醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東大學齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院2022年實用型人才引進公告，歡迎查看。

一、醫(yī)院簡介

山東大學齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學、急救于一體的大型三級甲等綜合醫(yī)院，為打造高水平區(qū)域醫(yī)療中心，2021年11月與百年名院山東大學齊魯醫(yī)院簽署全面托管協(xié)議。醫(yī)院設有博士后工作站，是山東大學臨床醫(yī)學專業(yè)博士生聯(lián)合培養(yǎng)基地、國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家微創(chuàng)介入?？颇芰ε嘤柣亍ａt(yī)院開放床位1738張，年門診量132萬人次，現(xiàn)有職工2600余人，博士、碩士研究生700余人，共有3個省級臨床重點?？啤?個省級臨床重點?？平ㄔO單位、5個市級臨床精品特色?？?、32個市級臨床重點?？?。配備國內(nèi)首臺（GE）CT-DSA大平板一體機、640CT、PET-CT、直線加速器、飛秒激光等一系列現(xiàn)代化大型醫(yī)療設備。占地300余畝、設計床位2000余張的新院區(qū)將于2022年底建成投入使用。

醫(yī)院始終秉承“人才興院”戰(zhàn)略，聚焦營造人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，以學科發(fā)展需要為根本，以尊重人才成長規(guī)律為前提，人才是第一資源的共識進一步強化，形成了尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態(tài)。竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟山東大學齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院，共創(chuàng)輝煌。

二、引進人才類別 

引進專業(yè)主要為醫(yī)療、醫(yī)技、護理相關專業(yè)，分以下幾個類別：

（一）正高級職稱人才 

具有本科及以上學歷，具備正高級專業(yè)技術職務任職資格， 年齡一般不超過 50 周歲。在二級甲等公立醫(yī)院擔任科室主任或者三級甲等公立醫(yī)院擔任科室副主任及以上職務的，年齡可放寬至 55 周歲。

（二）副高級職稱人才 

具有本科及以上學歷，碩士及以上學位，具備副高級專業(yè)技術職務任職資格，年齡一般不超過 45 周歲。在二級甲等公立醫(yī)院擔任科室主任或者三級甲等公立醫(yī)院擔任科室副主任及以上職務的，年齡可放寬至 50 周歲。

（三）中級職稱人才 

中醫(yī)、重癥、急診、麻醉、兒科、耳鼻喉等醫(yī)院急需緊缺專業(yè)（根據(jù)醫(yī)院學科發(fā)展需要動態(tài)調整），具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，具備中級專業(yè)技術職務任職資格，年齡一般不超過 35 周歲。

上述各類別實用型人才，對于特殊學科、急需緊缺專業(yè)或在專業(yè)領域影響特別突出，以及在科研、學術等方面特別優(yōu)秀的，經(jīng)人才評議專家委員會評議認定，相應條件可適當放寬。

三、相關待遇

（一）按照組織程序、經(jīng)醫(yī)院黨委研究，任命為科室主任、科室副主任、病區(qū)主任行政職務的，分別給予安家費 40 萬元、 30 萬元、20 萬元。

（二）具有三級甲等公立醫(yī)院工作經(jīng)驗，取得正高級職稱3 年以上的，給予安家費 20 萬元。

（三）具有三級甲等公立醫(yī)院工作經(jīng)驗，取得副高級職稱3 年以上的，給予安家費 10 萬元。

（四）在中醫(yī)、重癥、急診、麻醉、兒科、耳鼻喉等醫(yī)院急需緊缺專業(yè)領域中，有專業(yè)特長、突出貢獻的中級職稱人才，給予安家費 5 萬元。一般應具備以下條件之一：省中醫(yī)藥師承項目繼承人、市級及以上人才稱號、省級及以上科研項目主持人、重點高校（985、211、“雙一流”院校）碩士研究生、3 年以上三級甲等公立醫(yī)院工作經(jīng)驗等，取得其他顯著業(yè)績的需經(jīng)醫(yī)院人才評議委員會評議認定。

上述類別人才安家費為稅后數(shù)額，同時符合多類別的，按最高待遇發(fā)放安家費，不重復享受。辦理完入職手續(xù)后一個月內(nèi)一次性發(fā)放。除享受安家費待遇外，還享受如下待遇：

1.給予編制備案身份，聘任到相應崗位工作。

2.符合我市高層次人才引進相關政策的，協(xié)助解決配偶安置，統(tǒng)籌安排子女入（轉）學。

四、引進人才管理

實用型人才引進的管理參照高層次急需緊缺人才管理辦法執(zhí)行，具體待遇以雙方所簽訂協(xié)議書為準。

醫(yī)院與聘用人才簽訂聘用合同，明確崗位職責任務、工作標準、引進待遇，以工作績效為重點內(nèi)容，對聘用人才進行年度考核和聘期考核，考核結果作為調整工資待遇、續(xù)訂、解除合同、表彰獎勵的依據(jù)。約定聘期，每個聘期一般不超過 5 年，聘期結束后，考核優(yōu)秀的，經(jīng)醫(yī)院與本人協(xié)商一致，繼續(xù)聘用原崗位及職務。安排行政職務的，公布任命文件，約定試用期。

五、應聘方式

（一）個人報名

1.填寫報名登記表(見附件)。

2.提交以下材料掃描件：二代身份證；國家承認的學歷、學位證書(自第一學歷至最高學歷、學位)；執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證、職務任命文件；近五年以來的科研、專利、論文、著作、榮譽、兼職等證明材料。

3.將報名登記表及應聘材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送電子版到電子郵箱dzrmyyzp@163.com，命名為“實用型人才引進+姓名”。

（二）醫(yī)院人才工作領導小組根據(jù)相關人才引進政策，制定具體招聘引進方案。

（三）通過專家評議、組織考察、面談或答辯等方式，根據(jù)應聘人員學習背景、工作經(jīng)歷、技術水平、學術專長和工作實績等，按照堅持標準、按需引進，依事?lián)袢?、人崗相適的要求，嚴格進行考核，并結合醫(yī)院相關專業(yè)需要和人才梯隊建設等情況，初步確定擬引進人選候選人。符合我市直接引進政策的按人才政策引進，不符合的按公開招聘招錄。

（四）醫(yī)院研究提出擬引進人選，報相關主管部門同意后辦理聘用手續(xù)。 

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0534-2637023

報名郵箱：dzrmyyzp@163.com

醫(yī)院地址：德州市德城區(qū)東方紅西路1166號

附件：山東大學齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院實用型人才引進報名登記表

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