新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：山東省濰坊醫(yī)學(xué)院2022年招聘205人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名時(shí)間:

面向博士招聘的高級(jí)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位

正高級(jí)崗位報(bào)名有效期自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年7月31日

中級(jí)崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校，坐落于山東半島中部聞名遐邇的世界風(fēng)箏都—濰坊市。學(xué)校1958年開(kāi)始本科教育，1986年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，1998年獲留學(xué)生招生資格。2012年獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位，2019年獲批招收博士后研究人員資格。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科位列ESI全球前1%，獲批“山東省一流學(xué)科”，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)群獲批山東省教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)科為“山東省一流學(xué)科”培育建設(shè)學(xué)科，獲批省屬高?！案咚綄W(xué)科”。省級(jí)碩士學(xué)位論文抽檢連續(xù)7年合格率100%。學(xué)校是全國(guó)卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)學(xué)校，山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位，山東省教育廳、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市人民政府共建高校。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘正高級(jí)(專業(yè)技術(shù)四級(jí))30人，公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員175名(其中含山東省青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員45名),具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘正高級(jí)崗位年齡在55周歲以下；應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下；

5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

對(duì)于A、B、C類優(yōu)秀博士，符合下列條件的，同時(shí)享受以下待遇：

（一）根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等9部門《關(guān)于實(shí)施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》，對(duì)“青優(yōu)計(jì)劃”人才中屬于全球排名在前200名的高校（參照軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名體系近三年排名）、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士，直接給予省自然科學(xué)基金青年基金等項(xiàng)目支持。省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究專項(xiàng)每年安排不低于30%的項(xiàng)目支持青年人才，注重向“青優(yōu)計(jì)劃”人才傾斜。對(duì)通過(guò)“青優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)的青年人才按規(guī)定給予補(bǔ)助，具體按照《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》及《加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干意見(jiàn)》規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，由省財(cái)政統(tǒng)籌解決。

（二）全球排名在前200名的高校（參照軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名體系近三年排名）、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士和國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）畢業(yè)的博士研究生，待遇可適當(dāng)提高10-20%，在師資培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面重點(diǎn)培養(yǎng)。

（三）引進(jìn)人才待遇中的生活補(bǔ)貼是根據(jù)濰坊市人才政策，每月3000元，享受5年，共18萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼中學(xué)校購(gòu)房補(bǔ)貼為學(xué)校一次性發(fā)放（稅前），濰坊市30萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼具體根據(jù)濰坊市有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）符合學(xué)校碩士研究生導(dǎo)師遴選條件的，優(yōu)先聘任碩士研究生導(dǎo)師。

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)待遇

（一）團(tuán)隊(duì)成員除按照相應(yīng)的人才引進(jìn)兌現(xiàn)待遇外，對(duì)團(tuán)隊(duì)帶頭人可另外給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體事宜按團(tuán)隊(duì)雙方協(xié)商。

（二）根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，科研配套經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定，并配備實(shí)驗(yàn)人員、助手，提供實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備等團(tuán)隊(duì)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，確保團(tuán)隊(duì)工作條件。

（三）根據(jù)學(xué)校《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃管理辦法》，入選團(tuán)隊(duì)享受相關(guān)崗位津貼和科研經(jīng)費(fèi)資助。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)濰坊醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2 ）和《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表》（附件3），以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院校”格式命名以上兩個(gè)文件和報(bào)名郵件標(biāo)題，如“教授1+張某某+中醫(yī)學(xué)+博士研究生+博士+某某大學(xué)+中國(guó)博士人才網(wǎng).docx”“教授1+張某某+中醫(yī)學(xué)+博士研究生+博士+某某大學(xué)+中國(guó)博士人才網(wǎng).xlsx”，并發(fā)送到，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：面向博士招聘的高級(jí)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，正高級(jí)崗位報(bào)名有效期自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年7月31日，中級(jí)崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日,根據(jù)疫情和崗位報(bào)名情況，適時(shí)通知應(yīng)聘人員啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

2．資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)提供的材料包括：

（1）《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（5）香港和澳門居民中的中國(guó)居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證》；

（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取直接考察的方式組織。

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。<!--公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）--><!--公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）-->

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、招聘待遇

按照國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

說(shuō)明：

年薪、購(gòu)房補(bǔ)貼均為稅前。校內(nèi)周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校，聘期內(nèi)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供租住。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)成就和今后工作需要適當(dāng)浮動(dòng)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研立項(xiàng)的方式申領(lǐng)，按學(xué)?？蒲泄芾淼挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)人才實(shí)行年薪的，不再享受工資、崗位津貼等校內(nèi)待遇，公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等應(yīng)由個(gè)人繳納的部分從發(fā)放的年薪中直接扣除，應(yīng)由學(xué)校繳納部分按照相關(guān)規(guī)定由學(xué)校繳納。

引進(jìn)人才符合安置配偶條件的，其配偶符合山東省人員調(diào)動(dòng)或人員控制總量管理?xiàng)l件的，經(jīng)學(xué)校同意，并進(jìn)行調(diào)動(dòng)或公開(kāi)招聘后，可報(bào)省有關(guān)部門審批備案。

對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士或人才團(tuán)隊(duì)，符合學(xué)校相關(guān)條件的，同時(shí)享受以下待遇：

（一）高水平學(xué)科和專業(yè)急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究同意，待遇可適當(dāng)提高10-20%，在師資培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）符合學(xué)校碩士研究生導(dǎo)師遴選條件的，優(yōu)先聘任碩士研究生導(dǎo)師。

（三）人才來(lái)校后，根據(jù)來(lái)校后的業(yè)績(jī)完成情況，若符合學(xué)?！?258人才工程”中學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年教師遴選條件，經(jīng)推薦入選者享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

（四）引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)成員除按照相應(yīng)的人才引進(jìn)兌現(xiàn)待遇外，對(duì)團(tuán)隊(duì)帶頭人可另外給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體事宜按團(tuán)隊(duì)雙方協(xié)商。

（五）根據(jù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，科研配套經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定，并配備實(shí)驗(yàn)人員、助手，提供實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備等團(tuán)隊(duì)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，確保團(tuán)隊(duì)工作條件。

（六）根據(jù)學(xué)校《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃管理辦法》，入選團(tuán)隊(duì)享受相關(guān)崗位津貼和科研經(jīng)費(fèi)資助。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師、裴老師、尹老師

聯(lián)系電話：0536-8462009、8462003、8462008、13791878594

微信號(hào)：670875803

電子信箱：（應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送到各需求單位郵箱并抄送。應(yīng)聘郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱-姓名-學(xué)歷-專業(yè)-畢業(yè)院校-中國(guó)博士人才網(wǎng)）

聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處

郵政編碼：261053

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（全部崗位）

附件2：濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛(ài)心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“山東省濰坊醫(yī)學(xué)院2022年招聘205人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！

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