很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員496人。

報(bào)名截止時(shí)間為

第一批：醫(yī)療崗截止日期2023年11月19日（周日）24時(shí)。

第二批：科研崗、醫(yī)療技術(shù)崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、護(hù)理崗截止日期2023年12月10日（周日）24時(shí)。

第三批：管理崗截止日期2023年12月31日（周日）24時(shí)。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學(xué)首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期（余杭）、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、錢塘院區(qū)（建設(shè)）、大學(xué)路科教基地和錢塘創(chuàng)新中心，開放床位逾5000張，職工逾萬(wàn)人，擁有一支中國(guó)工程院院士、國(guó)家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊(duì)伍。

醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國(guó)家第一方陣”，是國(guó)家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類創(chuàng)建單位（全國(guó)8家），全國(guó)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)單位（全國(guó)13家）。最新全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核綜合排名位列全國(guó)第5，等級(jí)A++，全國(guó)前1%；中國(guó)醫(yī)院科技量值排行榜位居全國(guó)第5，8大專科進(jìn)入全國(guó)前10，傳染病學(xué)、消化病學(xué)雙雙名列全國(guó)第1，五年總科技量值排名全國(guó)第6；復(fù)旦版中國(guó)醫(yī)院排行榜位列全國(guó)第10，8大專科進(jìn)入全國(guó)前10。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

此次公開招聘105個(gè)崗位496人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件）。招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2024年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

1.部分崗位面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員、列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

2.保衛(wèi)部保衛(wèi)管理崗位面向營(yíng)級(jí)以上軍轉(zhuǎn)干部招聘。

3.招聘對(duì)象不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對(duì)象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2024年6月底前畢業(yè)。

（三）資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí),對(duì)工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和招聘單位、崗位用人實(shí)際，由招聘單位自主認(rèn)定。醫(yī)療崗第一學(xué)歷專業(yè)須為對(duì)口專業(yè), 學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士畢業(yè)生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

對(duì)外語(yǔ)水平的要求，原則上為英語(yǔ)六級(jí)≥425或雅思≥6或托?！?5，對(duì)副高及以上職稱崗位不作外語(yǔ)水平要求，具體以崗位表?xiàng)l件為準(zhǔn)。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬（護(hù)理崗除外）。

基礎(chǔ)科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者、具有類似機(jī)構(gòu)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類應(yīng)聘者中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）截止日期

第一批：醫(yī)療崗截止日期2023年11月19日（周日）24時(shí)。

第二批：科研崗、醫(yī)療技術(shù)崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、護(hù)理崗截止日期2023年12月10日（周日）24時(shí)。

第三批：管理崗截止日期2023年12月31日（周日）24時(shí)。

（2）投遞方式

請(qǐng)登錄浙一招聘系統(tǒng)（http://rlzyb.zy91.com/）填寫簡(jiǎn)歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號(hào)碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請(qǐng)確保準(zhǔn)確。

2、資格初審（初選）

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審（報(bào)名系統(tǒng)上為“初選”），應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)初選的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。職稱要求副高及以上或?qū)W位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

3、初評(píng)（復(fù)選）

我院將組織評(píng)審組，結(jié)合應(yīng)聘者以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實(shí)績(jī)、代表性成果、所獲榮譽(yù)等因素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行初步評(píng)估（報(bào)名系統(tǒng)上為“復(fù)選”），并擇優(yōu)確定考試考核對(duì)象，人數(shù)一般按不低于4倍控制。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年3月底前完成相對(duì)集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試一般采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。護(hù)理崗、管理崗（碩士）考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式。

1、筆試

管理崗及護(hù)理崗須參加筆試，具體安排另行通知。

考試內(nèi)容為綜合、專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料）。

2、專業(yè)面試

科室招聘工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定進(jìn)入綜合面試人選。面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。管理崗原則上需在招聘科室進(jìn)行不少于1周的試崗。

專業(yè)面試后，一般按照筆試成績(jī)40%、專業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，免筆試人員的綜合成績(jī)?yōu)閷I(yè)面試成績(jī)。從高到底排序，一般按不低于1：2的比例確定入圍綜合面試人選。綜合成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、綜合面試

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成的工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性，并結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘者開放性交流情況，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象名單。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂?duì)象原則上需在招聘科室進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）調(diào)劑

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘者填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2024年12月底。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://rlzyb.zy91.com/通知公告）

2、浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告）

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學(xué)人力資源處）

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209、0571-87231256（科研崗）

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

常見(jiàn)問(wèn)題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

2023年11月1日

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