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線上報(bào)名時(shí)間為2022年11月10日至20日17:30
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。
2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
3.高層次急需緊缺人才崗位須滿足以下條件之一:取得博士學(xué)位;取得“一流大學(xué)建設(shè)高?!比罩票究埔陨蠈W(xué)歷學(xué)位;取得“一流學(xué)科建設(shè)高?!比罩拼T士研究生學(xué)歷學(xué)位或所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位(2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名)。部分崗位可按照《市直公立醫(yī)院創(chuàng)新引進(jìn)衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才的指導(dǎo)意見》(菏衛(wèi)發(fā)〔2021〕2號(hào))適當(dāng)放寬條件,具體條件見崗位要求。
4.公開招聘崗位不受畢業(yè)院校限制。
5.身體健康,原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過30周歲(1991年10月31日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1986年10月31日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1981年10月31日以后出生)。
6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
7.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,菏澤市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進(jìn)意向書的)等,以及從我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時(shí)計(jì)算),不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職,否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員,不得報(bào)考。
9.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺需要調(diào)整的,由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)布補(bǔ)充調(diào)整公告,并負(fù)責(zé)解釋。
二、崗位數(shù)量
引進(jìn)和招聘的崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才崗位一覽表》。
三、引進(jìn)和招聘方式及程序
(一)引進(jìn)和招聘方式。市委人才辦會(huì)同市委編辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委等有關(guān)部門舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),組織參加第25屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)等形式,搭建人才引進(jìn)和招聘服務(wù)平臺(tái)。各市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際自行組織開展報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)工作。
(二)招聘程序。
1.報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名的方式。報(bào)名人員進(jìn)入“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),點(diǎn)擊“2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名入口”,登陸報(bào)名系統(tǒng),按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)符合條件的職位。線上報(bào)名時(shí)間為2022年11月10日至20日17:30。
適時(shí)開展“山東菏澤-名校人才直通車”專場(chǎng)招聘活動(dòng),參加第25屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì),接受人員報(bào)名。用人單位應(yīng)積極組織直通車和招聘會(huì)上符合條件的人選,通過“2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。最終報(bào)名人員以報(bào)名系統(tǒng)資格審查通過人員為準(zhǔn)。
2.資格審查。資格審查通過報(bào)名系統(tǒng)線上進(jìn)行。報(bào)名人員需上傳本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表,國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等(應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等);執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等崗位要求的證件。單位工作人員還需提交單位同意函。
報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確,材料造假者將取消引進(jìn)資格,并計(jì)入人事考試誠信檔案。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)和招聘條件的情形,取消報(bào)考人員資格。
3.考試。
(1)報(bào)考高層次急需緊缺崗位人員采取直接面試的方式。其中通過放寬條件報(bào)名的本科學(xué)歷人員,增加筆試,按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,筆試成績不計(jì)入考試總成績。
(2)報(bào)考公開招聘崗位的人選,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、研究生崗位、2022年度急需緊缺目錄崗位,適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序,采取直接面試的形式;一般崗位人員,采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試開考比例為3:1,達(dá)不到比例的崗位予以核減或取消。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中,根據(jù)崗位計(jì)劃按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與崗位計(jì)劃的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。按照筆試和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。
(3)面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績?cè)O(shè)70分為合格線。
(4)考試時(shí)間及地點(diǎn)以用人單位具體通知為準(zhǔn),考試費(fèi)用由用人單位參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中采取直接面試的崗位,可結(jié)合報(bào)名情況分批組織面試;采取筆試和面試相結(jié)合方式的崗位,由單位統(tǒng)一組織筆試。
4.考察與體檢。
面試合格者按照考試總成績高低以1:1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績并列的,按照筆試成績高者、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的形式,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面內(nèi)容,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清且未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見,需要遞補(bǔ)的經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核同意后,可以從同一崗位面試合格的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.公示與聘用。用人單位須將擬聘用人員名單通過網(wǎng)站、公眾號(hào)等方式公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào),經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的,取消其聘用資格。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo),市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作,各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名、資格審查、考試、實(shí)地考察、體檢、檔案審查等工作的具體實(shí)施。專項(xiàng)引才情況及人員擬聘用意見以單位黨委(黨組)正式書面文件的形式呈報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
其他未盡事宜以菏澤市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或菏澤市衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢電話見崗位一覽表。
監(jiān)督電話:
高層次急需緊缺崗位:市委人才辦0530-5310979
公開招聘崗位:市衛(wèi)生健康委0530-5316061
附件1.《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才崗位一覽表》
附件2.《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才報(bào)名登記表》
正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年引進(jìn)、招聘高層次急需緊缺人才745人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!