2017年山西省永濟(jì)市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗55人

2017-11-24 12:05 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2017年山西省永濟(jì)市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗55人公告，為方便大家查看，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特整理了2017年山西省永濟(jì)市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗55人的相關(guān)公告，供大家參考。

為加強(qiáng)永濟(jì)市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘文件規(guī)定，特發(fā)布此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中全額46名，差額36名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟(jì)市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

服務(wù)基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃總數(shù)中提出，此次招聘不考慮服務(wù)基層人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4、具有報(bào)考崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

5、符合崗位要求的身體和其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾經(jīng)被開除公職的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升專科學(xué)生、?？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員,不得報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它人員。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘方法和程序

招聘工作在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名資格審查及相關(guān)注意事項(xiàng)

報(bào)名及資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須本人辦理報(bào)名手續(xù)，持二代身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(已在人才市場(chǎng)代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)，畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現(xiàn)場(chǎng)照相并填寫《永濟(jì)市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附表2)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

參加報(bào)考人員中的大中專畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。年齡一律按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始之日。已參加工作的人員，如要報(bào)考，須持有原工作單位、上級(jí)主管部門及縣級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考推薦書或介紹信;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

此次報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員和學(xué)歷要求為研究生及以上崗位的人員不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考。對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過資格審查并繳費(fèi)的考生因達(dá)不到開考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其它崗位報(bào)名條件，通知本人可進(jìn)行崗位改報(bào)，沒有符合條件的崗位或未進(jìn)行崗位改報(bào)的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。

考試收取每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。2017-11-22 15:46:52 來源：永濟(jì)市人民政府分享推薦：山西衛(wèi)生人才網(wǎng) 2017醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息衛(wèi)生系統(tǒng)模擬試題庫(kù)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)

(三)考試方式及內(nèi)容

1、筆試

筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，60分為合格線。考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

報(bào)考醫(yī)療崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(五官科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、病理、檢驗(yàn)、心電圖、外科、內(nèi)科、骨科、麻醉科、計(jì)劃生育服務(wù)站崗位);影像醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(放射科、超聲崗位);中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(中醫(yī)內(nèi)科、康復(fù)科崗位);護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)士條例(護(hù)理崗位)。

報(bào)考其它崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及入圍面試人員名單面向社會(huì)公告。

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試。

2、面試

入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試考官全部由外地、市考官擔(dān)任，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示。

綜合成績(jī)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤偌釉嚬P試，以加試筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公示綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。空缺崗位、不予遞補(bǔ)。

(五)考核

考核由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考核的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對(duì)考核對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料和是否符合崗位要求進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考核或資格復(fù)核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

(七)招聘崗位使用要求

縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立永濟(jì)市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：呂安斌市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張立功副市長(zhǎng)

韓波副市長(zhǎng)

李曉軍副市長(zhǎng)

成員：李京義市政府辦公室主任

李彬市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

孫建國(guó) 市編辦主任

衛(wèi)百祥市教育局局長(zhǎng)

崔子龍市財(cái)政局局長(zhǎng)

丁振明市公安局副局長(zhǎng)

馬秀苗市保密局副局長(zhǎng)

李偉民市供電公司副總經(jīng)理

張文軍市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)

李全洲市文化局局長(zhǎng)

程學(xué)虎市安監(jiān)局局長(zhǎng)2017-11-22 15:46:52 來源：永濟(jì)市人民政府分享推薦：山西衛(wèi)生人才網(wǎng) 2017醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息衛(wèi)生系統(tǒng)模擬試題庫(kù)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)

席永勤市農(nóng)業(yè)委員會(huì)主任

齊英豪市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)

邵文龍市國(guó)土資源局局長(zhǎng)

孫文偉市林業(yè)局局長(zhǎng)

李忠東市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任

蘇紅偉市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心主任

趙紅崗市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

成員單位職責(zé)：

1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

2、人社局負(fù)責(zé)招聘方案的審核、上報(bào)審批及招聘結(jié)果上報(bào)工作;負(fù)責(zé)考試、體檢、聘用等工作;參與報(bào)名、考核等工作。

3、用人單位及主管部門負(fù)責(zé)擬定本部門招聘方案、報(bào)名及資格審查、考核、資格復(fù)審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。

4、編辦負(fù)責(zé)辦理聘用人員的入編手續(xù)。

5、財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘經(jīng)費(fèi)撥付及聘用人員的待遇落實(shí)工作。

6、公安局負(fù)責(zé)協(xié)助做好試題卷運(yùn)送、保管等重要環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)，維護(hù)考點(diǎn)、考場(chǎng)周圍的秩序穩(wěn)定、考點(diǎn)周邊交通通暢及應(yīng)急消防安全等招聘過程中的安全保衛(wèi)工作。

7、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)招聘過程中的醫(yī)療救護(hù)工作。

8、教育局負(fù)責(zé)考試場(chǎng)地的安排及相關(guān)工作。

9、供電公司負(fù)責(zé)協(xié)助做好人事考試期間考點(diǎn)的電力保障，督促考點(diǎn)單位安全用電，對(duì)突發(fā)性停電進(jìn)行應(yīng)急搶修。

10、保密局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人事考試的安全保密工作;監(jiān)督檢查考試命題、試卷印制、運(yùn)送、保管等環(huán)節(jié)的安全保密措施及設(shè)施的落實(shí)，檢查驗(yàn)收保密設(shè)施建設(shè)是否達(dá)標(biāo)。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其它事項(xiàng)

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0359-8033046(市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)

0359-8026380(市人民政府辦公室)

15603485179(市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心)

0359-8032179(市農(nóng)業(yè)委員會(huì))

0359-8022121(市安監(jiān)局)

0359-8801680(市林業(yè)局)

0359-8085288(市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心)

0359-8022104(市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室)

0359-8023781(市文化局)