為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“云南省迪慶州香格里拉市人民醫(yī)院2022年招聘編外護(hù)理人員30名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年10月8日至2022年10月12日

01招聘崗位及人數(shù)

香格里拉市人民醫(yī)院2022年度計(jì)劃公開(kāi)招聘編外護(hù)理人員30名。

02招聘范圍和對(duì)象

年齡在18-35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月為：2004年9月-1986年9月)，博士研究生年齡放寬至40周歲。年齡計(jì)算截止日期為2022年9月。

03應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正;

3.持有護(hù)士資格證;

4.學(xué)歷要求大專(zhuān)以上(包括國(guó)民教育)

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在以往公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為違紀(jì)的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

04報(bào)名程序及資格初審

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

考生通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2022年10月8日至2022年10月12日。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明)、資格證、進(jìn)行報(bào)名資格初審。由香格里拉市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)資格初審，初審合格者將參加筆試。

報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉市安定路16號(hào)市人社局一樓

報(bào)名咨詢電話：0887-8231105

聯(lián)系人：劉老師

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予受理。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

05招聘程序

(一)筆試

1.筆試通過(guò)閉卷考試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間2小時(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.筆試考相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以百分制計(jì)分，不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

3.所有應(yīng)聘人員需憑有效身份證件(含身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7日內(nèi)，在香格里拉就業(yè)公眾號(hào)公開(kāi)公布筆試成績(jī)。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)公告、電話通知，請(qǐng)考生保持電話通暢。

2.面試以考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，以問(wèn)答的方式進(jìn)行。

3.進(jìn)入面試人員如果放棄面試資格，必須在面試前1天向香格里拉市人力資源市場(chǎng)提出自愿放棄申請(qǐng)。產(chǎn)生的面試名額空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若在確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)并列的，存在同等條件則另行加試，加試方式為筆試。

7.面試結(jié)束后7日內(nèi)，在香格里拉就業(yè)公眾號(hào)上公開(kāi)公布綜合成績(jī)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察對(duì)象，統(tǒng)一到迪慶州人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，如體檢不合格者，不予聘用。

若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

06公示與聘用

1.資格復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢合格人員在香格里拉就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

07招紀(jì)律及監(jiān)督

香格里拉市人民醫(yī)院在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

08待遇及福利

(一)一經(jīng)聘用，持有護(hù)士資格證：基本工資+津補(bǔ)貼，4000元/月;持有護(hù)師資格證：基本工資+津補(bǔ)貼，4500元/月;持有主管護(hù)師資格證：基本工資+津補(bǔ)貼，5000元/月;轉(zhuǎn)正后如醫(yī)院有收支結(jié)余的情況下與在編人員同等享受績(jī)效。五年內(nèi)每聘用滿一年，每月工資加100元。

(二)聘用后試用期為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)單位部分由醫(yī)院繳納。聘用五年后由醫(yī)院繳納單位部分的住房公積金。

09重要提示

(一)公開(kāi)招聘公告及后續(xù)相關(guān)招聘信息通過(guò)香格里拉就業(yè)網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

(四)未盡事宜由香格里拉市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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