格的，經用人單位主管部門黨組（黨委）集體研究確定后，在網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話將及時調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

七、遞補

本次引才招聘對體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應聘崗位面試成績由高到低的順序依次遞補，同一崗位每個環(huán)節(jié)只遞補一次。阿拉善盟人事考試領導小組研究決定聘用事宜后不再遞補。

八、聘用

（一）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由阿拉善盟人事考試領導小組會議研究通過后，及時辦理列編聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（在我盟實際服務期限不少于5年，服務期不含規(guī)培期，服務期內不得向盟外流動）。

2024年應屆高校畢業(yè)生，面試結束后，先與引才招聘單位簽訂聘用協(xié)議，待取得相應畢業(yè)證、學位證后按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

（二）新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內發(fā)現有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務期限內。

（三）下列人員不得聘用

1.2024年應屆畢業(yè)生，未在2024年7月底前獲得崗位條件所要求的學歷和學位證書的；

2.在本次引才招聘報名結束至辦理聘用手續(xù)前，應聘人員參加其他公務員考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

3.應聘人員在本次引才招聘報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的；

4.應聘人員試用期間或期滿考核不合格的；

5.應聘人員在引才招聘過程中違紀違規(guī)的；

6.應聘人員在引才招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（四）相關待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。對符合《阿拉善盟人才引進培養(yǎng)和服務保障管理辦法（試行）》中引進人才標準的，經盟委人才辦研究認定后可享受相關政策待遇。

九、其他事項

（一）本次引才招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現即取消考試或聘用資格。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴重程度給予相應處理，并記錄在案。