為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山東省青島市平度市公立醫(yī)院及衛(wèi)生事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺人才47名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2023年6月30日

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年2月23日以后出生），部分崗位在35周歲以下（1987年2月23日以后出生），具體年齡要求見(jiàn)《崗位匯總表》；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的品行；

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位匯總表》）。

平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、平度市人員控制總量備案管理人員不得報(bào)考。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)單位同意（青島市內(nèi)其他區(qū)市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員應(yīng)聘還須經(jīng)有用人權(quán)限的上級(jí)主管部門同意）。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、報(bào)名及資格審查

采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢、簽約、公示的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2023年6月30日。根據(jù)招聘工作安排，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)資格審核、綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年6月30日。

（二）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：請(qǐng)仔細(xì)查看相關(guān)職位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的網(wǎng)上預(yù)報(bào)名郵箱可以通過(guò)附件《崗位匯總表》查詢。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核：預(yù)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員還需根據(jù)校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現(xiàn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核（具體赴校園招聘行程安排，屆時(shí)在平度政務(wù)網(wǎng)（）公布，應(yīng)聘人員也可根據(jù)實(shí)際情況不用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名直接參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），2023屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)需提交個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、《報(bào)名登記表》、居民身份證、報(bào)考崗位要求的資格證書、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；其他應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)需提交個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、《報(bào)名登記表》、居民身份證、報(bào)考崗位要求的資格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員發(fā)放綜合測(cè)評(píng)通知單，未通過(guò)資格審核人員可以改報(bào)其他招聘單位。

資格審核結(jié)束后，按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)確定參加綜合測(cè)評(píng)人數(shù)。未參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的應(yīng)聘人員不得參加本招聘站點(diǎn)的綜合測(cè)評(píng)。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證和學(xué)位證均須在2023年7月31日前取得；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培人員應(yīng)按規(guī)定的結(jié)業(yè)時(shí)間如期取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，否則取消聘用資格。

三、測(cè)評(píng)形式

綜合測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，對(duì)通過(guò)資格審核的研究生和緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在招聘站點(diǎn)當(dāng)?shù)鼗蚧仄骄C合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)即為總成績(jī)。成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

綜合測(cè)評(píng)工作在平度市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位嚴(yán)格組織實(shí)施。

四、考察、體檢、簽約

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢，并與進(jìn)入等額考察體檢范圍人員簽訂“三方協(xié)議”或聘用意向協(xié)議書。在考察體檢環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不合格情形的，取消聘用資格，解除協(xié)議。

進(jìn)入考察體檢范圍人員的總成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。具體事宜詳見(jiàn)平度政務(wù)網(wǎng)（）。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，考察對(duì)象達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的、問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得確定為擬聘用人員。

體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目　　參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員，在平度政務(wù)網(wǎng)（）公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

所屬人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院招聘的崗位實(shí)行人員控制總量備案管理，與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行；其他崗位人員為事業(yè)單位在編人員。

符合聘用條件的新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定在平度最低服務(wù)期限不得少于5年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律

招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站平度政務(wù)網(wǎng)（）發(fā)布的招聘信息并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.已經(jīng)招滿的崗位在下一站招聘過(guò)程中將不再發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員規(guī)劃好行程，提前進(jìn)行報(bào)名。

3.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史、提供虛假材料證件影響聘用的，取消其聘用資格。

4.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

5.2017年以來(lái)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行與全日制研究生相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

6.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位匯總表》

監(jiān)督電話：0532-87362847

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。

1.2023年平度市公立醫(yī)院及衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)及校園招聘崗位匯總表

2.2023年平度市公立醫(yī)院及衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)及校園招聘報(bào)名登記表

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