為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“聊城市傳染病醫(yī)院2022年招聘部分備案制工作人員47名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日8:00—8月5日17：00

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

（五）年齡在40周歲以下(1982年8月1日以后出生);

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)（單位）同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年8月1日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)崗位匯總表。

三、報(bào)名時(shí)間和資格審查

（一）線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日8:00—8月5日17：00

查詢時(shí)間：2022年8月1日9:00—8月5日 17：30

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名時(shí)間截止（2022年8月1日 17:00）后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行線上審查，應(yīng)聘人員須按要求提供下列材料PDF格式掃描件：

1.《2022年聊城市傳染病醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》（附件2），1份（A4紙）打印，“應(yīng)聘人員簽字”由本人親筆簽名并按手??；

2.有效身份證原件；

3.已取得的所有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)，往屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

4.要求具有規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的崗位，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（已通過(guò)國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化考試的，須提供學(xué)校或培訓(xùn)單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位公章）；

5.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證原件；

6.在職人員應(yīng)聘的需提供用人單位出具的《單位同意報(bào)考證明》；有工作經(jīng)歷要求的，需提供用人單位出具的《工作經(jīng)歷證明》；

將以上材料原件按照順序掃描成一個(gè)PDF，并按照“報(bào)考崗位名稱—姓名”進(jìn)行命名，例如：內(nèi)科1—張三。以電子郵件的方式發(fā)送至聊城市傳染病醫(yī)院公務(wù)郵箱。

（二）資格審核

考生報(bào)名后，醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)資格審核通過(guò)的考生，醫(yī)院將以郵件形式向考生本人反饋審核通過(guò)結(jié)果，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注各自報(bào)名時(shí)所用的郵箱。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試、考察等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

四、招聘方式

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)委托其他機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

面試由聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)委托其他機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由筆試成績(jī)高分到低分按1:3比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，達(dá)到最低合格線者，按照規(guī)定比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)官方網(wǎng)站（）上進(jìn)行公示。

（三）考察

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ饔闪某鞘袀魅静♂t(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是，全面客觀公正的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。

（四）體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者方可聘用，對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（）、聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)官網(wǎng)（）上統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市傳染病醫(yī)院(聊城市腫瘤醫(yī)院)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》，憑《市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(shū)（資格）的不予聘用。

本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)人社部門(mén)備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

六、其他

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的，對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打0635—7076109進(jìn)行咨詢。

附件1：聊城市傳染病醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表

附件2：聊城市傳染病醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表

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