山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院2022年招聘工作人員33名

2022-06-30 17:41 醫(yī)學教育網

新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院2022年招聘工作人員33名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年7月6日至2022年7月8日

一、單位簡介

山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院成立于1957年，是山西省衛(wèi)生健康委員會直屬的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，是山西醫(yī)療服務、醫(yī)學教育、醫(yī)學科學研究的中心基地之一。醫(yī)院始終圍繞“高端引領，整體開發(fā)”的人才戰(zhàn)略，設立人才專項基金，樹立人才資源是第一資源的理念，加大力度引進人才，培育人才，使用人才。

二、招聘對象、計劃及崗位具體要求

山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院2022年公開招聘工作人員33名。招聘崗位所需的具體條件詳見《山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

招聘對象為符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、服務基層項目人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件（專業(yè)目錄參考《國務院學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》）；

（六）年齡在30周歲以下（即1991年6月30日以后出生），行政、黨務管理崗位年齡在35周歲以下（即1986年6月30日以后出生）；

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》文件規(guī)定，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名方式

報名方式：采取登錄山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院網站（）下載填寫報名表，現(xiàn)場報名確認并審核的方式進行。

（二）報名確認審核時間、地點及注意事項

時間：2022年7月6日至2022年7月8日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）

地點：山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院人事處（太原市文源巷5號辦公樓4層）

按照新冠肺炎疫情防控要求，報考人員進入我院辦公場所須佩戴口罩，提供本人五日內核酸檢測陰性證明，并配合工作人員測量體溫，查驗場所碼、健康碼、行程碼。

報考人員只能報考一個崗位，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

本次招聘要求實際報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達3:1，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，相應核減崗位；如減少到1個仍達不到3:1的崗位，取消該崗位考試，并在我院網站發(fā)布公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。因崗位特殊需要，確實難以形成競爭的崗位，經山西省衛(wèi)健委批準后方可降低開考比例。

服務基層項目人員專門崗位在報名結束后不達規(guī)定開考比例被取消的，報考人員和招聘計劃轉入一般性崗位（以《崗位表》備注為準），不再接受報名，并由我院通知到相關報考人員。已在我單位報名審核通過的人員不得二次報考。

（三）資格審核

報考人員務必于現(xiàn)場確認審核時間內（逾期不再審核）本人攜帶所需材料到山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院人事處進行現(xiàn)場確認和資格審核。

若由于疫情等特殊原因本人無法報名審核，可委托他人攜帶所需材料進行報名審核，還需攜帶委托人及被委托人簽字的委托書（附件4）、居民身份證原件。

報名審核所需材料：本人填寫打印并簽字的《山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2），按要求粘貼一寸白底免冠彩色證件照并提供同版電子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之間，以“崗位-姓名-身份證號”的格式命名）。應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證(未領取畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明)、居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）、就業(yè)協(xié)議書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或規(guī)培單位出具合格證明）、大學英語考試成績報告單、檔案存放證明等相關證件原件及復印件，以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

1.已就業(yè)的人員還須出具單位同意報考證明（若為機關公務員和事業(yè)單位工作人員，還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

2.留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

3.應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。崗位專業(yè)要求中有方向要求的，需提供學校研究生管理部門出具的專業(yè)方向證明或畢業(yè)答辯論文復印件（加蓋檔案管理部門公章）。

4.大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（附件3），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”項目人員由共青團山西省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和農業(yè)農村局審核蓋章）。

退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

5.經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷考生需提供規(guī)培證書，證書上的專業(yè)要與《崗位表》的要求一致。

取得國外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領導組組織專家研究決定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審核的，取消該應聘人員參加考試的資格。

資格審查合格的考生，領取準考證等事宜請關注山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院網站（）信息公告，不再另行通知。未在規(guī)定時間內領取準考證的，視為自動放棄。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

（1）筆試時間:具體時間及地點根據(jù)報名情況確定，考生應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。

（2）筆試內容:主要測評應聘者適應崗位要求的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質，考試內容不指定統(tǒng)一教材。筆試采取紙筆作答（或人機對話）的形式進行。考試內容按崗位實際需求確定。

（3）考生須遵守考點所在地疫情防控政策、服從現(xiàn)場管理。進入考點，嚴格落實測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內核酸檢測陰性證明，電子、紙質均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具體疫情防控要求以準考證和我院公告信息為準。參加考試時，須出示準考證、有效居民身份證（與報名時一致）。缺少有關證明材料及證件的不得參加考試。

筆試成績查詢：考試結束一周后，考生登錄山西省衛(wèi)生健康委員會官網（），進入數(shù)據(jù)查詢服務中事業(yè)單位招聘考試查詢系統(tǒng)進行查詢。

2.面試

按照筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，人數(shù)未達比例的按實有人數(shù)確定，若最后一名面試人員成績相同則并列進入面試。

若取得面試資格的人員確認放棄資格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定，遞補只進行一次；考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，該崗位不再遞補。

面試工作在省衛(wèi)健委的監(jiān)督指導下由山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院網站公布。

面試采取結構化方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。

因個人原因經書面確認放棄體檢、考察資格的考生；未按規(guī)定時間參加體檢、考察的考生；體檢、考察不合格的考生；體檢、考察合格后因個人原因經書面確認放棄的考生，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（六）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。經書面確認提出放棄的，或接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作在醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話