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山東省淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘青年人才5名

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2023年1月4日09:00-1月6日17:00

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.年齡在35周歲以下(1987年1月4日及以后出生)。

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格要求等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠(chéng)信+容缺”的方式,承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。

時(shí)限要求:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年1月3日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),最多不超過2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2023年1月3日。

5.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。

6.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

7.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

8.不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位為衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才崗位。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位認(rèn)定。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問的,可撥打招聘單位電話咨詢。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月4日09:00-1月6日17:00。

2.報(bào)名方式:報(bào)名人員下載相關(guān)報(bào)名材料,填寫信息后,將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱。報(bào)名電子郵箱:。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(報(bào)名截止時(shí)間以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),對(duì)于弄虛作假者,一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名材料發(fā)送郵箱后需電話進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(確認(rèn)電話:0533-7015508)。

3.報(bào)名所需提交的材料:

(1)《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才報(bào)名表》(附件3);

(2)《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才誠(chéng)信承諾書》(附件4);

(3)應(yīng)聘人員二代身份證(正反面);

(4)崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

(5)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告)(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()驗(yàn)證打印);

(6)研究生期間的成績(jī)單。

(7)同意應(yīng)聘或解聘說明。

以上材料須按順序合并成一個(gè)PDF文件,并與《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才信息匯總表》(附件5)(此表不需要做成PDF文件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片(JPG格式與報(bào)名表同底)一起壓縮打包(報(bào)名文件和發(fā)送郵件均命名為:“單位-崗位-姓名”)后發(fā)送至郵箱:。

(二)資格初審

1.審核時(shí)間:2023年1月4日09:00-1月7日17:00。

2.審核方式:招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作,在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。報(bào)名期間,招聘單位安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù),咨詢電話:0533-7015508。

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息進(jìn)行初步審核,初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)名、初審結(jié)束后,在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

面試具體安排等要求另行通知,以面試公告為準(zhǔn)。

(五)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)排名順序,按1:1的比例確定進(jìn)入首次考察體檢范圍的人員。

因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站()-“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示7個(gè)工作日。

公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員,區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》,事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)說明

(一)本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí),對(duì)填報(bào)內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。

五、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。

本公告由周村區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘崗位一覽表

附件2:2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘應(yīng)聘須知

附件3:2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件4:2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才誠(chéng)信承諾書

附件5:2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才信息匯總表

附件6:應(yīng)屆畢業(yè)生說明(式樣)

附件7:同意應(yīng)聘說明(式樣)

附件8:2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址

正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“山東省淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘青年人才5名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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