【浙江省】2020年浙江省衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴皖南醫(yī)學院招聘畢業(yè)生45名！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年12月24日

一、 招聘計劃

招聘計劃45名。詳見衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學院?，F(xiàn)場招聘2020年畢業(yè)生計劃表（附件1）。

二、 招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

2020年能按期畢業(yè)的全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)應屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2. 具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件;

3. 適應崗位要求的身體條件;

4. 崗位所需要的其它條件。

三、 招聘時間和地點

招聘時間：2019年12月24日一天（周二）。

招聘地點：皖南醫(yī)學院濱江校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

四、 招聘程序和辦法

招聘工作在區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生健康局的指導下，由醫(yī)共體等用人單位組織進行。

（一）發(fā)布招聘信息

在衢江區(qū)政府網、皖南醫(yī)學院就業(yè)信息網發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1、 報名時間：2019年12月24日上午9：00-11：30，逾期不再接受報名。

2、 報名地點：有意愿且符合招聘條件的畢業(yè)生，在規(guī)定時間內，到皖南醫(yī)學院濱江校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心報名。

3、 報名材料：《衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學院?，F(xiàn)場招聘2020年畢業(yè)生報名表》（附件2）、自薦書、《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、計算機及英語等級證書、各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單、身份證等相關證件原件及復印件，近期1寸免冠照片1張。

應聘者提供的材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，取消考試和錄用資格。

（三）資格審查和面試對象確定

1. 資格審查

接收報名材料后，由相關工作人員對考生提供的材料進行審核及資格初審，并根據《衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學院?，F(xiàn)場招聘2020年畢業(yè)生綜合素質能力考評表》（附件3）進行打分。由區(qū)衛(wèi)生健康局會同區(qū)人力社保局負責對考生的報名材料及打分結果進行復核，并根據綜合素質能力考評得分確定面試對象。雙院校（含原“211”或“985”院校，不含獨立學院）本科及以上學歷畢業(yè)生、獲得國家獎學金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號、中共黨員（含預備黨員）的應屆畢業(yè)生可直接進入面試。

2. 面試對象的確定

原則上按照招聘計劃與報名人數(shù)1：3的比例確定面試對象。如報名人數(shù)少于1：3比例的，由招聘領導小組研究決定是否降低比例。符合直接進入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進入面試。

面試對象確定后，于12月24日下午通知入圍面試考生參加面試（請報名人員報名后保持通訊暢通）。

（四）面試

1. 面試地點：皖南醫(yī)學院濱江校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心（具體教室根據學校安排另行通知）。

2. 面試形式：面試采用結構化的形式進行，主要是考察應聘者的專業(yè)素質、語言表達、舉止儀表、職業(yè)思想等內容。面試考生按規(guī)定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。每位面試應試者思考和口頭答題時間共8分鐘。面試滿分為100分，合格為60分。

（五）簽訂協(xié)議

根據考生的面試成績，分專業(yè)從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。

簽約對象確定后，于12月24日下午通知考生，考生在規(guī)定的時間內（原則上當場當天）與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時間內放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

五、 其它

（一）資格復審。2020年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消錄用資格。

（二）體檢、考核。體檢、考核參照公務員招考的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。

（三）聘用。體檢、考核合格者納入到事業(yè)單位編制（報備員額）管理，簽訂聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務6年（含見習期，不含規(guī)范化培訓時間），未滿服務期限應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

（四）人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制普通高校博士研究生，給予一次性安家補助20萬元；年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的“雙”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級學院）全日制普通高校碩士研究生，給予一次性安家補助10萬元。其他全日制普通高校碩士研究生給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的“雙”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級學院）本科學歷并獲學士學位的全日制普通高校畢業(yè)生，給予一次性安家補助5萬元。其他全日制普通高校本科學歷并獲學士學位的畢業(yè)生給予一次性安家補助3萬元。④全日制普通高校碩士研究生學歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予2萬元/年人才津貼補助，補助期限五年。⑤對招聘到二乙及以下區(qū)級衛(wèi)生健康單位的臨床醫(yī)學全日制普通高校本科，醫(yī)共體分院的臨床類、護理、公共衛(wèi)生專業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生，實施學費代償辦法，標準為本科生4.6萬元，專科生2.6萬元。⑥對醫(yī)共體分院（不含樟潭、浮石街道）的外地且未婚醫(yī)務人員，每年發(fā)放住房租賃補貼5000元，最高補助5年。⑦對在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)共體分院工作的人員給予400—1400元/月崗位補助。

本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生健康局研究決定。

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