2018年內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘民族醫(yī)學(xué)（蒙醫(yī)學(xué)）專業(yè)工作人員公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的《關(guān)于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2018年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦發(fā)[2018]104號(hào)），為了選拔德才兼?zhèn)?、適應(yīng)學(xué)校教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘民族醫(yī)學(xué)（蒙醫(yī)學(xué)）專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年學(xué)校計(jì)劃公開招聘民族醫(yī)學(xué)（蒙醫(yī)學(xué)）專業(yè)工作人員共5名。詳見《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘民族醫(yī)學(xué)（蒙醫(yī)學(xué)）工作人員崗位表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；

2、全日制普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

3、不具有內(nèi)蒙古戶籍，符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘。

（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員；

（3）取得全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育）；

（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

以上條件中，應(yīng)聘人員取得學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間要求為碩士及以下崗位應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間要求為2018年7月31日前，其他條件的取得時(shí)間為2018年10月22日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

（二）應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡一般在35周歲以下（1982年10月22日以后出生）；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合崗位要求的工作能力；

7、應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；須符合具體崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名和資格審查工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日上午9：00-12：00

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)學(xué)生公寓配樓二樓3號(hào)會(huì)議室

聯(lián)系電話：

校本部0471-6653047

附屬醫(yī)院0471-3451021

3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4、應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

5、應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）第二代居民身份證或戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件和復(fù)印件；

（3）本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（6）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件；

（7）招聘崗位表中明確專業(yè)方向的，須由就讀研究生學(xué)院出具相關(guān)證明原件及復(fù)印件；

（8）崗位所需其他佐證材料的原件和復(fù)印件。

7、符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

8、資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消應(yīng)聘資格。

四、招聘程序

應(yīng)聘人員須參加筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用蒙古文試卷蒙古文答題，滿分100分。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2018年10月24日上午9：00-10：30

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)綜合樓106教室（120）

應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護(hù)照）參加考試。

3、筆試總成績(jī)＝筆試試卷成績(jī)+政策加分。

政策加分：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試試卷成績(jī)上加2.5分。

4、筆試開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4：1；達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，視實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例被取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上公布。

5、本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

6、學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后確定。

7、應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

（二）面試

1、面試工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織。

2、面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、校本部教師崗位采取傳統(tǒng)方式進(jìn)行教學(xué)試講，不得使用多媒體設(shè)備，參加面試人員按指定題目（由工作人員提前通知）進(jìn)行試講，時(shí)間15分鐘；

其他崗位應(yīng)聘人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

5、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位，面試須用蒙古語(yǔ)作答，只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

6、校本部教師崗以及對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試總成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線70分及以上方可按比例進(jìn)入體檢考察范圍。

7、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2018年10月26日上午9：00開始

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)學(xué)生公寓配樓二樓會(huì)議室

8、對(duì)于急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1、校本部教師崗、醫(yī)師崗及附屬醫(yī)院醫(yī)師崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%.

2、校本部管理崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%.

考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘人員（校本部教師崗面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線70分及以上）考試總成績(jī)分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案后，將面試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；面試總成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

（一）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行嚴(yán)格考察并作出考察結(jié)論。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力和素質(zhì)等情況?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

（二）擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。

公示期間對(duì)反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

（三）2018年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（六）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可延長(zhǎng)至6個(gè)月。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（四）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督舉報(bào)電話

內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)：0471-6653046

自治區(qū)教育廳：0471-2856911、2856813

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳：0471-6944911

附件1：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘民族醫(yī)學(xué)（蒙醫(yī)學(xué)）工作人員崗位表

附件2：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘工作人員報(bào)名表